職位描述
薪酬:15000-16000+提成分紅
任職要求;碩士及以上學(xué)歷.計(jì)算機(jī).自動(dòng)化.電子.機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先.具有較豐富的技術(shù)研發(fā)和科研課題管理經(jīng)驗(yàn).熟悉技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng).項(xiàng)目申報(bào)等政策與流程.有較強(qiáng)的計(jì)劃.組織.協(xié)調(diào).控制能力.具有較好的政府部門(mén).高校.科研單位等相關(guān)方溝通協(xié)調(diào)能力.
公司簡(jiǎn)介
壯都通信股份有限公司(以下稱(chēng)“壯都通信”)成立于2009年,總部位于廣西南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),一直在信息通信領(lǐng)域深耕細(xì)作,是一家提供信息通信技術(shù)服務(wù)和行業(yè)綜合解決方案的高新技術(shù)企業(yè)和軟件企業(yè),專(zhuān)注于以信息通信技術(shù)和新材料相結(jié)合的硬件智能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷(xiāo)售為一體的科技企業(yè)。長(zhǎng)期致力于成為全球領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)綜合解決方案提供商,用創(chuàng)新科技推動(dòng)全球物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)應(yīng)用和社會(huì)發(fā)展。
壯都通信第一曲線專(zhuān)業(yè)從事3G/4G/5G通信工程建設(shè)施工維護(hù)等業(yè)務(wù),在信息通信技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),是廣西高新技術(shù)企業(yè)、廣西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范企業(yè)、南寧市創(chuàng)業(yè)示范基地。在新時(shí)代背景下,公司依托西北工業(yè)大學(xué)等科研院校建立聯(lián)合體創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái),立足自主研發(fā)和產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合,持續(xù)創(chuàng)新,進(jìn)入第二增長(zhǎng)曲線,為客戶(hù)提供信息通信技術(shù)、特種機(jī)器人、無(wú)人飛機(jī)等產(chǎn)品和空天地海潛數(shù)字平臺(tái)解決方案。
壯都通信以物聯(lián)網(wǎng)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)、人工智能(AI)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)可視化等技術(shù)為支撐,以政府、企業(yè)和公眾為服務(wù)對(duì)象,在實(shí)踐中不斷探索和開(kāi)發(fā)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域前沿技術(shù)。在國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域與科研院校進(jìn)行深度聯(lián)合,成立廣西國(guó)家重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng)新中心,未來(lái)研發(fā)的專(zhuān)利產(chǎn)品或技術(shù)可廣泛應(yīng)用于數(shù)字海洋、數(shù)字邊海防、城市公共安全、智能交通、智慧城市、智慧社區(qū)、智慧消防、智能建筑、家庭安防及重點(diǎn)領(lǐng)域融合創(chuàng)新等多個(gè)行業(yè),為客戶(hù)提供一攬子的解決方案與服務(wù),將直接服務(wù)廣西、中國(guó)及全球的經(jīng)濟(jì)民生。
壯都通信在“正德?務(wù)實(shí)?專(zhuān)業(yè)?創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀指導(dǎo)下,始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為需求,客戶(hù)為導(dǎo)向,秉持忠厚待人,信義做事的經(jīng)營(yíng)宗旨和“以品質(zhì)為中心、以技術(shù)為后盾、以服務(wù)求發(fā)展、以研發(fā)促創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,將壯都通信打造成為一個(gè)追求卓越,不斷進(jìn)取的商業(yè)品牌,一個(gè)價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)、強(qiáng)文化的品牌企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷13號(hào)樓13層 查看上班路線
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流水線品檢崗(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿(mǎn)一個(gè)月17元/小時(shí),做滿(mǎn)3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯2024-11-06梁主管主管
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勞務(wù)主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西萬(wàn)多利商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、項(xiàng)目部在欽州靈山,需要駐場(chǎng),管理現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù),包吃住,單休,工資每月20號(hào)按時(shí)發(fā)放!工資6-7K 2、項(xiàng)目是平陸運(yùn)河的配套工程,一層安置房。分包。2024-11-06陳女士
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無(wú)責(zé)4000+有人帶教(出差專(zhuān)員)4000-9000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧為誠(chéng)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢(qián),可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳,面對(duì)面跟客戶(hù)交流,直接下單,現(xiàn)場(chǎng)完成辦理,開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶(hù)。 一邊工作,一邊旅游,一邊賺錢(qián),可以開(kāi)發(fā)一個(gè)人的見(jiàn)識(shí)面,增加新的知識(shí),同時(shí)可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心,增加人脈。 2、公司包住,免費(fèi)培訓(xùn)。有人教有人帶,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 3、每年出差3~6次,有出差主管帶,出差費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)。 內(nèi)部晉升,內(nèi)部培養(yǎng),公平公正,能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營(yíng)! 公司底薪3500+提成+獎(jiǎng)金,有五險(xiǎn),包食宿 每年公司給員工福利,免費(fèi)出國(guó)旅游兩次2024-11-06丁小芬
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寶利收鋪費(fèi)用員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西鴻旭物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、定金單、合同的審核工作,當(dāng)天收入的表格錄入; 2、熟練掌握操作系統(tǒng)設(shè)備技能,確保結(jié)賬、收款的及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的正常使用及簡(jiǎn)易保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有購(gòu)物中心、百貨、超市收銀員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗。 薪酬福利: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績(jī)效; 2、月休6天,包中晚餐,法定節(jié)假日安排休假,節(jié)假日慰問(wèn)品等福利; 3、每年不定期開(kāi)展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會(huì)多種發(fā)展通道;2024-11-06薛永東
