鐵路列車售貨員5K+雙休

江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍牙音箱設備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200） 不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資） 做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 （補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工 員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元（扣除社保后） 包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！ 上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等 福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

1.進行商品車PDI和出.入庫管理，進行庫存場地.車輛及車輛附件管理，制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運輸公司進行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳，建立商品車出.入庫管理流程。（車輛異常的備注及跟進）4.對3個月以上的長庫齡車輛進行定期維護并有記錄。（外觀，電瓶的維護） 5.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的準備。（車輛外觀檢查，新車清潔及整備）6.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式；9.負責交車區(qū)布置，營造舒適.溫馨的交車環(huán)境； 任職要求： 有汽車4s店銷售經(jīng)驗。

1、主要負責老客戶的維護，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負責定期整理搜集客戶反饋，進行客戶服務需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務流程； 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務體系不斷的優(yōu)化與推進； 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關(guān)分析報告； 6、對公司提供的個性化服務進行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復，并根據(jù)不同主題需求，進行相應研究，為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導； 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導； 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗監(jiān)控指標，定期與各業(yè)務團隊溝通協(xié)調(diào)，為部門業(yè)務推進提供新的視角與洞察，引導業(yè)務思路調(diào)整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。 職位要求 1、大專以上學歷，管理學、統(tǒng)計學、社會學、應用心理學專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項目經(jīng)驗者為佳； 3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴謹治學的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力，認真負責的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

經(jīng)驗不限??！學歷不限 ??！可提供實習證明蓋章?。?！ 溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費用， 面試地點即上班地點 一、崗位職責: 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門進行實習，實習結(jié)束將分區(qū)負責各部門的管理。 2.團隊管理，設定團隊的工作目標并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展，變成公司獨當一面管理優(yōu)先（公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學習能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇：短期實習員工薪資就可達3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎金福利。另外，實習期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。 福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習期間有部門主管全程輔導教學（一帶一） 3.國家法定節(jié)假日正常 放假 4.公司每年適時組織各種 娛樂活動，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵員工積極性與幸福感

職位描述 6S管理 現(xiàn)場安全標準管理 工作職責： ①了解總部制定的6S管理要求，熟悉各區(qū)域6S標準和檢查項目，落實總部6S管理工作任務，達成相關(guān)指標； ②6S檢查項目日巡場，對照相應的”區(qū)域6S標準“對所有區(qū)域進行檢查，對不合格項進行整改和追蹤，監(jiān)督落實執(zhí)行效果； ③對園區(qū)內(nèi)6s項組織宣傳和培訓，定期召開6s管理會議，并制定6s推行計劃；任職要求： ①40周歲以下，大專學歷及以上（三年內(nèi)校招生優(yōu)先考慮）； ②邏輯思維清晰，有基本演講能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； ③高效執(zhí)行：有較強的執(zhí)行能力，推動工作快速實施，落實到位。

1、?負責與政府、行業(yè)協(xié)會等活動的協(xié)調(diào)與合作，包括日常接待參觀、會議參與等； 2、?負責政府及各類商務接待的講解工作，配合公司重大活動，提供接待及會務支持； 3、?撰寫各類公文請示及報告材料； 4、?協(xié)調(diào)解決公司涉政業(yè)務。 任職要求： 1、?本科及以上學歷，普通話標準； 2、溝通表達能力強，熟悉商務禮儀； 3、?工作積極主動，做事細心認真，有較強的責任意識與協(xié)調(diào)能力。

崗位職責： 1、配合運營部門對酒店房間配額的銷售；及日辦助處理運營過程中遇到的日常問題及客戶投訴等； 2、部門內(nèi)各工作職能的緊密配合； 3、根據(jù)運營中心每天的酒店預訂量和網(wǎng)上的預訂量統(tǒng)計負責區(qū)域酒店房間配額的使用情況； 4、及時查看負責區(qū)域酒店的房態(tài)信息，第一時間與酒店聯(lián)系，爭取到更多的房間配額； 5、對出現(xiàn)滿房的區(qū)域酒店應及時掌握周邊同檔次酒店的房間配額。 任職要求： 1、對事情的預測判斷處理能力，具備一定的談判技巧； 2、邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感； 3、有酒店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 以上可提供食宿，五險

1、項目部在欽州靈山，需要駐場，管理現(xiàn)場勞務，包吃住，單休，工資每月20號按時發(fā)放！工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程，一層安置房。分包。

【崗位職責】 1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話，完成關(guān)于酒店的預訂、退訂、咨詢等資訊，解答酒店、機票業(yè)務相關(guān)咨詢； 2. 負責客戶在使用酒店或飛機服務后的一般客戶投訴，咨詢支持以及其他客服協(xié)助。 【崗位要求】 1. 大專及以上學歷； 2. 粵語流利，良好的英語聽說讀寫能力（粵語，英語都要求能聽懂能說）； 3. 具備良好的溝通能力，具有客戶服務意識； 【工作時間】 每天8小時，月休8天 【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障：月薪5-6K，試用期全薪，每月7日準時發(fā)放工資； 2. 優(yōu)厚的福利體系：入職即繳納五險一金，9天起帶薪年假，享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等； 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境：高檔寫字樓辦公，設有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機等； 4. 豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等； 5. 多樣化的培訓：帶薪崗前培訓、技能培訓、管理培訓、互聯(lián)學院、加速提升個人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發(fā)展機會公平；團隊年輕、氛圍活躍。 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，提供“管理+技能”雙項晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?？赏嘤枴①|(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展，機會多。 【公司地址】 1、 地址：南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓 2、 交通路線： 1） 地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2） 公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下） 3） 電動車免費停放，有充電樁 4）汽車停車位充足，停車費100元/月或者6元/次

一、崗位要求： 1、大專學歷，年紀在18~30歲間，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強、責任心強，做事認真負責，比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個班八小時；無生產(chǎn)時上行政班。 二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭）建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。 三、工作地點：廣東佛山白坭鎮(zhèn)，經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份（如湖北、四川及山東等地）出差跟進生產(chǎn)，不能接受在佛山工作請勿投。 四、薪酬待遇：試用期（2~3個月）底薪應發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補，轉(zhuǎn)正應發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成（按月計發(fā)，年產(chǎn)量預計約5萬噸，0.75元/噸提成標準）+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金（在南寧總部購買）+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天；月平均收入到手在5~7000元以上。