職位描述

崗位職責(zé):
1、建立、維護人事檔案,辦理員工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù);
2、人資類報告審核,人資各類數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計及分析,員工日常績效方案的核定;
3、員工每月薪酬核算且匯總上報審核,確保在規(guī)定時間內(nèi)準確無誤發(fā)放工資,以及辦理相應(yīng)的社會保險等;
4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,定期對員工開展訪談,并進行報表分析總結(jié),向上級反饋有效信息;
5、對各部門定崗定編及用工監(jiān)督把關(guān);
6、每月開展新員工入職培訓(xùn)((企劃文化,規(guī)章制度等);
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,配合其他部門工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、有使用OA經(jīng)驗,具備數(shù)字分析能力,熟悉各類辦公軟件,精通excel使用;
3、對人力資源工作有發(fā)展意向,對人力資源各模塊事務(wù)有基礎(chǔ)了解;
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維清晰,適應(yīng)能力強;
5、性格溫和,積極主動,做事耐心細致,能承受較大工作壓力;
6、工作時間:09:30-18:00,13:00-21:30(兩個班次任選,每周至少上三次13:00-21:30),周末雙休;
7、薪資福利:轉(zhuǎn)正薪資3600—4800;

公司簡介

公司主要提供服務(wù):經(jīng)濟信息咨詢服務(wù)(除金融、證券、期貨外);企業(yè)形象設(shè)計;企業(yè)營銷活動策劃;計算機軟件的開發(fā)及應(yīng)用;計算機系統(tǒng)集成;網(wǎng)頁設(shè)計;組織文化藝術(shù)交流活動;會議服務(wù);展覽展示服務(wù);禮儀慶典服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-俊世大廈
廣西筑亭企業(yè)管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
注意:應(yīng)聘崗位請投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試! ---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。 【任職資格】 1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強,有服務(wù)精神; 2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動力強、執(zhí)行力強。 【我們的優(yōu)勢】 1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個月一次職級晉升機會,主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。 3.豐富的企業(yè)活動,如生日會、團建拓展、運動會、知識競賽、樂跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會等。 【工作時間】 上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。 -------------------------------------------------- 上班地點:安吉華爾街工谷C座4樓
10小時前
李春燕
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理; 2、及時掌握庫存,控制損耗在合理范圍內(nèi); 3、嚴格掌控商品質(zhì)量,確保銷售增長; 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力和抗壓能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實,工作仔細認真。 收入:底薪+績效+銷售利潤提成,歡迎有經(jīng)驗有能力的成員加盟團隊!
10小時前
人力行政部
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成; 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
10小時前
林金潔
運維專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈
廣西連邦信息技術(shù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。
10小時前
人事部
南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
2024-10-31
梁主管
主管
交車專員
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
1.進行商品車PDI和出.入庫管理,進行庫存場地.車輛及車輛附件管理,制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運輸公司進行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳,建立商品車出.入庫管理流程。(車輛異常的備注及跟進)4.對3個月以上的長庫齡車輛進行定期維護并有記錄。(外觀,電瓶的維護) 5.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的準備。(車輛外觀檢查,新車清潔及整備)6.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后,協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式;9.負責(zé)交車區(qū)布置,營造舒適.溫馨的交車環(huán)境; 任職要求: 有汽車4s店銷售經(jīng)驗。
2024-10-31
方女士
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
經(jīng)驗不限??!學(xué)歷不限 ??!可提供實習(xí)證明蓋章!?。?溫馨提示:本招聘信息為公司直招,不收取任何費用, 面試地點即上班地點 一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng),在公司部門進行實習(xí),實習(xí)結(jié)束將分區(qū)負責(zé)各部門的管理。 2.團隊管理,設(shè)定團隊的工作目標并參與其中,掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展,變成公司獨當(dāng)一面管理優(yōu)先(公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇:短期實習(xí)員工薪資就可達3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎金福利。另外,實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)(一帶一) 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動,豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游,以更好激勵員工積極性與幸福感
2024-10-31
梁翠敏
南寧-青秀區(qū)-鴻壯大廈
1、主要負責(zé)老客戶的維護,定期訪問客戶,探詢客戶需求; 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題,能夠提出解決意見及建議; 3、負責(zé)定期整理搜集客戶反饋,進行客戶服務(wù)需求分析和挖掘,以此優(yōu)化服務(wù)流程; 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息,并對信息收集和整理,促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進; 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息,提交相關(guān)分析報告; 6、對公司提供的個性化服務(wù)進行開發(fā)與推廣,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù),并根據(jù)不同主題需求,進行相應(yīng)研究,為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo); 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作,建立快速、有效的用戶反饋機制,跟蹤和監(jiān)測用戶痛點,為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo); 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗監(jiān)控指標,定期與各業(yè)務(wù)團隊溝通協(xié)調(diào),為部門業(yè)務(wù)推進提供新的視角與洞察,引導(dǎo)業(yè)務(wù)思路調(diào)整,跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷,管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項目經(jīng)驗者為佳; 3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力,有嚴謹治學(xué)的研究態(tài)度,良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力,認真負責(zé)的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。
2024-10-31
梁春金
6s專員
5000-7000元
南寧-興寧區(qū)
職位描述 6S管理 現(xiàn)場安全標準管理 工作職責(zé): ①了解總部制定的6S管理要求,熟悉各區(qū)域6S標準和檢查項目,落實總部6S管理工作任務(wù),達成相關(guān)指標; ②6S檢查項目日巡場,對照相應(yīng)的”區(qū)域6S標準“對所有區(qū)域進行檢查,對不合格項進行整改和追蹤,監(jiān)督落實執(zhí)行效果; ③對園區(qū)內(nèi)6s項組織宣傳和培訓(xùn),定期召開6s管理會議,并制定6s推行計劃;任職要求: ①40周歲以下,大專學(xué)歷及以上(三年內(nèi)校招生優(yōu)先考慮); ②邏輯思維清晰,有基本演講能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力; ③高效執(zhí)行:有較強的執(zhí)行能力,推動工作快速實施,落實到位。
2024-10-30
譚女士
南寧-青秀區(qū)
1、?負責(zé)與政府、行業(yè)協(xié)會等活動的協(xié)調(diào)與合作,包括日常接待參觀、會議參與等; 2、?負責(zé)政府及各類商務(wù)接待的講解工作,配合公司重大活動,提供接待及會務(wù)支持; 3、?撰寫各類公文請示及報告材料; 4、?協(xié)調(diào)解決公司涉政業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、?本科及以上學(xué)歷,普通話標準; 2、溝通表達能力強,熟悉商務(wù)禮儀; 3、?工作積極主動,做事細心認真,有較強的責(zé)任意識與協(xié)調(diào)能力。
2024-10-30
人*部
南寧悅立鑫信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
南寧悅立鑫信息咨詢有限公司
所在行業(yè) 廣告/計算機/咨詢
成立時間 5年(2019年6月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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