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職位描述

（一）崗位職責(zé)

主持廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的全面管理工作；

（二）福利待遇

1、工資待遇不少于30萬(wàn)元/年

3、年終根據(jù)產(chǎn)值和虛擬股份進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和分紅；

4、節(jié)日福利、生日福利、不定期下午茶、團(tuán)建活動(dòng)及體育健身活動(dòng)等；

5、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)等保險(xiǎn)；

6、公司提供餐廳的早餐和午餐；

7、根據(jù)不同崗位類型有不同的晉升渠道，定期相關(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證。

（三）基本要求

1、本科以上（含本科），農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和農(nóng)業(yè)管理類優(yōu)先；

2、工作年限不少于8年，從事農(nóng)業(yè)科技研發(fā)和農(nóng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有全面統(tǒng)籌的能力，有農(nóng)業(yè)類創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

公司簡(jiǎn)介

“心悅田野”是韜慧集團(tuán)創(chuàng)立以健康科技和農(nóng)業(yè)科技為主要業(yè)務(wù)方向的品牌。廣西心悅田野生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司秉持“以服務(wù)客戶為中心，科技驅(qū)動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，員工與農(nóng)民共同富裕，專業(yè)助力鄉(xiāng)村振興”的核心價(jià)值觀與廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院等科研機(jī)構(gòu)合作從事育種、生態(tài)農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)、蟲(chóng)害防治等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)種植面積達(dá)1萬(wàn)畝，種植品種以蔬菜和水果為主，種植產(chǎn)量和品質(zhì)位居前列。

    廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院簡(jiǎn)介

    廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)建于1935年，是自治區(qū)人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全區(qū)農(nóng)業(yè)重大應(yīng)用研究和高新技術(shù)研究的任務(wù)。院本部位于風(fēng)景秀麗的南寧市相思湖畔，地處南寧國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。

全院設(shè)有20個(gè)直屬研究所169個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，共建有11個(gè)分院、58個(gè)試驗(yàn)站，主要從事以種植業(yè)為主的應(yīng)用及應(yīng)用基礎(chǔ)研究，重點(diǎn)是糧、糖、果、菜、油、麻、食用菌、花卉等作物優(yōu)良品種的選育及栽培，以及植保、營(yíng)養(yǎng)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)信息與經(jīng)濟(jì)等技術(shù)研究。擁有7個(gè)國(guó)家級(jí)作物改良分中心與工程技術(shù)研究中心，4個(gè)農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與質(zhì)檢中心，21個(gè)國(guó)家與部門原種基地、資源圃及野外科學(xué)觀測(cè)站，11個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心，16個(gè)自治區(qū)級(jí)作物良種培育中心，1個(gè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和1個(gè)博士后科研工作站。全院占地面積1390余公頃，建有院本部、里建、明陽(yáng)、丁當(dāng)、龍州和海南南繁基地等6個(gè)長(zhǎng)期固定的科研試驗(yàn)基地，綜合實(shí)驗(yàn)大樓建筑總面積2.6萬(wàn)平方米，擁有國(guó)際先進(jìn)水平的成套科研儀器設(shè)備。

    全院現(xiàn)有職工2734人，其中，在職在編職工1418人，專業(yè)技術(shù)人員1104人，高級(jí)職稱538人，博士147人，碩士643人。有國(guó)家級(jí)專家33人、自治區(qū)級(jí)專家61人；入選國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系專家66人。院士工作站聘請(qǐng)?jiān)∑?、趙其國(guó)、方智遠(yuǎn)、蓋鈞鎰、謝華安、萬(wàn)建民、鄒學(xué)校等7位院士為指導(dǎo)院士。

    建院以來(lái)，共獲得省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)605項(xiàng)，育成推廣農(nóng)作物新品種696個(gè)，成果轉(zhuǎn)化推廣有力地支撐了廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近年來(lái)，大力實(shí)施科技引領(lǐng)力、科技創(chuàng)新力、成果轉(zhuǎn)化力“三大能力”提升戰(zhàn)略，在“轉(zhuǎn)型升級(jí)，建一流強(qiáng)院”上下功夫，各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。

