職位描述
工作內(nèi)容:
1、跟進各業(yè)務(wù)指標工作的落地進度及結(jié)果,錄入項目合同數(shù)據(jù),統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時上報數(shù)據(jù)報表。
2、協(xié)助實驗室管理和業(yè)務(wù)項目協(xié)調(diào)工作,負責(zé)業(yè)務(wù)窗的客戶送樣并登記交實驗室處理,處理外部電話。
3、熟練運用電腦和辦公軟件特別是電子表格,掌握項目報價,達到10分鐘報價的工作效率;并熟練審核業(yè)務(wù)人員的項目報價準確性,提供業(yè)務(wù)人員參考。
4、學(xué)習(xí)掌握簡單的出納工作,管理公司用款和收支登記列表反饋總經(jīng)理。
5、負責(zé)公司人事行政工作,兼顧招聘、面試、試用期管理、考勤和工資表、離職管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化活動等工作,以及人事分析報表提報集團人力總監(jiān);對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報并提出解決方案。
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作事宜,及時反饋工作進度與工作結(jié)果
7、負責(zé)完成公司公眾號管理及圖文策劃推送(每月最多一篇,可通過外部資源完成),完成集團交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或財務(wù)管理、文秘及企業(yè)管理專業(yè)。
2、具備數(shù)據(jù)分析能力協(xié)助分析公司經(jīng)營狀況,并能根據(jù)數(shù)據(jù)對公司的未來發(fā)展提出合理性建議。
3、要求熟練使用辦公軟件。
4、負責(zé)周會會議紀要及總經(jīng)理內(nèi)外的公文擬定辦理;有能力完成公司月報等PPT總結(jié)及計劃。
5、有第三方檢測服務(wù)行業(yè)或環(huán)保類公司相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
公司簡介
一.以勒集團
以勒科技集團成立于2012年.總部設(shè)立在上海.是一家全國性的質(zhì)量技術(shù)服務(wù)機構(gòu).以企業(yè).政府及公共服務(wù)機構(gòu)為主要客戶.圍繞客戶在環(huán)境.食品.健康.安全和技術(shù)合規(guī)等領(lǐng)域的需要.提供以質(zhì)量科技服務(wù)為核心的綜合性解決方案.幫助客戶更好的服務(wù)社會.從而實現(xiàn)人們健康生活的美好愿景.
以勒科技現(xiàn)擁有12家獨立法人機構(gòu)和1家海外機構(gòu).業(yè)務(wù)范圍涵蓋中國十多個省市.以及歐洲.美洲和東亞.以勒科技集團現(xiàn)擁有湖北.四川.西藏.廣西和南寧等10個實驗室.以及武漢(安全及減災(zāi))和杭州(技術(shù)合規(guī)服務(wù))兩家咨詢公司.服務(wù)范圍涵蓋:環(huán)境服務(wù)(水.氣.聲.土壤及固廢.環(huán)境輻射檢測.海洋環(huán)境監(jiān)測.清潔生產(chǎn)審核.排污許可申報 ).食品及農(nóng)產(chǎn)品安全服務(wù)(金屬.農(nóng)殘獸殘水殘.微生物.食品包裝材料檢測 ).衛(wèi)生服務(wù).安全和減災(zāi)服務(wù).技術(shù)合規(guī)咨詢.
二.邕檢科技
廣西南寧市邕檢科技有限公司成立于2013年.座落于美麗的南寧高新區(qū).于2017年正式加入以勒集團.公司定位為以勒集團東盟基地.是一家專門從事環(huán)境.公共衛(wèi)生.及醫(yī)療器械檢測的綜合型第三方檢測機構(gòu).致力于為政府.衛(wèi)生.食品.藥品.環(huán)境.醫(yī)療.科研等行業(yè)提供檢測及檢測相關(guān)的整體解決方案.本機構(gòu)目前已有500多個產(chǎn)品.1000多個檢測參數(shù)通過廣西壯族自治區(qū)計量認證和實驗室資質(zhì)認定(實驗室資質(zhì)認證號:152000 340110).并具有獨立為社會提供公證檢測數(shù)據(jù)的法律地位.
邕檢科技現(xiàn)總實驗室面積達2000㎡.擁有多個中高級專業(yè)的技術(shù)資質(zhì)人員和檢驗工程師.不僅具有一流的專業(yè)素質(zhì)和豐富的科研.咨詢.培訓(xùn).服務(wù)能力.且具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合業(yè)務(wù)能力.已成功為政府.衛(wèi)生.食藥.環(huán)境.醫(yī)療.科研等領(lǐng)域.數(shù)千家重要行業(yè)客戶提供了檢測及檢測相關(guān)解決方案及全方位的專業(yè)服務(wù).
