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職位描述

職責描述：

1.開發(fā)和設立辦事處業(yè)務計劃，在分公司辦事處的銷售策略的指導下

2.負責辦公室內(nèi)部日常事務

3.部署銷售目標和計劃銷售預算，對成本控制進行適當調(diào)整

4.開發(fā)、建立、調(diào)整辦事處區(qū)域的銷售渠道

5.取得關鍵設備合同和安裝合同

6.發(fā)展?jié)撛诳蛻舨⑶液椭饕蛻舯３至己藐P系

7.在恪守公司銷售規(guī)則的前提下，指導和監(jiān)督下屬員工完成甚至超額完成銷售團隊指標

8.作為管理者負責部門結構的優(yōu)化、員工招聘、激勵、發(fā)展和績效評估等

9.協(xié)助部門經(jīng)理處理客戶投訴，并及時提供解決方案

10.維護公司利益及品牌形象

11.遵循公司制定的各級政策和流程。

12.在公司的方針下使用公司的工具和資源。

13.根據(jù)安全管理系統(tǒng)的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指導書并按照安全手冊的要求履行他／她的相關責任，以保護他／她和同事的安全。

14.上級安排的其他任務。

任職要求：

1.大專及以上學歷，電子、機械或其他相關專

2.5-8年以上設備銷售的工作經(jīng)驗，在電梯行業(yè)的優(yōu)先

3.至少2年銷售管理經(jīng)驗

4.良好的英語讀、寫、說的能力

5.出色的溝通能力和人際交往能力

6.充滿激情，勇于承擔挑戰(zhàn)和壓力

公司簡介

蒂森克虜伯集團為德國工業(yè)巨頭， 雇員超過193,000人，銷售額達471億歐元。位列2015年度全球500強第179位。 集團下屬的蒂森克虜伯電梯集團是全球三大電梯和自動扶梯生產(chǎn)商之一，經(jīng)營業(yè)務遍及世界各地。

蒂森克虜伯電梯中山工廠于1995年成立，主要經(jīng)營業(yè)務范圍為升降電梯的制造，安裝，遠程監(jiān)控，維保和舊梯改造等。

蒂森電梯有限公司南寧分公司現(xiàn)因業(yè)務拓展,誠聘以下精英加盟：

加盟蒂森，我們提供：

* 雙休+公眾假期+每年至少15個工作日的帶薪假期

* 社會保險+商業(yè)醫(yī)療保險+住房公積金+午餐補貼+話費補貼

* 培訓+個人發(fā)展機會

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)南寧航洋信和廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 運維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

任職資格 1、擁有1年以上運營商領域工作經(jīng)驗，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術，具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、工作積極主動，責任心強，具備團隊意識，勇于承擔工作壓力，具備良好的溝通表達能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡實施或運維經(jīng)驗。

8小時前

人事部; 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍牙音箱設備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價（補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

2024-10-31

梁主管

主管; 交車專員
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務有限公司

汽車及零配件

1.進行商品車PDI和出.入庫管理，進行庫存場地.車輛及車輛附件管理，制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運輸公司進行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳，建立商品車出.入庫管理流程。（車輛異常的備注及跟進）4.對3個月以上的長庫齡車輛進行定期維護并有記錄。（外觀，電瓶的維護） 5.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的準備。（車輛外觀檢查，新車清潔及整備）6.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后，協(xié)調(diào)相關部門人員參加交車儀式；9.負責交車區(qū)布置，營造舒適.溫馨的交車環(huán)境；任職要求：有汽車4s店銷售經(jīng)驗。

2024-10-31

方女士; 客戶管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鴻壯大廈

廣西河馬先生口腔門診有限公司南寧園湖口腔門診部

計算機軟件

1、主要負責老客戶的維護，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負責定期整理搜集客戶反饋，進行客戶服務需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務流程； 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務體系不斷的優(yōu)化與推進； 5、為相關部門及領導提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關分析報告； 6、對公司提供的個性化服務進行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復，并根據(jù)不同主題需求，進行相應研究，為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導； 8、完成基礎顏究店鋪的日常維護和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導； 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗監(jiān)控指標，定期與各業(yè)務團隊溝通協(xié)調(diào)，為部門業(yè)務推進提供新的視角與洞察，引導業(yè)務思路調(diào)整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。職位要求 1、大專以上學歷，管理學、統(tǒng)計學、社會學、應用心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關項目經(jīng)驗者為佳； 3、了解用研相關的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴謹治學的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力，認真負責的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

2024-10-31

梁春金; 實習生（底薪3000+提供宿舍+有主管帶）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計算機軟件

