平果運營組長招聘

店長，組長崗位職責：
1、通過合適的培訓課程，系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先）
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃；
3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程；
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。

店長，組長崗位職責：
1、通過合適的培訓課程，系統(tǒng)推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業(yè)，在實施標準化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運標準，保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運管理經(jīng)驗、相關行業(yè)訓練崗位2年以上經(jīng)驗；（同類型快時尚品牌經(jīng)驗者優(yōu)先）
2、具有很強的連鎖門店管理經(jīng)驗，熟悉營運流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計劃并能實施計劃；
3、具有人員培訓經(jīng)驗，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程；
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。