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包吃住鋪面出鏡介紹員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西鴻旭物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司賬號(hào)(抖音、微信視頻號(hào))的出境,負(fù)責(zé)管理后臺(tái)數(shù)據(jù); 2、負(fù)責(zé)線上客戶(hù)的咨詢(xún)、接待、看鋪,促進(jìn)成交,完成合同簽訂。 崗位要求: 1、凡年滿(mǎn)20-35歲之間,形象氣質(zhì)佳,男女不限,學(xué)歷不限; 2、溝通能力強(qiáng),開(kāi)朗大方,有上鏡、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞,渴望挑戰(zhàn)高薪,有較強(qiáng)的抗壓能力。 薪酬福利: 1、優(yōu)于同行待遇:無(wú)責(zé)任底薪+階梯式招商提成+當(dāng)月案場(chǎng)銷(xiāo)售提成總額*%,提成上不封頂; 2、六天工作制,早上8:30-12:00,下午14:30-18:00; 3、包吃包住,空調(diào)公寓宿舍,豐富的員工餐;法定節(jié)假日、及各類(lèi)員工活動(dòng)等福利; 3、每年不定期開(kāi)展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗、晉升等會(huì)多種發(fā)展通道;2024-11-06薛永東
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技術(shù)支撐經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-西江大廈廣西銀斐電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作職責(zé): 1、配合市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)拜訪、技術(shù)交流,包括引導(dǎo)客戶(hù)需求,提出合理化建議,解答客戶(hù)技術(shù)需求咨詢(xún)等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目及產(chǎn)品的整體解決方案編寫(xiě)、推廣; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,以及產(chǎn)品方案、項(xiàng)目方案的賦能培訓(xùn); 4、能?chē)@公司項(xiàng)目及產(chǎn)品在業(yè)務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)工作過(guò)程中,組織協(xié)調(diào)好公司有關(guān)資源,支持各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、落地; 5、解決處理公司項(xiàng)目及產(chǎn)品的日常問(wèn)題; 6、完成公司交辦的其他工作事宜; 任職條件: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷(男女不限),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡28周歲以上,具有電子信息、計(jì)算機(jī)、通訊工程等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉IT行業(yè)系統(tǒng)集成化認(rèn)知,具備一定的行業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)作相關(guān)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備一定的市場(chǎng)、技術(shù)敏感度,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、具有各種復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及應(yīng)用環(huán)境配置方案等實(shí)施能力; 5、有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先; 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,能接受出差; 薪酬福利: 1、底薪 + 項(xiàng)目提成 + 五險(xiǎn) + 年底雙薪 + 交通及通訊補(bǔ)貼 2、薪資范圍 5-15k,具體***2024-11-06黃先生
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服務(wù)監(jiān)督專(zhuān)員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)總部及公司服務(wù)的要求,指導(dǎo)并監(jiān)督各部門(mén)做好服務(wù)質(zhì)量工作,對(duì)監(jiān)督檢查結(jié)果提出整改意見(jiàn); 2、督促分子公司按照公司要求落實(shí)關(guān)鍵服務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控,督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)自查自糾; 4、定期進(jìn)行抽查客戶(hù)回訪率、售后服務(wù)流程規(guī)范情況,并形成分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)工作的協(xié)調(diào),及時(shí)組織召開(kāi)輿情管理工作會(huì)議并督辦跟進(jìn); 6、負(fù)責(zé)服務(wù)監(jiān)督模塊的總結(jié)分析、督辦工作。對(duì)焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集并匯總整理,形成總結(jié)分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng),具備的較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)2024-11-05
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銷(xiāo)管主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西匯洋投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作伙伴管理、對(duì)接,收集戰(zhàn)略合作方傭金數(shù)據(jù)并審核呈批,并定期進(jìn)行戰(zhàn)略合作方回訪和維護(hù); 2.協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行招商、銷(xiāo)售價(jià)格、傭金等相關(guān)方案制訂; 3.協(xié)助招商銷(xiāo)售的日常管理工作,包括但不限于文件擬寫(xiě)、流程、內(nèi)務(wù)等,負(fù)責(zé)招商、銷(xiāo)售員工傭金的審核呈批; 4.統(tǒng)籌招商、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確; 5.協(xié)助對(duì)招商、銷(xiāo)售進(jìn)度的管理監(jiān)控,包括合同簽訂情況、招商及銷(xiāo)售回款情況等信息的分析、統(tǒng)計(jì); 6.統(tǒng)計(jì)公司制度制訂計(jì)劃及實(shí)施情況; 7.匯洋會(huì)員權(quán)益卡、停車(chē)系統(tǒng)、招商銷(xiāo)售客服答疑; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、任職資格:2年以上商業(yè)零售、房地產(chǎn)等行業(yè)銷(xiāo)售文員、客服工作經(jīng)驗(yàn)。2024-11-05駱女士
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零售主管7000-11000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚速商貿(mào)有限公司服裝/紡織/皮革1.有較強(qiáng)責(zé)任心,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 2.對(duì)目標(biāo)任務(wù)有擔(dān)當(dāng),勇于承擔(dān) 3.能管理好所管轄的店鋪及人員 4.有人員培訓(xùn)能力及陳列能力優(yōu)先 5.有女裝或運(yùn)動(dòng)休閑品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6.有管理過(guò)大區(qū)或者身份級(jí)別經(jīng)驗(yàn)者 7.公司旗下品牌多元化,要求該職位者有較強(qiáng)溝通能力2024-11-05
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品質(zhì)主管10000-15000元南寧-橫州-六景工業(yè)園廣西智亮新材料股份有限公司原材料和加工任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題,協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。2024-11-05
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