經(jīng)驗不限??！學歷不限 ??！可提供實習證明蓋章?。?！溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費用，面試地點即上班地點一、崗位職責: 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門進行實習，實習結束將分區(qū)負責各部門的管理。 2.團隊管理，設定團隊的工作目標并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展，變成公司獨當一面管理優(yōu)先（公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學習能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇：短期實習員工薪資就可達3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎金福利。另外，實習期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習期間有部門主管全程輔導教學（一帶一） 3.國家法定節(jié)假日正常放假 4.公司每年適時組織各種娛樂活動，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵員工積極性與幸福感

2024-10-31

梁翠敏; 6s專員
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西得澤申通快遞有限公司

交通/運輸/物流

職位描述 6S管理現(xiàn)場安全標準管理工作職責： ①了解總部制定的6S管理要求，熟悉各區(qū)域6S標準和檢查項目，落實總部6S管理工作任務，達成相關指標； ②6S檢查項目日巡場，對照相應的”區(qū)域6S標準“對所有區(qū)域進行檢查，對不合格項進行整改和追蹤，監(jiān)督落實執(zhí)行效果； ③對園區(qū)內(nèi)6s項組織宣傳和培訓，定期召開6s管理會議，并制定6s推行計劃；任職要求： ①40周歲以下，大專學歷及以上（三年內(nèi)校招生優(yōu)先考慮）； ②邏輯思維清晰，有基本演講能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； ③高效執(zhí)行：有較強的執(zhí)行能力，推動工作快速實施，落實到位。

2024-10-30

譚女士; 公共關系專員
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧恒鑫世紀廣告有限公司

廣告

1、?負責與政府、行業(yè)協(xié)會等活動的協(xié)調(diào)與合作，包括日常接待參觀、會議參與等； 2、?負責政府及各類商務接待的講解工作，配合公司重大活動，提供接待及會務支持； 3、?撰寫各類公文請示及報告材料； 4、?協(xié)調(diào)解決公司涉政業(yè)務。任職要求： 1、?本科及以上學歷，普通話標準； 2、溝通表達能力強，熟悉商務禮儀； 3、?工作積極主動，做事細心認真，有較強的責任意識與協(xié)調(diào)能力。

2024-10-30

人*部; 收益專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、配合運營部門對酒店房間配額的銷售；及日辦助處理運營過程中遇到的日常問題及客戶投訴等； 2、部門內(nèi)各工作職能的緊密配合； 3、根據(jù)運營中心每天的酒店預訂量和網(wǎng)上的預訂量統(tǒng)計負責區(qū)域酒店房間配額的使用情況； 4、及時查看負責區(qū)域酒店的房態(tài)信息，第一時間與酒店聯(lián)系，爭取到更多的房間配額； 5、對出現(xiàn)滿房的區(qū)域酒店應及時掌握周邊同檔次酒店的房間配額。任職要求： 1、對事情的預測判斷處理能力，具備一定的談判技巧； 2、邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感； 3、有酒店相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。以上可提供食宿，五險

2024-10-30

甘曜瑋; 勞務主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西萬多利商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、項目部在欽州靈山，需要駐場，管理現(xiàn)場勞務，包吃住，單休，工資每月20號按時發(fā)放！工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程，一層安置房。分包。

2024-10-29

陳女士; 粵英專員【高薪五險一金雙休】
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

北京互聯(lián)企信信息技術有限公司南寧分公司

專業(yè)服務/咨詢

【崗位職責】 1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話，完成關于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊，解答酒店、機票業(yè)務相關咨詢； 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務后的一般客戶投訴，咨詢支持以及其他客服協(xié)助。【崗位要求】 1. 大專及以上學歷； 2. 粵語流利，良好的英語聽說讀寫能力（粵語，英語都要求能聽懂能說）； 3. 具備良好的溝通能力，具有客戶服務意識；【工作時間】每天8小時，月休8天【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障：月薪5-6K，試用期全薪，每月7日準時發(fā)放工資； 2. 優(yōu)厚的福利體系：入職即繳納五險一金，9天起帶薪年假，享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等； 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境：高檔寫字樓辦公，設有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機等； 4. 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等； 5. 多樣化的培訓：帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發(fā)展機會公平；團隊年輕、氛圍活躍。【晉升空間】公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?？赏嘤?、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展，機會多。【公司地址】 1、地址：南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓 2、交通路線： 1）地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2）公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下） 3）電動車免費停放，有充電樁 4）汽車停車位充足，停車費100元/月或者6元/次

2024-10-29

黎經(jīng)理