職位描述
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)醫(yī)院對(duì)績(jī)效管理的要求,實(shí)施績(jī)效管理體系,并對(duì)各部門(mén)、員工績(jī)效管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;
2、組織進(jìn)行績(jī)效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等,營(yíng)造高績(jī)效的文化氛圍;
3、組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo),統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo);
4、定期組織各部門(mén)、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績(jī)效考核工作,輸出績(jī)效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù);
5、組織實(shí)施績(jī)效面談,接受員工績(jī)效申訴,并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作;
6、定期協(xié)助各部門(mén)、員工完成績(jī)效目標(biāo)及評(píng)價(jià)體系的調(diào)整;
7、及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等;
二、任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè);
2、具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立推進(jìn)績(jī)效工作,同時(shí)擁有招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)績(jī)效管理相關(guān)流程的建立及執(zhí)行,了解各類(lèi)績(jī)效考核相關(guān)工具的使用;掌握員工績(jī)效考核的基本方法,能采用合適的績(jī)效考核方案,對(duì)管理者及各類(lèi)員工進(jìn)行考核;能獨(dú)立輸出考核結(jié)果并進(jìn)行應(yīng)用閉環(huán);具有處理一般員工對(duì)于績(jī)效考核的投訴的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的文字表達(dá)能力、文案宣傳能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;頭腦靈活,應(yīng)變能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);熟練使用辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
【前海人壽廣西醫(yī)院】
前海人壽廣西醫(yī)院是前海人壽全資投資建設(shè)的大型醫(yī)療養(yǎng)老綜合體項(xiàng)目,醫(yī)院位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)步云路南側(cè),毗鄰大型商業(yè)中心萬(wàn)達(dá)茂,地理位置優(yōu)越。項(xiàng)目占地面積122畝,總建筑面積約22.5萬(wàn)平方米,容積率2.0,綠化率35%,地面及地下停車(chē)位合計(jì)約2400個(gè)。
醫(yī)院醫(yī)療區(qū)域面積約17.3萬(wàn)㎡,共設(shè)醫(yī)療床位1000張,醫(yī)院以神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、康復(fù)科、老年病學(xué)科、骨科、生物醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化實(shí)驗(yàn)室為重點(diǎn)學(xué)科,實(shí)行 “強(qiáng)綜合小專(zhuān)科”戰(zhàn)略。一期開(kāi)設(shè)床位501張,開(kāi)設(shè)臨床科室36個(gè)、醫(yī)技科室11個(gè),日可容納門(mén)診量6000人次,擬建成集醫(yī)療康復(fù)、預(yù)防保健、教學(xué)科研于一體的數(shù)字化研究型綜合三級(jí)綜合醫(yī)院。
【醫(yī)療資源】
? 醫(yī)療設(shè)備——3.0T核磁共振、320排CT、PET-CT、大型DSA、高檔超聲檢查儀、胃腸造影機(jī)、鉬靶機(jī)、 體外循環(huán)機(jī)等大型進(jìn)口醫(yī)療設(shè)備
? 優(yōu)質(zhì)服務(wù)——實(shí)行“醫(yī)療-康復(fù)-養(yǎng)老-臨終關(guān)懷”四位一體服務(wù),全程無(wú)縫連接
? 專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)——具有三甲醫(yī)院科室/病區(qū)主任工作經(jīng)驗(yàn)的臨床科室隊(duì)伍
【區(qū)位優(yōu)勢(shì)】
? 龍崗新區(qū)——城市行政中心,集教育、科研、休閑娛樂(lè)、商住及高新技術(shù)無(wú)污染工業(yè)于一體的新區(qū)
? 環(huán)境優(yōu)雅——高端社區(qū),靜享邕江美景,高端醫(yī)療資源觸手可及
? 社區(qū)配套完善——毗鄰大型商業(yè)中心萬(wàn)達(dá)茂,充分滿(mǎn)足醫(yī)院?jiǎn)T工生活需求
【福利待遇】
? 薪酬對(duì)標(biāo)大型三甲醫(yī)院,極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
? 優(yōu)質(zhì)三餐、員工公寓、帶薪年假、家長(zhǎng)會(huì)假
? 五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮金等
【前海人壽醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)未來(lái)規(guī)劃】
? 前海人壽總資產(chǎn)超過(guò)3000億元
? 服務(wù)客戶(hù)近450萬(wàn)人
? 打造“保險(xiǎn)+醫(yī)療+養(yǎng)老”經(jīng)營(yíng)模式,形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制
? 未來(lái)5-10年興建30家以上三甲規(guī)模醫(yī)院、專(zhuān)科醫(yī)院、養(yǎng)老院及高端醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目
? 輻射北上廣深等一線城市及廣東、廣西、四川、陜西、海南、江蘇等省份
? 成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)養(yǎng)投資與運(yùn)營(yíng)集團(tuán)之一
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市邕寧區(qū) 查看上班路線
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流水線品檢崗(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿(mǎn)一個(gè)月17元/小時(shí),做滿(mǎn)3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯2024-11-01梁主管主管
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動(dòng)銷(xiāo)主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé) 1、活動(dòng)落地,門(mén)店動(dòng)銷(xiāo) 2、專(zhuān)項(xiàng)支持方案的落地和執(zhí)行(業(yè)績(jī)、新客、市場(chǎng)活動(dòng)等) 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作 任職資格: 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有嬰童行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、性格外向大方,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)頻繁出差 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:002024-11-01磨女士
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品保經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫(xiě)作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備品保相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專(zhuān)業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強(qiáng),能與客戶(hù)及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶(hù)溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶(hù)、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門(mén)組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問(wèn)2024-11-01人事
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維保項(xiàng)目的消防維保工作; 2、負(fù)責(zé)制定消防維保部消防維保工作計(jì)劃,對(duì)消防維保項(xiàng)目的消防工作做年終總結(jié); 3、負(fù)責(zé)建立、保管消防維保檔案,對(duì)各種消防文件和資料及時(shí)整理、存檔; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)維保項(xiàng)目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗(yàn); 2、有消防行業(yè)(消防評(píng)估、檢測(cè)查驗(yàn)、維保等)經(jīng)驗(yàn)、編制檢測(cè)方案、組織消防查驗(yàn)工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮; 4、具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書(shū),優(yōu)先考慮。2024-11-01梁小姐
