電商專員工作時間短

通過電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶在桂聘開通招聘會員。 要求有3 年電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗。 暫不接收應(yīng)屆生。

負(fù)責(zé)企業(yè)的人員招聘和招生工作。

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司招聘崗位的組織管理工作，協(xié)調(diào)各招聘專員完成人員招聘需求； （2）負(fù)責(zé)各招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護(hù)，以及中高級崗位招聘信息的發(fā)布； （3）對員工入職培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)，獲取反饋信息； （4）及時匯總招聘工作進(jìn)度以及完成情況，并完成上級交代的其他工作。 任職條件： （1）大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； （2）具有3年以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程； （3）熟悉企業(yè)的各種招聘渠道； （4）具備領(lǐng)導(dǎo)能力； （5）熟悉國家勞動法相關(guān)法律、法規(guī)政策。 （6）有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈，有銷售崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 薪酬福利 （1）五險、公積金、工齡工資 （2）基礎(chǔ)工資+績效+招聘提成 （3）帶薪培訓(xùn)、年休假 （4）生日福利、節(jié)日福利等 工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路161號綠地中央廣場A2-1單元9樓 工作時間：9:00—12:00 13:30—18:00 （每天工作7.5時，每周工作5.5天，國家法定節(jié)假日）

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。 工資待遇： 1、工資2000-8000元，購買五險。 2、上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。 工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

招聘專員(雙休) 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約、面試等； 2、招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護(hù)使用。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具有2年以上第三方招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程、渠道，有第三方招聘外包工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、持有人力資源相關(guān)證書的優(yōu)先考慮。 三、福利待遇：無責(zé)底薪+績效+提成，月綜合薪資4000-6000元/月，上不封頂，節(jié)日福利。 四、上班時間：周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息。

崗位職責(zé)： 1、從基層開始各個部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+市場營銷+行政管理+財務(wù)助理+物流運(yùn)營） 2、前期學(xué)習(xí)公司商務(wù)運(yùn)營，努力去學(xué)習(xí)，了解公司產(chǎn)品，能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 3、中期運(yùn)營管理，學(xué)習(xí)HR團(tuán)隊管理，提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力。 4、后期經(jīng)營管理-中高層管理，學(xué)習(xí)公司HUB系統(tǒng)，培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人方向 薪資福利： 1、無責(zé)底薪3000+1000到1500績效+獎金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個人工作能力而定）。 2、免費(fèi)提供住宿，辦理五險。 3、定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績效獎金，豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升制度： 實習(xí)生（員工）---部門主管---高管---見習(xí)副理---公司經(jīng)理 任職要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生優(yōu)先考慮，專業(yè)不限。 2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力和應(yīng)變能力要強(qiáng)。 3、要有好的團(tuán)隊融入感和團(tuán)隊合作意識。 4、勤奮好學(xué)，勇于挑戰(zhàn)，善于自我激勵。 5、積極進(jìn)取、樂觀開朗，有志于從事管理方面的工作。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作，統(tǒng)籌城市公司招聘工作； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作；統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作； 4、協(xié)助總監(jiān)對集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。 任職要求： 1、精通人力六大模塊，尤其招聘及培訓(xùn)模塊； 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位招聘、邀約、面試等；招聘信息推廣、招聘網(wǎng)站日常刷新、維護(hù)使用。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案材料整理、歸檔。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生； 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮； 三、福利：底薪2k+提成+獎勵，上不封頂 四、上班時間 ：周一至周五 9：00-12:00 14:00-18:00，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。 五、上班地點(diǎn)：中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)龍佑街2號云星錢隆首府D2地塊1號樓七層712號

【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護(hù)招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會，管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學(xué)歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負(fù)責(zé)； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員/助理