置業(yè)顧問(wèn)

崗位要求 1.學(xué)歷不限，年齡18-40歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。無(wú)經(jīng)驗(yàn)，公司可提供免費(fèi)培訓(xùn)； 2.有上進(jìn)心，能承受工作壓力，有很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和工作狀態(tài)； 3.善于溝通，表達(dá)流利，有親和力，有賺錢的膽識(shí)和欲望； 4.執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心、認(rèn)真勤奮、愿意挑戰(zhàn)高薪者?。?工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)接待客戶日常接待、回訪、簽約、記錄等工作； 2.問(wèn)題客戶及突發(fā)事件的處理； 3.現(xiàn)場(chǎng)接待排輪監(jiān)督； 4.客戶到售樓部的接待、樣板間和實(shí)地講解，解答客戶咨詢、了解客戶需求，與客戶建立良好的關(guān)系； 5.市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)資料的收集和數(shù)據(jù)匯總； 6.接待中心物料的維護(hù)； 7.負(fù)責(zé)公司線上渠道的信息維護(hù)和開發(fā)，打造公司及個(gè)人的專業(yè)形象； 8.服從公司安排，能外出或電話收集客源信息。

任職資格： 1、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng)； 2、形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧； 4、具有1年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 5、熟悉基本的房地產(chǎn)銷售流程，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和敬業(yè)精神； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息的收集與整理，并及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù)； 2、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的戶型，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、幫助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款； 4、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的客戶協(xié)作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作； 6、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作； 7、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作； 8、薪資：2800-3200底薪+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)；

任職資格： 1、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng)； 2、形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧； 4、具有2年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 5、熟悉基本的房地產(chǎn)銷售流程，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和敬業(yè)精神； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息的收集與整理，并及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù)； 2、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的戶型，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、幫助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款； 4、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的客戶協(xié)作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作； 6、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作； 7、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作。 薪資福利： 1、底薪3200-3500+高傭個(gè)提

任職資格： 1、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng)； 2、形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧； 4、具有1年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 5、熟悉基本的房地產(chǎn)銷售流程，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和敬業(yè)精神； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息的收集與整理，并及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù)； 2、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的戶型，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、幫助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款； 4、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的客戶協(xié)作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作； 6、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作； 7、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作。 薪資：3000+提成

任職資格： 1、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng)； 2、形象氣質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧； 4、具有1年以上的房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 5、熟悉基本的房地產(chǎn)銷售流程，有較強(qiáng)的上進(jìn)心和敬業(yè)精神； 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶信息的收集與整理，并及時(shí)錄入系統(tǒng)，做好跟進(jìn)與維護(hù)； 2、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的戶型，提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)； 3、幫助客戶辦理認(rèn)購(gòu)、簽約、按揭等手續(xù)，并跟進(jìn)回款； 4、負(fù)責(zé)老業(yè)主的不定期維護(hù)，建立良好的客戶協(xié)作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作； 6、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作； 7、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作。 薪資：2500-3500+提成

1.有工作者優(yōu)先錄用 2.月休4天 3.無(wú)責(zé)任底薪+高額提成 4.年齡20-40歲，男女不限！

工作內(nèi)容： 1，開發(fā)客戶，利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā)，公司提供部分老客戶資源。 2，工作具體內(nèi)容，電話銷售，市場(chǎng)開拓，陌拜，老客戶維護(hù)，信息管理，外出拓展。 3，白紙一張也不要擔(dān)心，我們有整套的培訓(xùn)內(nèi)容，商業(yè)地產(chǎn)教科書，5-7天即可上手獨(dú)立開展工作，當(dāng)然，前期會(huì)有老員工手把手教學(xué)，老員工不分成！ 4，團(tuán)隊(duì)80%員工均有3-5年一手商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)！經(jīng)理級(jí)別超過(guò)8年商業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，有一套完善的培訓(xùn)體系。 工作待遇： 1，底薪4000，提成40-60%，一般員工月入1.5-3萬(wàn)，努力的3-5萬(wàn)，優(yōu)秀的5-10萬(wàn)。 2，國(guó)內(nèi)外旅游，每季度一次，完成業(yè)績(jī)即可參與，每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分！ 3，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，帶看獎(jiǎng)勵(lì)，頭炮獎(jiǎng)勵(lì)，重炮獎(jiǎng)勵(lì)！ 4，買社保 關(guān)于晉升： 能者上，中者用，庸者下，底層開始培養(yǎng)，公司等級(jí)簡(jiǎn)單明了，預(yù)設(shè)營(yíng)業(yè)經(jīng)理50萬(wàn)年收入，部門經(jīng)理100萬(wàn)年收入，區(qū)域經(jīng)理200萬(wàn)年收入，營(yíng)銷副總300萬(wàn)年收入。最快半年晉升營(yíng)業(yè)經(jīng)理，一年晉升部門經(jīng)理。 關(guān)于團(tuán)隊(duì)： 平均年齡25歲，全部都是一群年輕人，我們提倡有房有車有存款，更提倡豪宅豪車巨額存款，所以，有家才能安心工作，有車更加方便工作，甚至還可能在這里邂逅您的另一半！ 老板想說(shuō)： 工作沒有哪個(gè)又容易又賺錢的，除非你爸是富豪，所以，這里有一個(gè)可以讓你年入百萬(wàn)的機(jī)會(huì)，你為什么不敢去嘗試？人生中有很多個(gè)一個(gè)月，你敢花一個(gè)月的時(shí)間去博一下么？萬(wàn)一這真的就是你想要的呢？大不了一個(gè)月你覺得做不來(lái)那就退出，但是你做好了呢？是不是一年超人家三年甚至10年，邁開你的腳步，走出來(lái)你可能認(rèn)為的世界，或許，你會(huì)感謝你今天的決定！

