職位描述
崗位職責:
1.負責執(zhí)行公司制定的招聘計劃并帶領(lǐng)部門人員完成業(yè)績目標;
2.負責指導、培訓、監(jiān)督、檢查下屬工作,關(guān)注員工的成長并幫助員工快速掌握業(yè)務知識;
3.負責招聘渠道的拓寬和維護;
4.定期向經(jīng)理匯報部門工作情況、招聘數(shù)據(jù)并做有效總結(jié);
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學歷
2.具有1-2年銷售業(yè)務性質(zhì)崗位或同類型崗位的工作經(jīng)驗
3.有過帶人、管理團隊的經(jīng)驗
4.工作責任心強,學習能力強,具備良好的溝通表達能力,具有較強的團隊合作及服務
意識。
上班時間:9:00-18:00,做六休一
公司簡介
南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司,注冊地位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路65號西明商業(yè)廣場內(nèi)C座8樓05號,法定代表人為韋榮明。經(jīng)營范圍包括一般項目:技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務;信息技術(shù)咨詢服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);企業(yè)管理咨詢;社會經(jīng)濟咨詢服務;農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務;農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買、使用;休閑觀光活動;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;水果種植;蔬菜種植;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);新鮮水果零售;日用百貨銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;茶葉種植;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;林業(yè)產(chǎn)品銷售;農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售;樹木種植經(jīng)營;機械設(shè)備銷售;環(huán)境保護專用設(shè)備銷售;農(nóng)業(yè)機械銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市南寧市 查看上班路線
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招聘顧問5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 中專以上 3年以上 35歲以下南寧桂聘網(wǎng)絡技術(shù)有限公司計算機軟件通過電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。 暫不接收應屆生。2024-11-02周先生經(jīng)理
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輪崗實習生(無責底薪+住房補貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件輪崗實習運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-01
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招聘專員(可兼職)3000元/月南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓學校有限公司教育/培訓兼職時間:5月—7月 崗位職責: 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限2024-11-01
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2024-10-30梁彩云
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招聘經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: (1)負責公司招聘崗位的組織管理工作,協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求; (2)負責各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護,以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布; (3)對員工入職培訓、配置后跟進及試用期跟進,獲取反饋信息; (4)及時匯總招聘工作進度以及完成情況,并完成上級交代的其他工作。 任職條件: (1)大專及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè); (2)具有3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程; (3)熟悉企業(yè)的各種招聘渠道; (4)具備領(lǐng)導能力; (5)熟悉國家勞動法相關(guān)法律、法規(guī)政策。 (6)有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈,有銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬福利 (1)五險、公積金、工齡工資 (2)基礎(chǔ)工資+績效+招聘提成 (3)帶薪培訓、年休假 (4)生日福利、節(jié)日福利等 工作地點:南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間:9:00—12:00 13:30—18:00 (每天工作7.5時,每周工作5.5天,國家法定節(jié)假日)2024-10-29楊女士
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HR專員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2024-10-29
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招聘專員2000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 大專以上 23-35歲廣西風雨林科技有限公司人力資源工作職責:崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學歷,文案較好,表達能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城2024-10-28陳經(jīng)理招聘顧問
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招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機會。 5、團隊成員95后,無需擔心職場的勾心斗角,一切以業(yè)績結(jié)果為導向。 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告; 5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對工作充滿自信、激情,自我約束能力較強;有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。2024-10-28唐平平
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招聘主管(雙休 13薪)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調(diào)查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調(diào)、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結(jié),出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領(lǐng)導安排的其他工作內(nèi)容。 二、任職要求: 1、35歲以下,大專以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),持人力資源相關(guān)證書; 2、具有3年以上招聘主管崗位經(jīng)驗,帶過團隊,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有較強的內(nèi)驅(qū)力、自我管理能力、溝通表達能力、解決問題的能力和抗壓能力; 4、個性樂觀積極、主動,責任心強,以結(jié)果為導向的工作思維模式。 5、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉(zhuǎn)正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、辦公地址: (1)工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(臨時)2024-10-28
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招聘經(jīng)理(10k,雙休)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘方案和計劃; 2.制定、完善招聘制度和流程,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況,做好工作分析,進行人力資源優(yōu)化配置; 3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 4.根據(jù)招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道; 5.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道等。 7.根據(jù)年度招聘計劃,拓展招聘渠道、完成月度招聘任務。 二、任職資格: 1、本科學歷,所學專業(yè)與管理、人力資源等專業(yè)相關(guān); 2、善于整合資源,精通各種招聘渠道; 3、人際交往能力優(yōu)秀,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。2024-10-28唐平平
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- 南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 茶葉/管理咨詢/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 2年(2022年6月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --