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職位描述

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。

【崗位要求】

專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

【薪資待遇】：基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

公司簡(jiǎn)介

　廣西輝鴻投資集團(tuán)有限公司源于廣西南寧格勞瑞生物醫(yī)學(xué)有限公司，始于2002年，是一家崛起于中國(guó)南疆致力于人類(lèi)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)投資的多元化實(shí)業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)以“為醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)提供高性?xún)r(jià)比的服務(wù)”為企業(yè)使命，秉承“誠(chéng)信、責(zé)任、感恩、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工！

集團(tuán)目前旗下有9家子公司，分別是：廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司、廣西輝鴻藥業(yè)有限公司、廣西格勞瑞生物醫(yī)學(xué)有限公司、廣西夏啟醫(yī)藥管理咨詢(xún)有限公司、廣西輝瑞醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、廣西瑞鴻榮醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、廣西瑞鴻智醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、廣西彤瑞醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司、廣西坤瑞醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司。主要從事醫(yī)藥健康產(chǎn)品的批發(fā)、零售、配送、宣傳策劃、學(xué)術(shù)推廣、企業(yè)管理咨詢(xún)等服務(wù)業(yè)務(wù)。

集團(tuán)總部設(shè)于廣西南寧，注冊(cè)資本5000萬(wàn)人民幣，現(xiàn)有2000㎡現(xiàn)代化辦公區(qū)、2000㎡符合國(guó)家GSP標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代醫(yī)藥物流倉(cāng)庫(kù)和現(xiàn)代物流運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)與智能電子商務(wù)系統(tǒng)，在南寧、柳州、桂林、欽州、貴港設(shè)立5大辦事處、15個(gè)穩(wěn)定的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，銷(xiāo)售客戶遍布廣西區(qū)內(nèi)14個(gè)地市。公司憑借一支專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、高效、敬業(yè)的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)和豐富的上、下游客戶資源，為醫(yī)藥健康產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)提供高性?xún)r(jià)比的增值服務(wù)，在業(yè)內(nèi)具有良好的口碑和較高的知名度。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)豐達(dá)路中國(guó)東盟企業(yè)總部基地二期２號(hào)樓４層（乘坐88路、53路、35路、91路公交車(chē)到終點(diǎn)站高新東車(chē)場(chǎng)下車(chē)即到）查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無(wú)需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無(wú)塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過(guò)即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2024-11-06

梁主管

主管; 勞務(wù)主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西萬(wàn)多利商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、項(xiàng)目部在欽州靈山，需要駐場(chǎng)，管理現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)，包吃住，單休，工資每月20號(hào)按時(shí)發(fā)放！工資6-7K 2、項(xiàng)目是平陸運(yùn)河的配套工程，一層安置房。分包。

2024-11-06

陳女士; 無(wú)責(zé)4000+有人帶教（出差專(zhuān)員）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠(chéng)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢(qián)，可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面，增加新的知識(shí)，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對(duì)面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場(chǎng)完成辦理，開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢(qián)，可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面，增加新的知識(shí)，同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)！公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金，有五險(xiǎn)，包食宿每年公司給員工福利，免費(fèi)出國(guó)旅游兩次

2024-11-06

丁小芬; 寶利收鋪費(fèi)用員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻旭物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、定金單、合同的審核工作，當(dāng)天收入的表格錄入； 2、熟練掌握操作系統(tǒng)設(shè)備技能，確保結(jié)賬、收款的及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的正常使用及簡(jiǎn)易保養(yǎng)。任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，有購(gòu)物中心、百貨、超市收銀員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗。薪酬福利： 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績(jī)效； 2、月休6天，包中晚餐，法定節(jié)假日安排休假，節(jié)假日慰問(wèn)品等福利； 3、每年不定期開(kāi)展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn)，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會(huì)多種發(fā)展通道；