近年來(lái)，廣西農(nóng)業(yè)科學(xué)院積極探索院地、廳院、科企合作模式，大力推動(dòng)市縣農(nóng)科院所改革，分別與11個(gè)設(shè)區(qū)市共建11個(gè)分院、與自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳共建58個(gè)縣域特色作物試驗(yàn)站，形成覆蓋全區(qū)的科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，還實(shí)施了“百千萬(wàn)”行動(dòng)、“百名專家服務(wù)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)（核心）示范區(qū)企業(yè)行動(dòng)”，與340多家企業(yè)合作，建立了700多個(gè)規(guī)模種植科技示范基地和技術(shù)示范點(diǎn)，形成了“百企合作、千村示范、萬(wàn)戶幫扶”大格局，為廣西農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了科技支撐。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)德利國(guó)際查看上班路線

可能感興趣的職位: 掃保所長(zhǎng)（賓陽(yáng)）
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園

南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù)； 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo)； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃，落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作；對(duì)所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進(jìn)行合理控制； 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí)； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際困難并解決問(wèn)題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時(shí)處理各類突發(fā)事件，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理結(jié)果； 7.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作。工作地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點(diǎn)； 2.能夠吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強(qiáng)； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

8小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)世洋大廈; 商貿(mào)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高零售、批發(fā)貿(mào)易、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有對(duì)外貿(mào)易、生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉新零售、批發(fā)貿(mào)易、生活服務(wù)供應(yīng)鏈行業(yè)相關(guān)管理知識(shí)，精通線下商超、線上電商日常經(jīng)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有豐富經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力； 4.年齡不超過(guò)45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-01; 基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營(yíng)管理工作。（1）制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算；組織編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及考核方案；（2）負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作；（3）針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施；對(duì)公司在管項(xiàng)目開(kāi)展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo)；（4）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡(jiǎn)、高效的業(yè)務(wù)管理體系；建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施；建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績(jī)效考核體系并組織實(shí)施；（5）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。（6）負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。（7）定期聽(tīng)取直接下級(jí)的工作述職，并給予指導(dǎo)性意見(jiàn)。（8）負(fù)責(zé)所管部門、項(xiàng)目質(zhì)量管理和安全管理；（9）負(fù)責(zé)組織與外包服務(wù)單位的對(duì)接、溝通及協(xié)調(diào)工作。 2.主持基礎(chǔ)物業(yè)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。（1）組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；（2）組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支；（3）建立、健全公司組織體系，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章；（4）組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估；（5）推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；（6）根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)；（7）負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；（8）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上物業(yè)管理及相關(guān)經(jīng)歷，有區(qū)域物業(yè)管理經(jīng)歷，5年以上物業(yè)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)或物業(yè)集團(tuán)物業(yè)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3.年齡不超過(guò)45周歲； 4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-01; 餐飲板塊副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
25000-27000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議；召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾； 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配方案，審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支； 3.建立、健全公司組織體系，建立和完善公司餐飲運(yùn)營(yíng)管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，完善公司基本管理制度與具體規(guī)章，優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作，保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行； 4.組織行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研，制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位； 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)； 6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，提高門店項(xiàng)目管理水平； 7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象； 8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開(kāi)展公司品牌體系建設(shè)，制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng)，組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系； 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。【任職條件】 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有10年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺(jué)、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；注重團(tuán)隊(duì)精神，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的職業(yè)道德； 4.年齡不超過(guò)45周歲； 5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2024-11-01; 酒店總經(jīng)理（玉林）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西千景酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請(qǐng)勿投） 1、2年全國(guó)連鎖快捷酒店店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作，達(dá)成擬定業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊(duì)； 4、會(huì)做數(shù)據(jù)分析和各項(xiàng)業(yè)績(jī)活動(dòng)方案；薪資待遇從優(yōu)，具體***溝通五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店（云天宮店）