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食堂主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈廣西宏桂物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位要求:1.身體健康,有健康證; 2.熟悉食堂管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3.吃苦耐勞,服從工作安排; 4.具有食堂主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-11-01劉先生
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主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園廣西明豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力,完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作;熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度;熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。2024-11-01羅女士
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民宿房務(wù)主管(玉林)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西國(guó)奧先鋒教育科技有限公司教育/培訓(xùn)1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、了解當(dāng)天住客情況,掌握當(dāng)天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺(tái)的聯(lián)系和協(xié)調(diào),確保房間正常及時(shí)地出租。 1、合理安排人力,組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人迎送和服務(wù)以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。 2、認(rèn)真做好員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),保證優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。 3、堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內(nèi)30%住客房和OK房,督導(dǎo)領(lǐng)班、服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。 4、計(jì)劃、組織、控制每周的計(jì)劃衛(wèi)生。 5、處理客人特殊要求及投訴。 6、負(fù)責(zé)處理客人的遺留物品。 7、主持領(lǐng)班每天的例會(huì)和組織員年全會(huì),并做好記錄。負(fù)責(zé)管區(qū)的成本費(fèi)用控制,督導(dǎo)和檢查庫(kù)房保管員做好財(cái)產(chǎn)物料的管理,建立財(cái)產(chǎn)三級(jí)賬,”定期檢查部門(mén)財(cái)產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移等; 11、教育和督導(dǎo)員工做好維護(hù)保養(yǎng)和報(bào)修工作,定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計(jì)劃。 12、負(fù)責(zé)客房服務(wù)中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴(yán)格按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),做好客房服務(wù)中心的各項(xiàng)工作,認(rèn)真查閱每天的各種業(yè)務(wù)報(bào)表和工作記錄。 13、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和管理,保證客房服務(wù)中心24小時(shí)電話接聽(tīng)和監(jiān)控值臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。 14、做好與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。 15、負(fù)責(zé)落實(shí)部門(mén)安全管理制度確保安全 16、了解員工思想狀況,做好思想。2024-11-01周女士HR
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質(zhì)保專(zhuān)員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司汽車(chē)及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶(hù)服務(wù)其他同事,正確處理客 戶(hù)對(duì)于車(chē)輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶(hù)對(duì)于保修政策有疑問(wèn)時(shí),及時(shí)向客戶(hù)解釋安撫,避免客戶(hù)投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶(hù)端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問(wèn) 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門(mén) 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開(kāi)票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷(xiāo)毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開(kāi)展。 任職要求: 1. 熟悉汽車(chē)保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車(chē)保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2024-11-01徐榮偉
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網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員(廣汽本田)5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西廣星汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位要求: 1.性格開(kāi)朗,待人熱情,形象佳、氣質(zhì)好,普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)清晰; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。 4.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邀約能力、客戶(hù)管理能力、時(shí)間管理能力和抗壓能力; 5.對(duì)顧客心態(tài)把握比較準(zhǔn)確,能夠有效地展開(kāi)促單行為;2024-11-01羅先生
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QC專(zhuān)員5000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬(wàn)緯冷鏈物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流物流倉(cāng)儲(chǔ) QC專(zhuān)員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫(kù)&出庫(kù)商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫(kù)&出庫(kù)商品質(zhì)量報(bào)告; 2、完成每周的現(xiàn)場(chǎng)巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報(bào)告; 3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時(shí)完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報(bào)告; 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)操作潛在問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤(pán)點(diǎn)工作,并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見(jiàn); 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。 任職要求: 1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)知識(shí)、檢測(cè)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力; 5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、5S管理; 6、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT); 崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。 上班地點(diǎn):南寧市萬(wàn)緯金海物流園。2024-11-01陸江雪
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薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員薪酬績(jī)效績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)社保主管薪資專(zhuān)員薪資績(jī)效主管員工專(zhuān)員培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理主管薪酬崗薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬管理崗績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬績(jī)效管理
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/醫(yī)院
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