職位描述

職責要求:
1、高中及以上文化程度,退伍軍人或喜歡烹飪者優(yōu)先;
2、身高168cm以上,年齡在40周歲以下,有良好生活習慣,無嗜酒、抽煙、熬夜等不良嗜好;
3、C證以上,六年以上(含六年)駕駛經(jīng)歷或專職司機駕駛經(jīng)歷三年以上(含三年);
4、掌握基本的接待禮儀,自覺維護公司的聲譽和形象,在日常駕駛車輛時著裝整潔、言行得體,服從公司的管理安排;
5、身體健康,體貌端正,為人忠厚老實,良好的職業(yè)道德和精神風貌、熱忱服務的態(tài)度;
6、能吃苦耐勞,能適應隨時待命、出差;以及領導交辦的其他工作。
薪酬待遇:4000-5000元/月+五險+年終分紅/持股分紅

公司簡介

廣西古意環(huán)境咨詢有限公司成立于2010年,公司是國內(nèi)一家專業(yè)從事建設項目環(huán)境影響評價、環(huán)境工程咨詢、環(huán)境監(jiān)測咨詢、環(huán)保技術服務、環(huán)??⒐を炇?、水土保持技術開發(fā)及技術轉讓、可行性研究報告編制、節(jié)能評估報告、環(huán)保設備銷售及環(huán)境污染治理的高科技企業(yè)。為化工、輕工、社會區(qū)域、交通運輸、農(nóng)林水利、采掘、冶金機電等各類建設項目提供優(yōu)質的前期咨詢服務。我單位在廣西省內(nèi)具有廣闊的市場同時擁有一支高素質的專業(yè)咨詢隊伍,自公司成立10余年以來,先后承擔并完成5000多項各類型的項目咨詢,其中包括自治區(qū)審批項目、中外合資項目、區(qū)域開發(fā)建設項目等,受到了委托方和業(yè)內(nèi)專家的好評。

