職位描述
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修等
負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評分:2
3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量
4、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時間,跟進(jìn)平臺活動報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時發(fā)貨;
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各種問題
7、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估,及時提出營銷改進(jìn)措施;
8、了解抖音小店各項(xiàng)活動規(guī)則,推廣流量、活動跟進(jìn),對接達(dá)人、直播等能獨(dú)立的和運(yùn)營小二溝通店鋪活動和資源
公司簡介
廣西本草坊保健品有限公司成立于2007年,屬省級重點(diǎn)保健品、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)企業(yè),注冊資金1000萬元;是一家致力于發(fā)展中醫(yī)藥以及收集、研究、推廣應(yīng)用民間秘方、驗(yàn)方、經(jīng)方的的中醫(yī)藥食品化生產(chǎn)企業(yè);公司擁有發(fā)明專利30多項(xiàng),商標(biāo)注冊50多項(xiàng),已開發(fā)上市銷售的系列化大健康產(chǎn)品200多款,適合人體全生命周期的常見需求,廣受消費(fèi)者喜愛,具有較高品牌知名度和企業(yè)美譽(yù)度,是一家集種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的新型大健康產(chǎn)業(yè)化高新技術(shù)企業(yè)。
公司主營業(yè)務(wù)有:
①中草藥及特色經(jīng)濟(jì)作物的研究、種植、開發(fā)應(yīng)用及銷售;
②民間祖?zhèn)髅胤?、?yàn)方及壯藥、瑤藥的研究、生產(chǎn)、推廣應(yīng)用以及特色水果生物酶的研究、推廣應(yīng)用;
③生產(chǎn)及銷售各種功能飲料、功能型保健品、袋泡茶、固體飲料、含片、壓片、水果干制品及休閑型廣西特色產(chǎn)品等;
④以寸筋棍療、痛癥、慢性病調(diào)理為治療方向,建立了壹壹一好中醫(yī)診所連鎖,實(shí)現(xiàn)家庭健康服務(wù)定制。
本草坊公司背靠擁有7088種中藥材的資源大省,立足東盟橋頭堡,運(yùn)用現(xiàn)代中藥的萃取、超微、破壁等先進(jìn)技術(shù),建成產(chǎn)能達(dá)10億元的近2000平方現(xiàn)代化GMP生產(chǎn)車間。公司生產(chǎn)及研發(fā)實(shí)力雄厚,擁有糖果、壓片糖果、固體飲料、袋泡茶、紅糖、冰糖等先進(jìn)的生產(chǎn)線,并全部經(jīng)國家認(rèn)證并頒發(fā)SC生產(chǎn)資質(zhì)。公司秉承醫(yī)圣李時珍《本草綱目》中“藥食同源”的保健養(yǎng)生觀,在中醫(yī)理論及實(shí)踐指導(dǎo)下,在民間祖?zhèn)髅胤?、?yàn)方及壯方、瑤方的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)代中醫(yī)發(fā)展方向,匯聚廣西地道藥材之精華,通過萃取、破氣等先進(jìn)工藝技術(shù),研制及推廣極具行業(yè)特色、廣西特色且療效顯著的功能型保健品、休閑食品,包括代用茶、固體飲料、壓片糖果、硬質(zhì)糖果等各種劑型。
企業(yè)使命:集中醫(yī)良方,濟(jì)天下緣人。
企業(yè)愿景:讓每個人都能健健康康的活一輩子。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路18號南寧生物工程中心A-3棟3樓 查看上班路線
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平臺直播3000-8000元南寧-良慶區(qū)云鏈(廣西)數(shù)字傳媒科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件抖音生活服務(wù)主播 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)本地生活服務(wù)直播 應(yīng)聘要求: 有網(wǎng)感同事樂于在鏡頭面前表現(xiàn)自我,隨機(jī)應(yīng)變能力及較強(qiáng)的抗壓能力,形象佳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,性格外向,公司提供直播設(shè)備 崗位職責(zé): 1.了解商家產(chǎn)品,制定直播規(guī)劃 2.熱愛媒體事業(yè),工作態(tài)度積極主動,具備良好的敬業(yè)精神和職責(zé)操守 3.沒有經(jīng)驗(yàn)的前期可為新手主播提供培訓(xùn)指導(dǎo) 4.公司有流量推廣各項(xiàng)包裝和扶持 5.了解商家產(chǎn)品,熟背直播話術(shù),有良好的溝通發(fā)表能力2024-11-05梁嘉嘉
