職位描述

1、負責(zé)商業(yè)項目的經(jīng)營管理,制定并推動項目計劃完成;
2、負責(zé)商業(yè)項目的運營管理,提升運營品質(zhì),完成各階段營銷推廣策略;
3、負責(zé)所屬商業(yè)項目租金預(yù)警、預(yù)算管理財務(wù)管理工作。
4、責(zé)所屬商業(yè)項目日常工程維護、消防安全、環(huán)境衛(wèi)生等工程物業(yè)管理工作;
5、負責(zé)項目團隊建設(shè)及團隊激勵,開展項目人才梯隊建設(shè),培養(yǎng)和發(fā)展骨干員工。
6、協(xié)調(diào)政府部門、商業(yè)集團總部、其他公司之間的關(guān)系,維持和諧的內(nèi)外部關(guān)系。
7、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)歷。
8、熟悉商業(yè)項目管理流程及項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識;
9、具有大中型商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理能力,良好的計劃、統(tǒng)籌和管控招商工作能力以及招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;
10、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)仙葫大道西16號C棟6樓C1區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)集團門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。 2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù),及時給出調(diào)整策略。 3.與平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。 任職要求: 1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。 2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感,愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí),了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
13小時前
韋大沛
南寧-江南區(qū)
職位詳情 門店運營團隊管理餐廳運營 崗位職責(zé): 1.具備三年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,執(zhí)行過連鎖門店籌備,開業(yè)營運工作。 2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理,對各門店配置核心骨干,滿足門店營運需求,同時為新店儲備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓(xùn)計劃,完善連鎖門店培訓(xùn)制度。 4.建立門店運營管理標(biāo)準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 5對各分店的運營工作和規(guī)章執(zhí)行情況進行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、考察、考核,負責(zé)各種運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,了解客戶市場并進行分析,為相關(guān)決策提供依據(jù)。 6.有從0-1搭建連鎖門店經(jīng)驗 任職要求: 1.年齡30-45歲,專科以上學(xué)歷,有連鎖餐飲店多店管理經(jīng)驗。 2.具備良好溝通表達能力,組織協(xié)調(diào)能力,邏輯性強,熟悉餐飲行業(yè)。 3.有三年以上連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-05
尚勇
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
1、負責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標(biāo)準、流程及服務(wù)標(biāo)準、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力
2024-11-05
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓
1.工作城市:南寧 2.應(yīng)聘條件: (1)儀容儀表較好,35周歲以下,男女不限; (2)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬); (3)征信良好,愿意從事營銷分期工作,有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; (4)有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先! 3.工作職責(zé): (1)通過陌拜、駐點、聯(lián)合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產(chǎn)品,完成個人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo); (2)負責(zé)所營銷客戶的維護,及時有效處理分期營銷有關(guān)投訴等; (3)按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù),或按訂單上門為客戶辦理面簽、補件或其它收件任務(wù); (4)根據(jù)業(yè)務(wù)要求對指定客戶進行電話外呼營銷,向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù); (5)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.單位待遇: (1)月薪資:底薪+績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等; (4)完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升; (3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
南寧-良慶區(qū)
廣西新前途數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司商業(yè)項目拓展、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)開展; 2、基于項目經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報告; 3、理解并依據(jù)用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運營體系; 4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求, 2、三年以上商業(yè)項目相關(guān)管理經(jīng)驗,尤其是招商營運經(jīng)歷,具有良好的商業(yè)客戶資源; 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程; 4、品行端正,良好的溝通能力,較強的執(zhí)行力,工作主動性好,責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng)精神; 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場分析研判能力; 6、具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊協(xié)作精神。
