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平果監(jiān)督招聘

共找到 3條 平果 監(jiān)督 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-26
尹烈華
1.全面負責包裝車間內的日常生產安排及交貨跟進;
2.負責監(jiān)督包裝車間生產過程的運作.協(xié)調和處理相關部門的關系,確保順暢生產;
3.負責跟進安全生產和監(jiān)督工藝的實施;
4.高中及以上學歷,3年以上五金加工制造業(yè)現場管理工作經驗;
5.懂五金產品制作流程,相關的五金產品包裝方式和檢驗標準等;
6.具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強; 8.有良好的團隊合作精神,具備良好的職業(yè)素質和綜合管理水平。
任職要求年齡要求: 24-45 歲

門店店長

10000-15000元
2024-10-26
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長
工作職責:
1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進行管理, 了解公司的經營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領團隊完成銷售任務。依據貨品的特點和風格執(zhí)行銷售策略。
2.負責管理店內的日常工作,搞好衛(wèi)生.做好員工出勤管理,本著一視同仁的原則公正考勤,做好店內工作分配,密切有效有序,充分調動員工的積極性,保持熱情積極活躍的賣場氣氛。
3.監(jiān)督考核導購的工作表現,及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓. 4.負責監(jiān)督填寫日銷售報表.明細帳簿.盤點單據,商品銷售依據及工資核算表并妥善保管及保密.
5.負責店內貨品調配、做好補貨.調貨.退貨及商品陳列.定時按季節(jié)、酒店生意制定促銷活動  6.及時處理店鋪出現的相關問題,不能處理的及時上報
7.每周一次心得會,根據上周報表單據總結上周銷售及存在的問題,并有針對性提出建議解決下階段的整理措施. 8. 每月月底提交盤點明細.考勤.報表.工作總結和制定的下月計劃及目標,反饋相關問題。
9.工作積極,樹立良好的榜樣,工作失職不找任何借口。
店長的工作重點:
作為一個有責任心的店長,對于每天的工作細節(jié),都要留心。店面營運通常分為三個時段。
營業(yè)前:
1.開啟電器及照明設備。
2.帶領店員打掃店面衛(wèi)生。整理好買場貨品及庫存.
3.召開晨會:
①公司政策及當天營業(yè)計劃的公布與傳達。
②前日營業(yè)情況的分析,工作表現的檢討。
③培訓新員工,交流成功售賣技巧。
④激發(fā)工作熱情,鼓舞員工士氣。
4.清點貨品,準備、清點備用金。
營業(yè)中:
10.做好促銷活動的開展前準備和結束后 1.檢查導購人員儀容儀表,行為姿態(tài)、精神面貌。
店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調好與酒店、同行、政府機關等的關系。任何一個小的細節(jié)考慮不到,就有可能給工作帶來不良影響。
職位招聘1人

店長

5000-10000元
2024-10-26
蔣桐建
家居賣場店長,店面管理
1、完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產以及資金安全。
3、協(xié)調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施,根據需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。
5、商品的調配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
7、根據市場變化,提出合適的策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。
9、幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。
11、即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求
12、督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成
13、定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。
職位招聘1人
約 3 個崗位
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