三.公司2018代表性項目(環(huán)境類)
(1)第二次全國污染源普查服務(wù)項目
合浦縣.欽州市欽北區(qū)第二次全國污染源普查第三方技術(shù)服務(wù).北海市海城區(qū)第二次全國污染源調(diào)查項目,
(2)廣西木材加工廠環(huán)境檢測
廣西祥盛木業(yè).南丹建航木業(yè).南寧市武鳴區(qū)茂林木業(yè)有限公司.廣西金桂漿紙業(yè)有限公司.武鳴縣文林木業(yè)有限公司.廣西華晟木業(yè)有限公司.南寧市武鳴區(qū)東森木業(yè)有限公司.武鳴縣林海木業(yè)有限公司.金城江區(qū)河池鎮(zhèn)鑫星旺機制木炭廠.龍州萬山紙業(yè)有限公司等企業(yè)合作環(huán)境檢測項目,
(3)廣西礦廠環(huán)境檢測
河池市生富冶煉有限責(zé)任公司.南丹縣吉朗銦業(yè)有限公司.南丹縣正華冶煉廠.廣西金山銦鍺冶金化工有限公司.南丹縣新興礦業(yè)有限公司.環(huán)江毛南族自治縣新發(fā)礦業(yè).羅城仫佬族自治縣黃泥峒石灰?guī)r礦改擴建項目.蒙山縣耀華礦業(yè)有限責(zé)任公司.蒙山縣華新礦業(yè)有限公司.巴馬瑤族自治縣眾合礦業(yè)有限公司.百色市必晟礦業(yè)有限公司等企業(yè)合作環(huán)境檢測項目,
(4)廣西建材行業(yè)水泥廠環(huán)境監(jiān)測
華潤水泥(南寧)有限公司.華潤水泥(合浦)有限公司等,
(5)廣西國家大型企業(yè)技改項目環(huán)境監(jiān)測
廣西河池化工股份有限公司15萬噸/年復(fù)合肥技改項目竣工驗收環(huán)境檢測項目.
四.企業(yè)文化
我們的愿景:質(zhì)量科技成就健康生活(Quality Technologies Make Healthy Life)
我們的使命:用愛心測量世界(Detecting the World in Love)
核心價值觀:誠實.專業(yè).勤奮.在小事上忠心(Honest above everything else.Professional in our works.Diligent for our responsibilities.Trusted with very little)
行為準則:一是一.二是二(Yes is Yes, No is No)
五.精英召集令
公司一并招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生.一經(jīng)錄用.將進行系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn).全國實驗室人員技術(shù)交流(包括湖北實驗室.西藏實驗室.廣東實驗室).提供住宿以及廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認同以勒集團文化和價值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生及社會人士加入我們的團隊中.和我們一道邁向人生和事業(yè)的巔峰!加入我們.迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn).創(chuàng)造事業(yè)的新起點!
請應(yīng)聘者將個人簡歷.證書.身份證等掃描件發(fā)到招聘郵箱(29******30@qq.com).我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報名面試.按崗位計劃數(shù)招滿為止.
