招聘15名待遇好

通過電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關經(jīng)驗。 暫不接收應屆生。

負責企業(yè)的人員招聘和招生工作。

崗位職責： （1）負責公司招聘崗位的組織管理工作，協(xié)調各招聘專員完成人員招聘需求； （2）負責各招聘渠道調研、開發(fā)及維護，以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布； （3）對員工入職培訓、配置后跟進及試用期跟進，獲取反饋信息； （4）及時匯總招聘工作進度以及完成情況，并完成上級交代的其他工作。 任職條件： （1）大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)； （2）具有3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程； （3）熟悉企業(yè)的各種招聘渠道； （4）具備領導能力； （5）熟悉國家勞動法相關法律、法規(guī)政策。 （6）有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈，有銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬福利 （1）五險、公積金、工齡工資 （2）基礎工資+績效+招聘提成 （3）帶薪培訓、年休假 （4）生日福利、節(jié)日福利等 工作地點：南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間：9:00—12:00 13:30—18:00 （每天工作7.5時，每周工作5.5天，國家法定節(jié)假日）

崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

工作職責：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學歷，文案較好，表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險。 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點：廣西南寧市大唐天城

招聘專員(雙休) 一、崗位職責： 1、負責本公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約、面試等； 2、招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、具有2年以上第三方招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、渠道，有第三方招聘外包工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、持有人力資源相關證書的優(yōu)先考慮。 三、福利待遇：無責底薪+績效+提成，月綜合薪資4000-6000元/月，上不封頂，節(jié)日福利。 四、上班時間：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

崗位職責： 1、從基層開始各個部門輪崗學習（人力資源+市場營銷+行政管理+財務助理+物流運營） 2、前期學習公司商務運營，努力去學習，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運營，逐步適應公司基礎環(huán)節(jié)。 3、中期運營管理，學習HR團隊管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學習公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向 薪資福利： 1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金（轉正薪資根據(jù)個人工作能力而定）。 2、免費提供住宿，辦理五險。 3、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升制度： 實習生（員工）---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理 任職要求： 1、應屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。 2、學習適應能力和應變能力要強。 3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。 4、勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵。 5、積極進取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。

崗位職責： 1、負責集團招聘工作，統(tǒng)籌城市公司招聘工作； 2、負責集團培訓管理工作；統(tǒng)籌城市公司培訓工作； 3、負責公司培訓體系的建設與推進工作； 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求： 1、精通人力六大模塊，尤其招聘及培訓模塊； 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調能力強，有責任心，抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞

一、崗位職責： 1.負責醫(yī)療機構的崗位招聘、邀約、面試等；招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護使用。 2.負責業(yè)務檔案材料整理、歸檔。 3.領導交辦的其它事項。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)學生； 2、學生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、持有人力資源相關證書或醫(yī)學院校應屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮； 三、福利：底薪2k+提成+獎勵，上不封頂 四、上班時間 ：周一至周五 9：00-12:00 14:00-18:00，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點：中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號

【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員/助理