銷售文員

1、參與平面拍攝工作，服裝、首飾用品等， 展示服裝的效果，通過攝影師的指導完成擺拍 2、男士年齡 22/35 女士 年齡22/55 適合寶媽兼職，時間寬松 3、日結兼職、工作時長2/3小時、拍完結算、 可接受新人，有交通補助 有福利補貼 4、薪資客觀 具體詳談！

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責任心和愛心，且有耐心。 崗位職責： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內(nèi)容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務（師資力量、教學模式、價格、課程設置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領

職責 1、日常維護材料展廳裝修材料的陳列擺設。 2、對接材料商的下單裝修材料，跟進材料商配送材料進度。 3、熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL）； 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負責與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴格按照公司的要求對材料的質量進行把控，保證公司的裝修質量。 要求 1、性格開朗，能吃苦耐勞； 2、溝通能力強，工作細心； 3、有耐心，具有良好的服務意識 4、工作責任心強，有擔當思路清晰，做事有條理，適應能力強； 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 注：該崗位屬于后勤文員，日常在室內(nèi)辦公室辦公，不用外出工地，也不需要跑建材市場。 薪酬待遇：底薪+績效+補貼 +年終獎 每月舉辦員工生日會、聚餐，完成公司月績組織旅游。 工作時間：8：50-12：00 ；14：00-18：00 大小周+例假1天 面試地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達

負責廠區(qū)行政、人事后勤工作。

任職要求：1、經(jīng)驗要求：需有餐飲行業(yè)8年以上經(jīng)驗，熟悉餐飲服務行業(yè)工作流程； 2、能力要求：具備優(yōu)秀的溝通能力，即清晰的思維邏輯和靈活的表達能力，能夠把復雜的問題用簡單的話語解釋清楚，達成有效的交流； 3、專業(yè)要求：酒店管理專業(yè)； 4、學歷要求：大專以上學歷。 工作內(nèi)容：1、關注員工思想動態(tài)，及時做好與員工溝通工作、處理食堂員工的訴求、勞動糾紛事件； 2、協(xié)助食堂運營部進行運營、管理、服務工作； 3、及時完成工作計劃、撰寫活動方案。 上班時間：根據(jù)食堂實際情況而定 月休：4天 薪資：***

招募信息 職位描述： 負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施，構建和完善行政人資管理體系； 制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓、績效管理和員工關系等； 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作，確保公司日常運營順暢； 參與公司高層決策，為公司發(fā)展提供行政人資方面的專業(yè)建議； 與創(chuàng)始人團隊緊密合作，共同推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 職位要求： 專科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 5年以上行政人資管理領域工作經(jīng)驗，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力，能夠獨立思考并解決問題； 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協(xié)調(diào)與溝通； 熱愛人力資源事業(yè)，對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情； 具備高度的工作責任感和抗壓能力，能夠適應創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 我們提供的，你值得擁有的機會： 我們提供的，你值得擁有的機會： 薪資待遇與股權激勵 創(chuàng)業(yè)期我們提供當?shù)刈畹突拘劫Y待遇，但隨著公司的發(fā)展，您有機會享受月度分紅及獲得LP股權比例分配。 月度分紅將根據(jù)個人的貢獻和公司績效發(fā)放，確保您的努力得到應有的回報。 完善的福利保障： 購買五險一金，保障您的基本生活需求。 持續(xù)的職業(yè)發(fā)展： 入職滿月并通過考核后，您將開始享受月度分紅，這不僅是對您工作的認可，更是對您職業(yè)發(fā)展的鼓勵。 入職滿一年后，您將有機會獲得LP股權，成為公司發(fā)展的共同見證者和受益者。 家庭關懷： 我們深知家庭對您的重要性，因此入職滿一年，我們將給予您的父母及孩子每月一定的生活補貼，讓您在追求事業(yè)的同時也能照顧到家庭。 特別提醒： 我們尋找的是有實力、有經(jīng)驗、溝通處事效率高、具備高度思維境界格局的優(yōu)秀人才。如果您認為自己符合這些要求，我們非常期待與您共同開啟這段旅程！

崗位職責： 1.負責人才邀約、初試、入職、調(diào)動手續(xù)等招聘工作； 2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 3.根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施； 4.負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制； 5.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果； 6.負責配合上級完善公司人才儲備和梯隊建設； 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 8.協(xié)助辦公室主任做好活動、會議、商務接待應酬、外聯(lián)等工作； 9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購分發(fā)等后勤保障工作。 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關專業(yè)，專科及以上學歷，至少3年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、招聘制度，薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 4.熟悉人力資源日常管理工作流程，資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，具有豐富的實操經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力，親和力強；具備優(yōu)秀的服務意識，抗壓能力強，保密意識強，責任心強，具有良好的團隊合作精神； 6.熟練使用常用辦公軟件、網(wǎng)絡應用及辦公自動化設備。

1.協(xié)助董事長做好經(jīng)驗管理完成工作指標； 2.負責日常工作的布置檢查，督促執(zhí)行； 3.負責文件的分類呈送、處理匯報等； 4.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，執(zhí)行力，書面口頭表達能力。 協(xié)助董事長開展相關工作及外出商務談判，要求，會開車c1駕照。 5.上班時間09：30-17：30（午休2小時）

工作內(nèi)容： 1、電話接聽及來訪接待，快遞收發(fā)工作; 2、日常管理，保證辦公室內(nèi)基礎設施的正常運行操作,環(huán)境衛(wèi)生; 3、行政辦公用品采購，領用，保管工作; 4、日常行政費用支出申請; 5、領導交代的其他任務。 工作地點：崇左市友誼大道崇左建設大廈，本地人優(yōu)先。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理等相關專業(yè)； 2、有2年以上行政前臺工作經(jīng)驗； 3、形象氣質良好，工作認真負責、細心謹慎、積極主動，具有良好的溝通表達能力和靈活應變能力，具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神； 4、熟練運用office等辦公軟件，具有一定的自主學習能力和問題解決能力。

董事長助理（整形、微整中心） 職位描述： 1、制定科室年度經(jīng)營目標和計劃，細化經(jīng)營方案和實施辦法，確定市場運作目標和方向，并組織具體落實，并在實踐中不斷探索經(jīng)營策略； 2、依照醫(yī)院總體經(jīng)營指標制定科室年度經(jīng)營指標，負責制定科室每月、季度收入計劃指標及經(jīng)營策略； 3、負責組織業(yè)務科室項目市場調(diào)查，新技術、新設備引進建議. 4、組織開展業(yè)務科室的市場調(diào)研和開發(fā)工作。 5、負責業(yè)務科室日常經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計、整理和分析，適時調(diào)整經(jīng)營策略； 6、負責對業(yè)務科室醫(yī)護人員和其他人員的營銷、服務培訓，指導科室人員開展營銷、服務技能訓練，提高全員、全程營銷服務水平。 管理層面： 1、對業(yè)務科室的業(yè)務服務紀律及質量進行監(jiān)督和規(guī)范； 2、對業(yè)務科室顧客的回訪計劃及質量進行監(jiān)督； 3、組織員工參加業(yè)務技能培訓； 4、利用數(shù)據(jù)庫搜集和積累客戶信息，并進行信息整理、匯總與分析，根據(jù)科室經(jīng)營策略選擇定位目標人群； 任職資格： 1、個性要求正直、坦誠、成熟、豁達、自信。 2、學歷不低于大專學歷； 3、工作經(jīng)歷要求（含專業(yè)經(jīng)歷）2年以上企業(yè)運營、營銷管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療美容行業(yè)優(yōu)先； 4、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；突出的產(chǎn)品策劃能力。