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南寧-青秀區(qū)-韓國園
崗位職責: 1.在項目部副總經(jīng)理的領導下,負責組織安排掃保所的日常管理工作,認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務; 2.認真執(zhí)行公司制定的質量管理方針和評分標準,負責組織和實施精細化作業(yè),確保作業(yè)質量達標; 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實檢查、考核和驗收工作;對所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進行合理控制; 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓,不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識; 5.觀察和關心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責做好本所員工的思想工作,關心員工生活,向上級領導反饋員工實際困難并解決問題; 6.帶領本所員工及時處理各類突發(fā)事件,并向上級領導匯報處理結果; 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點:賓陽縣 工作經(jīng)驗及其他要求: 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點; 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè); 3.有C1及以上駕駛證; 4.溝通能力和抗壓能力強; 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
11小時前
南寧市青秀區(qū)世洋大廈
南寧-江南區(qū)
(一)崗位要求: 1、本科(含)以上學歷;國際貿(mào)易、市場營銷等經(jīng)管類相關專業(yè); 2、10年以上建材行業(yè)公司業(yè)務工作經(jīng)驗;有一定的客戶/業(yè)務渠道者優(yōu)先;有建材貿(mào)易、大宗貿(mào)易企業(yè)管理層經(jīng)歷,全國知名貿(mào)易公司管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的客戶/業(yè)務渠道;獨立帶領團隊操盤貿(mào)易業(yè)務。 4、熟悉建材行業(yè)、各項貿(mào)易流程、法規(guī)及稅務知識;有市場營銷、經(jīng)貿(mào)類中、高級職稱優(yōu)先。 5、具備良好客戶溝通和商業(yè)談判能力,善于人際交往;敏銳的市場洞察力,積極進取的創(chuàng)新精神;有較強的風險控制意識和業(yè)務把控能力;有較強的工作責任心,高度的執(zhí)行力,能承受較強工作壓力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。 (二)崗位職責: 1、建材貿(mào)易:負責開展所屬商品的貿(mào)易,建立購銷渠道,建立供應鏈合作關系,確保業(yè)務收益目標及回款目標得以實現(xiàn); 2、發(fā)展策略制定:制定并執(zhí)行業(yè)務發(fā)展策略與開發(fā)方案,開發(fā)上下游市場,拓展客戶資源,創(chuàng)新業(yè)務品種與模式; 3、業(yè)務洽談:主導合作洽談與合同談判,跟蹤合同執(zhí)行情況,配合公司對業(yè)務日常運營進行管理,與商務執(zhí)行團隊合作確保業(yè)務合同執(zhí)行順暢,資金及時回籠; 4、風險管控:協(xié)助風控部門對業(yè)務前、中、后的風險進行管控,確保業(yè)務風險可控; 5、市場調(diào)研:參與調(diào)研會議活動,做好品種研究,掌握行業(yè)及市場最新動態(tài); 6、現(xiàn)貨保值工作:配合現(xiàn)貨保值工作,根據(jù)市場變化對頭寸進行風險管理,討論期現(xiàn)結合的策略; 7、客戶關系維護:維護重點客戶關系和采銷渠道,建立客戶資料檔案,深化與客戶的合作關系; 8、部門管理:負責部門員工工作分配及管理,指導團隊員工的各項工作,督促工作進展;負責部門檔案與文件、資料的管理與歸檔,便于工作順利開展;負責部門的人才培養(yǎng)管理,定期組織員工培訓,進行人才梯隊建設; 9、其他:完成上級領導交辦的其他各項工作。
11小時前
張雪曉
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應鏈運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應鏈業(yè)務管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系; 10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗,有對外貿(mào)易、生鮮供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務供應鏈行業(yè)相關管理知識,精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營管理,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運營管理體系、質量體系標準,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學、高效運行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項目進行可行性研究,預測財務需求,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估,并提出改進意見; 6.組織制定業(yè)務流程和風險管控機制,提高門店項目管理水平; 7.推進公司企業(yè)文化建設,樹立良好的企業(yè)形象; 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實; 9.負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題,維護外部良好的社會關系; 10.負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關系。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上餐飲運營管理相關經(jīng)驗,有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.具有強烈的自驅力與目標感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識;注重團隊精神,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的職業(yè)道德; 4.年齡不超過45周歲; 5.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實實施年度經(jīng)營計劃和年度預算;組織編制項目運營指標及考核方案; (2)負責組織新接物業(yè)管理項目與相關業(yè)務的招投標工作及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作; (3)針對公司在管項目服務現(xiàn)狀提出改進方案并組織實施;對公司在管項目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導; (4)協(xié)助分管領導建立精簡、高效的業(yè)務管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務流程體系并落地實施;建立適配業(yè)務發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實施; (5)協(xié)助分管領導構建業(yè)務培訓體系,負責組織業(yè)務體系培訓。 (6)負責選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊。 (7)定期聽取直接下級的工作述職,并給予指導性意見。 (8)負責所管部門、項目質量管理和安全管理; (9)負責組織與外包服務單位的對接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 (1)組織實施股東會或董事會決議; (2)組織制定、修改及實施公司年度經(jīng)營計劃;組織實施財務預算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費用開支; (3)建立、健全公司組織體系,完善公司基本管理制度與具體規(guī)章; (4)組織對拓展項目進行可行性研究,分析項目風險;對項目實施進行監(jiān)控與收益評估; (5)推進公司企業(yè)文化建設; (6)根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設,制定品牌推廣策略并推進落實; (7)負責在公司授權范圍內(nèi)開展公共關系活動,組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題; (8)負責領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 【任職條件】 1.大學本科及以上學歷,工程管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關經(jīng)歷,有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷,5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗或物業(yè)集團物業(yè)管理部門負責人工作經(jīng)驗; 3.年齡不超過45周歲; 4.特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
2024-11-01
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2024-11-01
趙女士
副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-林海大廈
一、大學本科及以上學歷,人力資源管理、經(jīng)濟類、中文類相關專業(yè)。 二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉國家、自治區(qū)勞動就業(yè)、人力資源服務相關政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。 四、條件優(yōu)秀的可適當放寬任職條件。
2024-11-01
覃先生
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務,確保經(jīng)營指標的落實和達成; 2、在總經(jīng)理領導下開展工作,實行分工負責、相互協(xié)作,履行各自職責,完成 分管任務、實現(xiàn)分管目標; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃、預算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領導有關職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標進行層層分解、落實,并跟蹤進行檢查、督促、考核、總結; 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權,具體負責公司重大項目和投資計劃的組織實施工作; 5、積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的關系,維系老客戶。 6、在授權范圍內(nèi)進行商務談判,參與合同談判、合同條款審核,負責建設工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務分包合同的簽訂與管理。 7、做事務實,適應外地出差,能承受較大的工作壓力,具有較強的團隊協(xié)作精神 8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,認真履行工作職責,和其它分管領導共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體,確保公司各項工作任務和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴守紀律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負責,確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權,完成總經(jīng)理交辦的任務。 任職要求: 1、管理、工程、財務等相關??埔陨蠈W歷; 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上高層管理經(jīng)驗; 3、具備工程管理、技術管理、財務管理、質量管理、法律、金融相關知識; 4、掌握企業(yè)管理知識,有較強的目標管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 6、適應外地出差,具備商務應酬能力。
2024-11-01
鐘經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-研祥智谷
廣西修培刻靈健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責: 1、能獨立帶領團隊做好營銷,開拓市場,完成公司業(yè)績,不斷推進公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略,制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計劃,并達成銷售目標。 3、制定區(qū)域開發(fā)計劃,拓展、調(diào)整市場銷售網(wǎng)絡,統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開發(fā)和維護。 4、有效識別潛力客戶、大客戶、做好市場開發(fā)規(guī)劃和重點開發(fā)規(guī)劃。 5、建設銷售團隊,建立規(guī)范化的營銷體系及制度、工作流程,帶領團隊高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務任職要求。 年薪百萬 任職要求: (1)本科科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先; (2)5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級崗位工作經(jīng)驗; (3)優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作; (4)有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能,邏輯性強和良好的語言表達能力; (5)具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神; (6)適應出差。 (7)工資待遇:能力強者工資待遇更佳。
2024-11-01
南寧-良慶區(qū)
一、任職要求 1、大專及以上學歷,有較強的學習、溝通能力,善于交際,形象良好,性格熱情開朗、善于溝通及表達,積極主動; 2、有良好的團隊合作意識和承壓能力,保持良好的工作積極性; 3、具有一定商務能力,能夠協(xié)同領導應酬或其他會議接待; 4、跟進客戶及項目,能夠推進項目工作; 5、具備簡單辦公能力,能夠完成簡單文件的起草和修改,定期整理銷售項目進度表; 6、完成領導其他交辦的工作安排 二、薪酬體系: 1.薪資:月薪+提成+獎金; 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;員工旅游; 3.工作時間:五天制,周末雙休; 4.公司上班時間:上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00。 PS:公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍,不定期下午茶和團建~~~
2024-11-01
李女士
廣西古意環(huán)境咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西古意環(huán)境咨詢有限公司
所在行業(yè) 地質/環(huán)保/咨詢
成立時間 14年(2010年4月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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