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直播中控4000-6000元南寧-良慶區(qū)南寧市永盛宏赫科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播前工作準(zhǔn)備:直播產(chǎn)品的鏈接編輯和上下架、改價、庫存調(diào)整等; 2、直播過程中的后臺鏈接上品順序及活動推送,協(xié)助主播旁白講解帶動直播間氣氛; 3、負(fù)責(zé)調(diào)控直播間設(shè)備,畫面光線聲音的調(diào)整優(yōu)化;樣品管理,確保產(chǎn)品完整美觀; 4、負(fù)責(zé)調(diào)配主播直播時長,記錄直播中出現(xiàn)的問題,及時反饋 5、調(diào)控主播節(jié)奏,帶動主播情緒和節(jié)奏;直播過程中配合主播介紹產(chǎn)品,烘托氛圍、逼單,補(bǔ)充主播遺漏話術(shù) 6、對直播間互動場景進(jìn)行有效的引導(dǎo)管控,及時發(fā)公告和解答回復(fù)粉絲問題,維持直播秩序 7、發(fā)布直播,配合主播完成短視頻拍攝及日常視頻發(fā)布; 職位要求: 1、熟悉平臺的操作流程,(直播伴侶 obs 巨量百應(yīng) 抖店)會上商品鏈接 熟悉直播設(shè)備)有直播場控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上(無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請勿投遞) 2、大專或以上學(xué)歷,多媒體/融媒體專業(yè)優(yōu)先 薪資待遇: 底薪(4——5k)加提成,具體根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?**2024-11-05樊歡
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抖音直播主播5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件在直播平臺進(jìn)行產(chǎn)品介紹、推廣和銷售。 與粉絲進(jìn)行互動,解答粉絲的疑問,引導(dǎo)粉絲下單購買。 結(jié)合公司店鋪直播,與粉絲互動,增加粉絲的粘度以及數(shù)量。 在直播期間,即興發(fā)揮,調(diào)動粉絲情緒,增加粉絲的活躍度,確保直播間熱度。 對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),階段性統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營效果,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化提升。2024-11-05
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網(wǎng)絡(luò)游戲直播+包住3000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧壹星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件不是電銷! 不會說話不要緊。只要你想學(xué)敢說,我們就肯教 薪資待遇及福利: 1.試用期第一個月無責(zé)任底薪2500轉(zhuǎn)正3000+全勤獎+餐補(bǔ)+包住+業(yè)績提成 綜合工資3k-8k以上,優(yōu)秀者月入上萬! 2.新員工入職公司,提供上崗培訓(xùn),一對一培訓(xùn)直至熟悉工作,不用擔(dān)心上手問題。 3.公司氛圍好,音樂辦公,工作氛圍輕松,都是一群熱愛生活的90、00后,每月不定期下午茶,定期團(tuán)建,誠招努力工作的伙伴 職位要求: 1、崗位主要是線上跟玩家互動并引流推廣公司游戲產(chǎn)品,對抖音直播有一定的見解,在發(fā)游戲作品和養(yǎng)號方面有一定的經(jīng)驗(yàn) 2、具備直播技能,熱愛直播,具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力 3、熟悉簡單計(jì)算機(jī)操作,可以適應(yīng)長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑 4、性格開朗,熱愛游戲,有較好的團(tuán)隊(duì)意識,勇于挑戰(zhàn)自己,完成上級布置的工作。 5、男女不限,年齡18~28歲 上班時間:上午9:00-12:00 下午:13:00-18:00 月休4天 星期四固定休 6、熟悉簡單計(jì)算機(jī)操作,可以適應(yīng)長時間面對電腦辦公,冬暖夏涼無須外跑 公司現(xiàn)在處于發(fā)展上升期,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需要大量管理人 才,有很多晉升機(jī)會及空間。只要你有能力都能有機(jī) 會,歡迎各路人才來嘗試挑戰(zhàn)。 地址:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道德創(chuàng)大廈A座18樓1801室 壹星網(wǎng)絡(luò)科技公司 誠信招聘,誠信面試!2024-11-05人事部
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