聯(lián)系地址:廣西南寧市高新區(qū)科園東四路5號留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園3樓
聯(lián)系電話:0771-****223
簡歷投遞信箱:29******30@qq.com
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掃保所長(賓陽)6000-7000元南寧-青秀區(qū)-韓國園崗位職責(zé): 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù); 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標準,負責(zé)組織和實施精細化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達標; 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實檢查、考核和驗收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進行合理控制; 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識; 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題; 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果; 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點:賓陽縣 工作經(jīng)驗及其他要求: 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點; 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè); 3.有C1及以上駕駛證; 4.溝通能力和抗壓能力強; 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。12小時前南寧市青秀區(qū)世洋大廈
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總經(jīng)理(建材貿(mào)易,國企正編)15000-20000元南寧-江南區(qū)廣西南寧黔呈教育咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢(一)崗位要求: 1、本科(含)以上學(xué)歷;國際貿(mào)易、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建材行業(yè)公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;有一定的客戶/業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先;有建材貿(mào)易、大宗貿(mào)易企業(yè)管理層經(jīng)歷,全國知名貿(mào)易公司管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的客戶/業(yè)務(wù)渠道;獨立帶領(lǐng)團隊操盤貿(mào)易業(yè)務(wù)。 4、熟悉建材行業(yè)、各項貿(mào)易流程、法規(guī)及稅務(wù)知識;有市場營銷、經(jīng)貿(mào)類中、高級職稱優(yōu)先。 5、具備良好客戶溝通和商業(yè)談判能力,善于人際交往;敏銳的市場洞察力,積極進取的創(chuàng)新精神;有較強的風(fēng)險控制意識和業(yè)務(wù)把控能力;有較強的工作責(zé)任心,高度的執(zhí)行力,能承受較強工作壓力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。 (二)崗位職責(zé): 1、建材貿(mào)易:負責(zé)開展所屬商品的貿(mào)易,建立購銷渠道,建立供應(yīng)鏈合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)收益目標及回款目標得以實現(xiàn); 2、發(fā)展策略制定:制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展策略與開發(fā)方案,開發(fā)上下游市場,拓展客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種與模式; 3、業(yè)務(wù)洽談:主導(dǎo)合作洽談與合同談判,跟蹤合同執(zhí)行情況,配合公司對業(yè)務(wù)日常運營進行管理,與商務(wù)執(zhí)行團隊合作確保業(yè)務(wù)合同執(zhí)行順暢,資金及時回籠; 4、風(fēng)險管控:協(xié)助風(fēng)控部門對業(yè)務(wù)前、中、后的風(fēng)險進行管控,確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控; 5、市場調(diào)研:參與調(diào)研會議活動,做好品種研究,掌握行業(yè)及市場最新動態(tài); 6、現(xiàn)貨保值工作:配合現(xiàn)貨保值工作,根據(jù)市場變化對頭寸進行風(fēng)險管理,討論期現(xiàn)結(jié)合的策略; 7、客戶關(guān)系維護:維護重點客戶關(guān)系和采銷渠道,建立客戶資料檔案,深化與客戶的合作關(guān)系; 8、部門管理:負責(zé)部門員工工作分配及管理,指導(dǎo)團隊員工的各項工作,督促工作進展;負責(zé)部門檔案與文件、資料的管理與歸檔,便于工作順利開展;負責(zé)部門的人才培養(yǎng)管理,定期組織員工培訓(xùn),進行人才梯隊建設(shè); 9、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。12小時前張雪曉
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商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有對外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識,精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。2024-11-01
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餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高門店項目管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。2024-11-01
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基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;組織編制項目運營指標及考核方案; (2)負責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導(dǎo)性意見。 (8)負責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理; (9)負責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 (1)組織實施股東會或董事會決議; (2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估; (5)推進公司企業(yè)文化建設(shè); (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; (7)負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題; (8)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗; 3.年齡不超過45周歲; 4.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。2024-11-01
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酒店總經(jīng)理(玉林)8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責(zé)門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)2024-11-01趙女士
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副總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-林海大廈一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟類、中文類相關(guān)專業(yè)。 二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家、自治區(qū)勞動就業(yè)、人力資源服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務(wù)、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。 四、條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。2024-11-01覃先生
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副總經(jīng)理(經(jīng)營)10000-18000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù),確保經(jīng)營指標的落實和達成; 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,實行分工負責(zé)、相互協(xié)作,履行各自職責(zé),完成 分管任務(wù)、實現(xiàn)分管目標; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結(jié); 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),具體負責(zé)公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的關(guān)系,維系老客戶。 6、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理。 7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責(zé),和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項工作任務(wù)和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負責(zé),確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權(quán),完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、管理、工程、財務(wù)等相關(guān)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗; 3、具備工程管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融相關(guān)知識; 4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 6、適應(yīng)外地出差,具備商務(wù)應(yīng)酬能力。2024-11-01鐘經(jīng)理
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大健康團隊長(總經(jīng)理、高薪、細胞)15000-30000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西修培刻靈健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、能獨立帶領(lǐng)團隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達成銷售目標。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃,拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領(lǐng)團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗; (3)優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作; (4)有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能,邏輯性強和良好的語言表達能力; (5)具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神; (6)適應(yīng)出差。 (7)工資待遇:能力強者工資待遇更佳。2024-11-01
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銷售經(jīng)理/總經(jīng)理助理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西云坤科技產(chǎn)業(yè)有限公司計算機硬件一、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達,積極主動; 2、有良好的團隊合作意識和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務(wù)能力,能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會議接待; 4、跟進客戶及項目,能夠推進項目工作; 5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項目進度表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00。 PS:公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍,不定期下午茶和團建~~~2024-11-01李女士
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- 成立時間 11年(2013年4月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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