人事行政主管（忻城）

職位描述

【崗位職責】

1、負責公司辦公室的日常運營，及公司資產(chǎn)配置管理。

2、來訪人員的接待工作；車輛使用申報及管控。

3、負責各項數(shù)據(jù)資料、報表、通報/通知的制作和整理。

4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威。

5、協(xié)助起草有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策;

6、協(xié)助擬定人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃;

7、負責編制及審核勞動用工計劃;

8、負責員工招聘管理工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

9、協(xié)助管理員工的職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù);

10、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關手續(xù);

11、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;

12、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

13、參與負責管理公司員工培訓活動，檢查評估培訓質(zhì)量和培訓效果;

14、負責人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;

15、協(xié)助實施公司企業(yè)文化的建設，組織開展有關各項活動;

16、負責申報人力資源相關的政府補貼；

17、完成領導交辦的其它工作任務。

任職資格：

1、大專及以上學歷，1年以上工廠行政工作經(jīng)驗。

2、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，對文字信息敏感，熟練操作word/excel等辦公軟件。

3、具備良好的服務意識，團隊合作精神，抗壓能力，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4、熱情開朗，為人正直，親和力高。

5、至少1年管理經(jīng)驗；

6、組織、協(xié)調(diào)、溝通、應變能力強。

文筆功底好優(yōu)先 

公司簡介

深圳同益新中控實業(yè)有限公司，由林金偉先生創(chuàng)立于1997年，2013年由個體經(jīng)營戶轉型升級為企業(yè)化經(jīng)營。同益新立足于時尚創(chuàng)意之都——深圳，是一家以服裝、絲巾、禮服、手工藝品等真絲高端印花為核心，集花型設計、印花加工、面料銷售、電子商務為一體的民營企業(yè)。作為一家絲綢企業(yè)，公司積極響應國家“一帶一路”商貿(mào)藍圖，2017年6月公司高層隨中國經(jīng)貿(mào)代表團（李克強總理帶隊）應邀前往歐盟總部參加“第十二屆中歐工商峰會”，弘揚中國絲綢文化，開拓全球絲綢市場，讓全人類共享絲綢文明與魅力。公司目前年產(chǎn)花布1000多萬米，年銷售額可達4億。
公司擁有“創(chuàng)客設計+智慧制造+供應鏈服務”的特色運營模式，為客戶提供從設計、印染、后整理、成品到銷售的產(chǎn)業(yè)鏈服務。
首先，創(chuàng)客設計指的是公司以設計為核心的產(chǎn)品理念，除了自己的設計團隊年均產(chǎn)出3000多個花型以外，同益新還同國內(nèi)知名院校展開合作，如武漢紡織大學、深圳大學美術學院等，為公司提供源源不斷的創(chuàng)新花型和先進人才。
       目前公司已著手花型的版權保護工作，現(xiàn)已獲批近百項花型版權。
       其次，智慧制造則是公司先進生產(chǎn)加工水平的體現(xiàn)，符合現(xiàn)代智慧定制的模式，公司擁有面積達1萬多平方米的先進數(shù)碼印花加工廠，專業(yè)技術人員50多名，日產(chǎn)可達2.5萬米。公司已獲得生產(chǎn)流程中多項關鍵操作流程和技術的專利和版權。目前，已獲得相關部門批復的包括：一個發(fā)明專利、六個實用新型專利和四個版權。
      最后，高質(zhì)量的供應鏈服務是公司賴以生存的根基，從用戶下單到收貨中間的每一個步驟的質(zhì)量都有專人負責管理和把控，并由先進的ERP系統(tǒng)進行管理，保障顧客收到的產(chǎn)品品質(zhì)。
      2017年深圳同益新在那坡縣投資成立“那坡同益新絲綢科技實業(yè)有限公司”，投資并開展“絲路新區(qū)”項目，該項目未來將建成自動化、智能化、信息化繅絲、織布、煉白生產(chǎn)線10條，日產(chǎn)能10萬米坯布。預計將解決近1500人的就業(yè)問題。建成后，同益新將實現(xiàn)集種桑養(yǎng)蠶基地——收繭——繅絲——織布——練白——印花為一體的企業(yè)完整生產(chǎn)鏈，爭取在十年內(nèi)，成為中國絲綢紡織相關產(chǎn)業(yè)的領導者、花型設計的創(chuàng)新者。