2024-11-06

薛永東; 包吃住鋪面出鏡介紹員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西鴻旭物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司賬號(hào)（抖音、微信視頻號(hào)）的出境，負(fù)責(zé)管理后臺(tái)數(shù)據(jù)； 2、負(fù)責(zé)線上客戶的咨詢(xún)、接待、看鋪，促進(jìn)成交，完成合同簽訂。崗位要求： 1、凡年滿20-35歲之間，形象氣質(zhì)佳，男女不限，學(xué)歷不限； 2、溝通能力強(qiáng)，開(kāi)朗大方，有上鏡、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞，渴望挑戰(zhàn)高薪，有較強(qiáng)的抗壓能力。薪酬福利： 1、優(yōu)于同行待遇：無(wú)責(zé)任底薪+階梯式招商提成+當(dāng)月案場(chǎng)銷(xiāo)售提成總額*%，提成上不封頂； 2、六天工作制，早上8:30-12:00，下午14:30-18:00； 3、包吃包住，空調(diào)公寓宿舍，豐富的員工餐；法定節(jié)假日、及各類(lèi)員工活動(dòng)等福利； 3、每年不定期開(kāi)展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn)，為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會(huì)多種發(fā)展通道；

2024-11-06

薛永東; 技術(shù)支撐經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-西江大廈

廣西銀斐電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé): 1、配合市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行客戶拜訪、技術(shù)交流，包括引導(dǎo)客戶需求，提出合理化建議，解答客戶技術(shù)需求咨詢(xún)等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫(xiě)、推廣； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，以及產(chǎn)品方案、項(xiàng)目方案的賦能培訓(xùn)； 4、能?chē)@公司項(xiàng)目及產(chǎn)品在業(yè)務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)工作過(guò)程中，組織協(xié)調(diào)好公司有關(guān)資源，支持各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、落地； 5、解決處理公司項(xiàng)目及產(chǎn)品的日常問(wèn)題； 6、完成公司交辦的其他工作事宜；任職條件: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷（男女不限），5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡28周歲以上，具有電子信息、計(jì)算機(jī)、通訊工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成化認(rèn)知，具備一定的行業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)作相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備一定的市場(chǎng)、技術(shù)敏感度，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有各種復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用環(huán)境配置方案等實(shí)施能力； 5、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先； 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，能接受出差；薪酬福利： 1、底薪 + 項(xiàng)目提成 + 五險(xiǎn) + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼 2、薪資范圍 5-15k，具體***

2024-11-06

黃先生; 服務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部及公司服務(wù)的要求，指導(dǎo)并監(jiān)督各部門(mén)做好服務(wù)質(zhì)量工作，對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見(jiàn)； 2、督促分子公司按照公司要求落實(shí)關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控，督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)自查自糾； 4、定期進(jìn)行抽查客戶回訪率、售后服務(wù)流程規(guī)范情況，并形成分析報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作的協(xié)調(diào)，及時(shí)組織召開(kāi)輿情管理工作會(huì)議并督辦跟進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督模塊的總結(jié)分析、督辦工作。對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集并匯總整理，形成總結(jié)分析。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，具備的較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。福利待遇：五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇工作時(shí)間：5天工作制，日工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)

2024-11-05; 銷(xiāo)管主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對(duì)接，收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批，并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù)； 2.協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷(xiāo)售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂； 3.協(xié)助招商銷(xiāo)售的日常管理工作，包括但不限于文件擬寫(xiě)、流程、內(nèi)務(wù)等，負(fù)責(zé)招商、銷(xiāo)售員工傭金的審核呈批； 4.統(tǒng)籌招商、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確； 5.協(xié)助對(duì)招商、銷(xiāo)售進(jìn)度的管理監(jiān)控，包括合同簽訂情況、招商及銷(xiāo)售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計(jì)； 6.統(tǒng)計(jì)公司制度制訂計(jì)劃及實(shí)施情況； 7.匯洋會(huì)員權(quán)益卡、停車(chē)系統(tǒng)、招商銷(xiāo)售客服答疑； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。二、任職資格：2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷(xiāo)售文員、客服工作經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-05

駱女士; 零售主管
7000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

1.有較強(qiáng)責(zé)任心，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對(duì)目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動(dòng)休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過(guò)大區(qū)或者身份級(jí)別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化，要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力

2024-11-05; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題，協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

2024-11-05