2024-11-01

趙女士; 副總經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)）
10000-18000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西福路交通工程有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的落實(shí)和達(dá)成； 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，實(shí)行分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作，履行各自職責(zé)，完成分管任務(wù)、實(shí)現(xiàn)分管目標(biāo)； 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算和總經(jīng)理的年度工作報(bào)告，組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門，編制公司及各部門的各個(gè)時(shí)期（月度、季度）工作計(jì)劃，將年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解、落實(shí)，并跟蹤進(jìn)行檢查、督促、考核、總結(jié)； 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，具體負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目和投資計(jì)劃的組織實(shí)施工作； 5、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的關(guān)系，維系老客戶。 6、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判，參與合同談判、合同條款審核，負(fù)責(zé)建設(shè)工程施工合同、專業(yè)分包合同、勞務(wù)分包合同的簽訂與管理。 7、做事務(wù)實(shí)，適應(yīng)外地出差，能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 8、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保公司各項(xiàng)工作任務(wù)和計(jì)劃的完成和落實(shí)； 9、講究工作辦事原則，公正、公平的對(duì)各部門及員工進(jìn)行考核，處事果斷，剛正堅(jiān)毅，獎(jiǎng)罰得體，嚴(yán)守紀(jì)律，一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé)，確保公司利益不受損失； 10、不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法，并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行； 11、隨時(shí)接受總經(jīng)理的委派和授權(quán)，完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。任職要求： 1、管理、工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、6年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備工程管理、技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融相關(guān)知識(shí)； 4、掌握企業(yè)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 6、適應(yīng)外地出差，具備商務(wù)應(yīng)酬能力。

2024-11-01

鐘經(jīng)理; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-林海大廈

廣西馳林企業(yè)管理服務(wù)有限公司

人力資源

一、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類、中文類相關(guān)專業(yè)。二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、人力資源服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務(wù)、行政后勤管理工作。三、身體健康，年齡在45周歲以下。四、條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職條件。

2024-11-01

覃先生; 大健康團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)（總經(jīng)理、高薪、細(xì)胞）
15000-30000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西修培刻靈健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷，開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司業(yè)績(jī)，不斷推進(jìn)公司新品及專業(yè)線渠道拓展。 2、根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定功能食品專業(yè)線銷售策略和計(jì)劃，并達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃，拓展、調(diào)整市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌所管轄區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)。 4、有效識(shí)別潛力客戶、大客戶、做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃和重點(diǎn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃。 5、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)，建立規(guī)范化的營(yíng)銷體系及制度、工作流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作。 6、完成公司交辦的其它任務(wù)任職要求。年薪百萬(wàn) 任職要求：（1）本科科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）5年以上功能食品專業(yè)線、日化線銷售總監(jiān)級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；（4）有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能，邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；（5）具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；（6）適應(yīng)出差。（7）工資待遇：能力強(qiáng)者工資待遇更佳。

2024-11-01; 銷售經(jīng)理/總經(jīng)理助理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西云坤科技產(chǎn)業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際，形象良好，性格熱情開(kāi)朗、善于溝通及表達(dá)，積極主動(dòng)； 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力，保持良好的工作積極性； 3、具有一定商務(wù)能力，能夠協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬或其他會(huì)議接待； 4、跟進(jìn)客戶及項(xiàng)目，能夠推進(jìn)項(xiàng)目工作； 5、具備簡(jiǎn)單辦公能力，能夠完成簡(jiǎn)單文件的起草和修改，定期整理銷售項(xiàng)目進(jìn)度表； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)其他交辦的工作安排二、薪酬體系： 1.薪資：月薪+提成+獎(jiǎng)金； 2.福利：節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定；五險(xiǎn)；員工旅游； 3.工作時(shí)間：五天制，周末雙休； 4.公司上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午：14:30-18:00。 PS：公司具有較好的辦公環(huán)境和工作氛圍，不定期下午茶和團(tuán)建~~~

2024-11-01

李女士; CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)-昊然風(fēng)景

廣西晨辰投資有限公司

金融/投資/證券

一，集團(tuán)公司總經(jīng)理 1名崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 3、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。 4、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)展各類會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。 5、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。 6、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。 7、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。 9、處理公司重大突發(fā)事件。 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 11、緊密聯(lián)系政府部門和大型商業(yè)合作伙伴。任職資格 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2.相關(guān)行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有五年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，良好溝通技巧，熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點(diǎn)；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力；具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。 4.敬業(yè)務(wù)實(shí)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，為人誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)，有團(tuán)隊(duì)精神，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

2024-11-01

何珺