任職要求：開發(fā)南寧市民宿市場(chǎng)，尋找有意向且有閑置房屋的業(yè)主與他們達(dá)成合作，房源信息收集與業(yè)主談簽約及后續(xù)跟進(jìn) 崗位職責(zé)：敬業(yè)愛崗，有責(zé)任心，吃苦耐勞，負(fù)責(zé)每月公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有房產(chǎn)中介，置業(yè)顧問(wèn)，裝修銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資詳情 薪資范圍：5000-10000元/月 職位底薪：3000元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：按單提成； 產(chǎn)生裝修業(yè)績(jī)按提點(diǎn)提成

1、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)； 2、心態(tài)良好，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)勤奮，有積極進(jìn)取精神，口齒伶俐并且有較強(qiáng)的溝通能力； 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一切拓客、外展、支援公司其他項(xiàng)目活動(dòng)； 4、具有親和力、敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、會(huì)基本的OFFICE軟件操作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)售樓部來(lái)電、來(lái)訪、事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)客戶參觀等人員相關(guān)接待工作； 2、積極參與市場(chǎng)調(diào)研收集市場(chǎng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析； 3、負(fù)責(zé)客戶的追蹤回訪、維系老客戶等工作； 4、負(fù)責(zé)成交客戶合同簽訂以及售后咨詢工作； 5、負(fù)責(zé)督促客戶辦理銀行手續(xù)，完成回款任務(wù)； 6、積極服從并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任何工作。

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：無(wú)責(zé)底薪1600-2000+提成30%~70%+免費(fèi)培訓(xùn)+就近分配; 2、五險(xiǎn)補(bǔ)貼：繳納五險(xiǎn)，解決后顧之憂; 3、獎(jiǎng)金體系：新人獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、菁英獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等眾多獎(jiǎng)勵(lì); 4、晉升空間：內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評(píng)，沒有“空降兵”的存在; 5、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧、互助、團(tuán)結(jié)且融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境； 6、企業(yè)文化: 客戶第一 誠(chéng)實(shí)守信；艱苦奮斗 共生共贏；崇尚學(xué)習(xí) 擁抱變化。 7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂等多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，優(yōu)秀員工的家庭旅游，讓大家感受家一樣的溫暖; 【任職資格】 1、18歲以上，45歲以下，初中及以上；戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生、退伍軍人； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 【工作內(nèi)容】 1、新員工入店，熟悉了解所在商圈，不必乘車東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起; 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配; 3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交，師傅或店長(zhǎng)一對(duì)一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨，源源不斷的老客戶介紹也就會(huì)接踵而來(lái); 5、傳承企業(yè)文化，定時(shí)的“義工活動(dòng)”便于提高企業(yè)的良好形象。 【培訓(xùn)制度(助你一臂之力)】 1、新人入職:崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)(知道做什么) 2、入職后：師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做) 3、前三個(gè)月：補(bǔ)充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)(知道怎么做好) 4、三個(gè)月后：績(jī)優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)(追求卓越) 五、晉升機(jī)會(huì)(內(nèi)部晉升，拒絕“空降兵”) 1、公司晉升透明，所有管理層從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老，按照對(duì)公司的貢獻(xiàn)和自身的能力 2、客戶經(jīng)理(半年)--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺(tái)，所有管理層均從底層做起，內(nèi)部晉升，能者上，平者讓 我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份成就自我的事業(yè) 工作地點(diǎn)：南寧市各區(qū)就近安排