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職位描述

一、崗位職責(zé)
1、制定電子商務(wù)部發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)章制度、工作流程。
2、負責(zé)電子商務(wù)部運營、網(wǎng)絡(luò)營銷策略規(guī)劃、協(xié)調(diào)銷售工作。
3、負責(zé)產(chǎn)品圖片拍攝、處理，產(chǎn)品描述編輯等。
4、承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷售工作；負責(zé)在線答復(fù)客戶、產(chǎn)品介紹、客戶的咨詢等。
5、負責(zé)在網(wǎng)絡(luò)尋找分銷商的招募、管理等。
6、負責(zé)處理客戶的一系列疑問，處理產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)、售后、客戶答疑等。
7、負責(zé)新客戶開發(fā)和跟蹤，老客戶關(guān)系維護及二次開發(fā)；客戶數(shù)據(jù)建立、數(shù)據(jù)分析、決
策支持等。
8、負責(zé)品牌宣傳推廣；網(wǎng)絡(luò)軟營銷、廣告；網(wǎng)店運營等。
9、負責(zé)產(chǎn)品圖片編輯；網(wǎng)站、網(wǎng)店裝修與美化。
10、負責(zé)針對行業(yè)收集相關(guān)信息數(shù)據(jù)。
二、任職要求：
1、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；了解電子商務(wù)認同企業(yè)戰(zhàn)略，熟悉企業(yè)情況；具備獨立網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)營的能力，溝通能力好、執(zhí)行力強。
2、有創(chuàng)意、思維敏捷；了解網(wǎng)絡(luò)市場及建材行業(yè)相關(guān)知識；熟悉各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式；
3、熟悉分銷系統(tǒng)管理、有分銷代理體系制定與管理方面工作經(jīng)驗。
4、熟悉搜索引擎，打字速度快；有良好的網(wǎng)上溝通能力和銷售技巧，語言表達要有親和力。
福利待遇：
1、試用期1個月底薪3000+高提成10%-30%+全勤+補貼+帶薪培訓(xùn)+績效獎金。
2、培訓(xùn)及晉升空間：專業(yè)培訓(xùn)專員集中完善的帶薪崗前培訓(xùn)：銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業(yè)素養(yǎng)
3、員工福利：無責(zé)任底薪3000，15天帶薪休假、年節(jié)禮品、每年不定期拓展活動、公司及部門活動經(jīng)費、國內(nèi)外旅游、員工生日福利、野外生存等。
4、面試通過，免費提供住宿
5、每年有2到3次國內(nèi)國際旅游活動。

公司簡介

廣西一通居家養(yǎng)老服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）是由廣西老年基金會支持搭建的公益服務(wù)機構(gòu)，依托12349公益熱線，為老年人和廣大市民提供居家養(yǎng)老咨詢和服務(wù)，包括信息咨詢、生活照料、醫(yī)療保健、家政服務(wù)、維修裝修、教育培訓(xùn)、購物物流、緊急救助、中介服務(wù)等10大類百余項服務(wù)。
    中心以市場化運作方式來實現(xiàn)社會化服務(wù)。一方面，以中心平臺為核心，吸引能夠提供居家便民服務(wù)的企業(yè)加盟。另一方面，依托中心平臺幅射社區(qū)和居民家庭，并針對三類群體提供不同的服務(wù)保障。第一類是對部分老年人家庭提供無償服務(wù)，通過政府購買服務(wù)方式，為特困老人和政府救濟對象提供生活起居、飲食等家政方面的服務(wù)。第二類是對部分困難家庭提供低償服務(wù)。第三類是優(yōu)于市場價格為有需求的基本家庭提供服務(wù)。
    中心系集呼叫中心、網(wǎng)絡(luò)教育、社區(qū)服務(wù)于一體，以社區(qū)服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，以呼叫中心技術(shù)為支撐，利用“網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”和“老人手機”及“一鍵通”，全天24小時為社區(qū)居民提供信息咨詢和服務(wù)。社區(qū)居民直接撥打12349服務(wù)熱線或登錄網(wǎng)，中心從加盟的服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)庫檢索相關(guān)服務(wù)機構(gòu)，及時通知服務(wù)機構(gòu)上門服務(wù)。社區(qū)老人和市民足不出戶即可享受安全、便捷的生活照料。
    目前已在南寧市、柳州市、桂林市、貴港市、百色市、北海市搭建好12349智慧居家養(yǎng)老服務(wù)平臺，其他地市正積極籌備當中。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 企業(yè)服務(wù)專員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-俊世大廈

廣西筑亭企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

注意：應(yīng)聘崗位請投遞簡歷，本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試！ ---------------------------------------------- 【工作職責(zé)】 1.負責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細則，維護人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題，為人才提供職業(yè)咨詢。【任職資格】 1.喜歡與人溝通，協(xié)調(diào)能力強，有服務(wù)精神； 2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神，行動力強、執(zhí)行力強。【我們的優(yōu)勢】 1.工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+獎金，人均收入5k以上2.晉升空間大，每兩個月一次職級晉升機會，主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。 3.豐富的企業(yè)活動，如生日會、團建拓展、運動會、知識競賽、樂跑、啦啦操比賽等。 4.完善的培訓(xùn)機制：崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會等。【工作時間】上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日照常放假，春節(jié)放假15天。 -------------------------------------------------- 上班地點：安吉華爾街工谷C座4樓

