職位描述
任職要求:
1、3年以上商業(yè)綜合體、商業(yè)零售和大型專業(yè)市場項目的全面規(guī)劃、招商、運營、管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)運作模式,具有豐富的食品流通經(jīng)驗和商業(yè)資源。
2、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、組織開拓、分析判斷、計劃與執(zhí)行、團隊管理能力。邏輯清晰嚴密,領(lǐng)導(dǎo)力強,能合理組織資源,激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力,能有效攻克關(guān)鍵時間節(jié)點和專業(yè)難點。
薪酬待遇:底薪+提成+五險+帶薪年假+節(jié)日福利+旅游培訓(xùn)+免費食宿+車補
公司簡介
廣西豐宇物流有限公司簡介
1.公司簡介
廣西豐宇物流有限公司于2017年成立,總部設(shè)在南寧,是一家主要經(jīng)營國內(nèi)快遞及相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)性企業(yè)。自成立以來,豐宇始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升,每年購進新車,以不斷滿足市場的需求。
2企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在,是企業(yè)發(fā)展的原動力。 優(yōu)秀的企業(yè)文化理念能為公司創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,為大家樹立正確的價值觀,為企業(yè)贏得客戶與未來。豐宇的企業(yè)文化理念是勤奮努力,踏實肯干,激勵員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志。豐宇將企業(yè)文化理念滲透到每個員工的心中,以此不斷提升主人翁意識,增強企業(yè)使命感,帶領(lǐng)全體人員共同進步。
3品牌理念
公司堅持貫徹以市場為導(dǎo)向,客戶為中心、以信譽求生存、時效服務(wù)為基本。 長期以來,豐宇不斷加強自身基礎(chǔ)建設(shè),建立了強大的信息系統(tǒng)。并對每臺車輛進行全程GPS定位,隨時都能對車輛進行合理的調(diào)度。
我們是一個初創(chuàng)公司,麻雀雖小,五臟俱全,相信通過公司全體員工不斷的努力,我們公司會蒸蒸日上,不斷進步。
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商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運營管理體系、質(zhì)量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有對外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識,精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關(guān)法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-01
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基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算;組織編制項目運營指標及考核方案; (2)負責(zé)組織新接物業(yè)管理項目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導(dǎo)性意見。 (8)負責(zé)所管部門、項目質(zhì)量管理和安全管理; (9)負責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 (1)組織實施股東會或董事會決議; (2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估; (5)推進公司企業(yè)文化建設(shè); (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; (7)負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題; (8)負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責(zé)人工作經(jīng)驗; 3.年齡不超過45周歲; 4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-01
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餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)25000-27000元南寧-青秀區(qū)南寧軌道智慧生活服務(wù)集團有限責(zé)任公司生活服務(wù)【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質(zhì)量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預(yù)測財務(wù)需求,分析項目風(fēng)險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管控機制,提高門店項目管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題,維護外部良好的社會關(guān)系; 10.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運營管理相關(guān)經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.具有強烈的自驅(qū)力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。2024-11-01
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酒店總經(jīng)理(玉林)8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西千景酒店集團有限公司酒店/旅游任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責(zé)門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)2024-11-01趙女士
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副總經(jīng)理(經(jīng)營)10000-18000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西福路交通工程有限公司交通/運輸/物流崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù),確保經(jīng)營指標的落實和達成; 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,實行分工負責(zé)、相互協(xié)作,履行各自職責(zé),完成 分管任務(wù)、實現(xiàn)分管目標; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結(jié); 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),具體負責(zé)公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的關(guān)系,維系老客戶。 6、在授權(quán)范圍內(nèi)進行商務(wù)談判,參與合同談判、合同條款審核,負責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理。 7、做事務(wù)實,適應(yīng)外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責(zé),和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項工作任務(wù)和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負責(zé),確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權(quán),完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 任職要求: 1、管理、工程、財務(wù)等相關(guān)專科以上學(xué)歷; 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗; 3、具備工程管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融相關(guān)知識; 4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 6、適應(yīng)外地出差,具備商務(wù)應(yīng)酬能力。2024-11-01鐘經(jīng)理
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副總經(jīng)理10000-15000元南寧-青秀區(qū)-林海大廈一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟類、中文類相關(guān)專業(yè)。 二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家、自治區(qū)勞動就業(yè)、人力資源服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務(wù)、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。 四、條件優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。2024-11-01覃先生
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大健康團隊長(總經(jīng)理、高薪、細胞)15000-30000元南寧-江南區(qū)-研祥智谷廣西修培刻靈健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、能獨立帶領(lǐng)團隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達成銷售目標。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃,拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡(luò),統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領(lǐng)團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗; (3)優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作; (4)有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能,邏輯性強和良好的語言表達能力; (5)具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神; (6)適應(yīng)出差。 (7)工資待遇:能力強者工資待遇更佳。2024-11-01
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銷售經(jīng)理/總經(jīng)理助理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西云坤科技產(chǎn)業(yè)有限公司計算機硬件一、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有較強的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達,積極主動; 2、有良好的團隊合作意識和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務(wù)能力,能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會議接待; 4、跟進客戶及項目,能夠推進項目工作; 5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項目進度表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00。 PS:公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍,不定期下午茶和團建~~~2024-11-01李女士
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CEO/總裁/總經(jīng)理10000-20000元南寧-青秀區(qū)-昊然風(fēng)景廣西晨辰投資有限公司金融/投資/證券一,集團公司總經(jīng)理 1名 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程。 4、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開展各類會議,總結(jié)工作、聽取匯報。 5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。 6、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。 7、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。 8、負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。 9、處理公司重大突發(fā)事件。 10、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 11、緊密聯(lián)系政府部門和大型商業(yè)合作伙伴。 任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識。 2.相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,良好溝通技巧,熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。 4.敬業(yè)務(wù)實,工作細致、嚴謹,為人誠實、忠誠,有團隊精神,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。2024-11-01何珺
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營業(yè)部總經(jīng)理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場國泰君安證券股份有限公司廣西分公司金融/投資/證券【崗位職責(zé)】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標; 2)負責(zé)部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負責(zé)期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4)配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作; 5)負責(zé)營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責(zé)協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構(gòu); 6)主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作; 7)管理團隊建設(shè),指導(dǎo)下屬開展營銷創(chuàng)新模式; 8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)、銷售及服務(wù)經(jīng)驗,具有一定的優(yōu)質(zhì)客戶資源及項目資源; 3)具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力,團隊管理能力,組織實施能力,風(fēng)險防控能力。 工作地點:欽州2024-11-01陳宣坊
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- 廣西豐宇物流有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/化學(xué)/物流
- 成立時間 7年(2017年4月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --