研究部課題主管

職位描述

研究部主管1名
一.任職要求
(1)思想政治素質(zhì)好.遵紀(jì)守法.作風(fēng)正派.具有良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神.
(2)有正確的人生觀.價(jià)值觀.有較強(qiáng)的事業(yè)心.責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神.良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神.工作積極.主動(dòng).務(wù)實(shí).
(3)全日制碩士研究生學(xué)歷.碩士學(xué)位.或985高校本科學(xué)歷.學(xué)士學(xué)位.30歲以下.專業(yè)不限.經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè).有工作經(jīng)歷者優(yōu)先.
(4)有較好的學(xué)習(xí)能力.研究能力.文字寫作和溝通聯(lián)絡(luò)能力.
2.崗位職責(zé)
(1)協(xié)助開展研究咨詢工作.參與課題研究.起草文件.
(2)對(duì)廣西企業(yè)改革發(fā)展和優(yōu)秀企業(yè)的宣傳報(bào)道及相關(guān)文稿材料的編輯撰寫等.
(3)協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和指導(dǎo)企業(yè)編制企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告等.
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
3.待遇
實(shí)行聘用制.試用期3個(gè)月.月工資待遇參照自治區(qū)事業(yè)單位薪酬標(biāo)準(zhǔn):基本工資(崗位+薪級(jí):4178元)+節(jié)日補(bǔ)助+專項(xiàng)工作補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金等.
二.報(bào)名事項(xiàng)
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷.簡介及1寸免冠彩色相片發(fā)送至344755786＠qq.com.符合條件的人員.由廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)通知參加面試.
三.聯(lián)系方式
聯(lián)系人:郭主任.電話:0771-****178
地址:南寧市天桃路24號(hào)天桃大廈三樓 

公司簡介

廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì)（下稱“廣西企聯(lián)”）是1981年成立的全區(qū)企業(yè)和企業(yè)家的聯(lián)合組織，是廣西成立最早、規(guī)模最大、行業(yè)覆蓋面最廣的全區(qū)性、綜合性、經(jīng)濟(jì)類型的社會(huì)組織。廣西企聯(lián)的登記管理機(jī)關(guān)是廣西壯族自治區(qū)民政廳，業(yè)務(wù)主管單位是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳。 1.理事成員共計(jì)250多家，包括國有、集體、私營、外資等各種所有制，涵蓋制造、采掘、服務(wù)、建筑、交通、金融、物流、通訊等行業(yè)最具代表性的企業(yè)和企業(yè)團(tuán)體。 2.品牌活動(dòng)得到自治區(qū)黨委、政府的高度評(píng)價(jià)和社會(huì)廣泛關(guān)注，自治區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨現(xiàn)場并作重要指示。 3.多年連續(xù)承接自治區(qū)各級(jí)政府部門委托的重大研究課題，研究成果多次得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)政府相關(guān)部門肯定。 4.代表企業(yè)與企業(yè)家(雇主)與自治區(qū)人社廳、自治區(qū)總工會(huì)、自治區(qū)工商聯(lián)共同組成廣西協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議。 5.2010年獲得國家民政部授予“全國先進(jìn)社會(huì)組織”殊榮，2018年再次獲評(píng)“AAAAA級(jí)社會(huì)組織”。 6.團(tuán)隊(duì)1/3員工擁有碩士學(xué)位。

     ?	舉辦品牌活動(dòng)：廣西企業(yè)家活動(dòng)日、廣西優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選表彰，廣西企業(yè)100強(qiáng)排序、分析研究和發(fā)布，廣西企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)、廣西企業(yè)管理創(chuàng)新成果等，著力打造廣西企業(yè)和企業(yè)家宣傳交流的重要平臺(tái)。

     ?	規(guī)劃咨詢服務(wù)：組織開展經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的理論和政策研究，涵蓋發(fā)展規(guī)劃、政策評(píng)估、產(chǎn)業(yè)研究、行業(yè)課題等；針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行以及企業(yè)改革發(fā)展中的突出矛盾和問題，定期發(fā)布全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況調(diào)查研究報(bào)告，為政府部門制定有關(guān)政策提供建議。

     ?	組織培訓(xùn)交流：不定期組織廣西企業(yè)赴區(qū)內(nèi)外開展主題豐富、形式多樣的培訓(xùn)交流活動(dòng)；面向廣西企業(yè)家組織舉辦專題培訓(xùn)班、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)等，協(xié)助企業(yè)提升管理水平。

     ?	評(píng)審遴選工作：作為廣西首個(gè)職稱社會(huì)化評(píng)審試點(diǎn)單位，承接自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列副高級(jí)職稱、工程系列中初級(jí)職稱評(píng)審工作；協(xié)助政府相關(guān)部門組織開展項(xiàng)目推薦遴選工作。

     ?	開展雇主工作：參與勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域重點(diǎn)難點(diǎn)問題協(xié)調(diào)；指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)開展集體協(xié)商；參與制定廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線及勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁工作。 （廣西企聯(lián)相關(guān)信息請(qǐng)登錄官網(wǎng)查詢）。

上班地點(diǎn)