12小時前

李春燕; 超市生鮮主管/經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)超市生鮮區(qū)域人員工作安排與管理； 2、及時掌握庫存，控制損耗在合理范圍內(nèi)； 3、嚴格掌控商品質(zhì)量，確保銷售增長； 4、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。崗位要求： 1、中專以上學(xué)歷，2年以上零售行業(yè)生鮮管理工作經(jīng)驗； 2、良好的溝通能力和抗壓能力； 3、具有積極的工作態(tài)度、正直、誠實，工作仔細認真。收入：底薪+績效+銷售利潤提成，歡迎有經(jīng)驗有能力的成員加盟團隊！

12小時前

人力行政部; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標的達成； 5.負責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

12小時前

林金潔; 貸前信審專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西華寶投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.通過金融系統(tǒng)做客戶的貸前信審工作 2.車輛的金融撥款情況跟進 3.信審材料的歸檔及其他資料 4.涉及貼息補差兌現(xiàn)跟進工作 5.日常工作臺賬的登記 6.市場活動方案的提報 7.活動報賬申請及跟進

12小時前

馬傳澤; 運維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、工作積極主動，責(zé)任心強，具備團隊意識，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。

12小時前

人事部; 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價（補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

2024-10-31

梁主管

主管; 交車專員
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1.進行商品車PDI和出.入庫管理，進行庫存場地.車輛及車輛附件管理，制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運輸公司進行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳，建立商品車出.入庫管理流程。（車輛異常的備注及跟進）4.對3個月以上的長庫齡車輛進行定期維護并有記錄。（外觀，電瓶的維護） 5.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的準備。（車輛外觀檢查，新車清潔及整備）6.協(xié)助銷售顧問進行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式；9.負責(zé)交車區(qū)布置，營造舒適.溫馨的交車環(huán)境；任職要求：有汽車4s店銷售經(jīng)驗。

2024-10-31

方女士; 實習(xí)生（底薪3000+提供宿舍+有主管帶）
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計算機軟件

經(jīng)驗不限??！學(xué)歷不限！！可提供實習(xí)證明蓋章?。?！溫馨提示：本招聘信息為公司直招，不收取任何費用，面試地點即上班地點一、崗位職責(zé): 1.由公司內(nèi)部定向培養(yǎng)，在公司部門進行實習(xí)，實習(xí)結(jié)束將分區(qū)負責(zé)各部門的管理。 2.團隊管理，設(shè)定團隊的工作目標并參與其中，掌握整體的發(fā)展方向等。 3.有欲望想長期在公司發(fā)展，變成公司獨當一面管理優(yōu)先（公司為了長遠的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無經(jīng)驗人才) 薪酬待遇：短期實習(xí)員工薪資就可達3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者，有獎金福利。另外，實習(xí)期間表現(xiàn)突出員工畢業(yè)后可長期留用。福利待遇 1.提供小區(qū)宿舍居住4人間 2.實習(xí)期間有部門主管全程輔導(dǎo)教學(xué)（一帶一） 3.國家法定節(jié)假日正常放假 4.公司每年適時組織各種娛樂活動，豐富員工生活 5.公司周年慶將組織一到兩次旅游，以更好激勵員工積極性與幸福感

2024-10-31

梁翠敏; 客戶管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-鴻壯大廈

廣西河馬先生口腔門診有限公司南寧園湖口腔門診部

計算機軟件

1、主要負責(zé)老客戶的維護，定期訪問客戶，探詢客戶需求； 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題，能夠提出解決意見及建議； 3、負責(zé)定期整理搜集客戶反饋，進行客戶服務(wù)需求分析和挖掘，以此優(yōu)化服務(wù)流程； 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息，并對信息收集和整理，促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進； 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息，提交相關(guān)分析報告； 6、對公司提供的個性化服務(wù)進行開發(fā)與推廣，不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù)，并根據(jù)不同主題需求，進行相應(yīng)研究，為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo)； 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作，建立快速、有效的用戶反饋機制，跟蹤和監(jiān)測用戶痛點，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo)； 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗監(jiān)控指標，定期與各業(yè)務(wù)團隊溝通協(xié)調(diào)，為部門業(yè)務(wù)推進提供新的視角與洞察，引導(dǎo)業(yè)務(wù)思路調(diào)整，跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。職位要求 1、大專以上學(xué)歷，管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項目經(jīng)驗者為佳； 3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力，有嚴謹治學(xué)的研究態(tài)度，良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力，認真負責(zé)的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。

2024-10-31

梁春金; 6s專員
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西得澤申通快遞有限公司

交通/運輸/物流

職位描述 6S管理現(xiàn)場安全標準管理工作職責(zé)： ①了解總部制定的6S管理要求，熟悉各區(qū)域6S標準和檢查項目，落實總部6S管理工作任務(wù)，達成相關(guān)指標； ②6S檢查項目日巡場，對照相應(yīng)的”區(qū)域6S標準“對所有區(qū)域進行檢查，對不合格項進行整改和追蹤，監(jiān)督落實執(zhí)行效果； ③對園區(qū)內(nèi)6s項組織宣傳和培訓(xùn)，定期召開6s管理會議，并制定6s推行計劃；任職要求： ①40周歲以下，大專學(xué)歷及以上（三年內(nèi)校招生優(yōu)先考慮）； ②邏輯思維清晰，有基本演講能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； ③高效執(zhí)行：有較強的執(zhí)行能力，推動工作快速實施，落實到位。

2024-10-30

譚女士