2024-11-03
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)賬號孵化(抖音、視頻號)及運營,包括內(nèi)容定向、短視頻腳本及短視頻/直播運營策略。 2、負責(zé)市場同類賬號剖析及調(diào)研,不斷優(yōu)化內(nèi)容及運營策略,以提升賬號核心指標(biāo),包括粉絲量、短視頻相關(guān)指標(biāo)、直播相關(guān)指標(biāo)。 3、從流量、內(nèi)容、策略、用戶等多個維度,整體優(yōu)化賬號流量及轉(zhuǎn)化鏈路,對賬號的營收數(shù)據(jù)負責(zé)。 4、精通抖音運營的邏輯和規(guī)則和完整的變現(xiàn)鏈路。 5、統(tǒng)籌拍攝剪輯,把控好視頻拍攝、剪輯的整體進度和質(zhì)量。 任職要求: 1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷。 2、三年以上品牌運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有鞋、服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具備視頻運營能力,優(yōu)秀的文案功底及排版能力,高度的審美。 4、具備較強的市場分析和策劃能力,熟悉市場營銷策略及新媒體運作。 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力,敏銳的市場洞察力。
2024-11-03
顏迪
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 銷售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品 崗位福利: 底?加提成 行業(yè)經(jīng)驗: 電教產(chǎn)品及教師培訓(xùn)優(yōu)先 崗位福利: 五險 教育背景: 大專以上
2024-11-03
劉祥武
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調(diào)研,掌握市場動態(tài),跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準的整體招商計劃和方案,完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負責(zé)項目品牌資源的招商意向洽談及跟進,挖掘新生品牌,不斷豐富項目品牌資源。 5、維護重要的租賃渠道,了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負責(zé)項目現(xiàn)場租賃團隊進行一些定期的以及必要的項目推廣,并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負責(zé)在項目現(xiàn)場進行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合,完成招商落位,商戶洽談,意向簽訂及保證金收繳等工作;獨立編制相關(guān)工作報告、進行業(yè)態(tài)分析等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同行業(yè)招商運營類工作經(jīng)驗,有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識,抗壓能力強。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程,了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場及當(dāng)?shù)仄放瀑Y源。 5、具有較強的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達能力,富有工作激情。 6、熟練掌握WORD,EXCEL,PTT,CAD等辦公軟件,接受各項目派駐。
2024-11-03
劉景德
南寧-江南區(qū)
1、有運營連鎖餐飲品牌經(jīng)驗,分析和總結(jié)行業(yè)數(shù)據(jù),尋找差異化,持續(xù)提升店鋪流量。 2、負責(zé)品牌在大眾點評、口碑等平臺的線上運營,熟悉大眾點評系統(tǒng)操作及運營規(guī)則,了解各大眾點評平臺特性,巧用大眾點評各項功能和門店的銷售額,包括對門店的平臺流量獲取、線上活動策劃、線上店鋪裝修、品牌管理等精細化運營工作。 3、負責(zé)制定推廣投放策略及日常調(diào)價執(zhí)行(或調(diào)教自動化投放工具),從而達成最優(yōu)投放效果,定期進行推廣復(fù)盤,根據(jù)門店數(shù)據(jù)反饋及時做相應(yīng)調(diào)整。 4、對線上門店進行管理及運營,維護品牌。根據(jù)品牌策略/活動節(jié)奏/門店情況,進行頁面維護更新。 5、持續(xù)對品牌口碑進行管理,定期輸出門店的輿情分析,輸出報告,以協(xié)助優(yōu)化門店的產(chǎn)品和服務(wù)。 6、分析門店顧客數(shù)據(jù)、收集顧客需求,通過數(shù)據(jù)化運營制定戰(zhàn)略方針。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有連鎖餐飲品牌經(jīng)驗優(yōu)先;美團系優(yōu)先 3、 一年以上大眾點評或類似平臺店鋪操作及管理經(jīng)驗,有成功經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、主動性強,有強烈的企圖心和上進心,具有團隊合作精神、自驅(qū)力和抗壓能力 7-12k
2024-11-03
林女士
營運經(jīng)理
15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo); 2、針對區(qū)域各項績效指標(biāo)進行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個人、團隊及組織達到高績效標(biāo)準; 3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團隊成員克服障礙和解決沖突; 4、做好人才梯隊搭建,激發(fā)和保持團隊的凝聚力與忠誠度 5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè) 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營運經(jīng)理工作背景 4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。 5、若工作有需求,可接受工作外派
2024-11-03
人力行政部
廣西鼎豐希爾頓酒店投資管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鼎豐希爾頓酒店投資管理有限公司
所在行業(yè) 酒店/投資/投資管理
成立時間 12年(2012年5月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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