18小時(shí)前
甘劍榮
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)尾部管理的協(xié)調(diào)和組織,協(xié)調(diào)之間不同部門的工作,指導(dǎo)和管理下屬人員的工作,推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)尾部員工的考評(píng)、晉升和獎(jiǎng)懲等工作,制定相關(guān)政策,確保制度規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)調(diào)度、安排和招聘尾部員工,確保業(yè)務(wù)流程的連貫性和部門人員的合理分工。
任職要求:有相關(guān)尾部主管經(jīng)驗(yàn)
18小時(shí)前
莫家翔
1、配合生產(chǎn)主管按生產(chǎn)計(jì)劃組織并按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問題的反饋、記錄與組織處理;
5、合理調(diào)配各崗位作業(yè)員工,保證流水線作業(yè)穩(wěn)定、流暢進(jìn)行;
6、指導(dǎo)各崗位人員嚴(yán)格遵守作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范作業(yè),確保產(chǎn)品生產(chǎn)符合工藝要求;
7、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示,維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律,保持正常的生產(chǎn)工作秩序:
8、對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)作業(yè)上崗,指導(dǎo)新員工作,并審核其工作效率;
9、舉行班前會(huì)議,講解當(dāng)班的工作重點(diǎn)和作業(yè)要求;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
11、帶頭遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求本組員工按照作業(yè)規(guī)程正確使用和管理好設(shè)備、工具等,禁止違章生產(chǎn);
12、接到生產(chǎn)任務(wù)后按照樣衣和工藝要求,對(duì)照批板意見和生產(chǎn)工藝流程表召集小組成員開生產(chǎn)會(huì)議(主要針對(duì)工藝要求、流水順序、工位安排、各工序注意事項(xiàng)等問題)。
13、按照樣板和生產(chǎn)制單上的工藝要求,根據(jù)實(shí)際情況安排生產(chǎn)任務(wù),定好生產(chǎn)目標(biāo),確保產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)線流水暢通。
14、訂單生產(chǎn)前檢查裁片物料是否到齊,樣衣及工藝單是否完整,做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。
15、每個(gè)訂單生產(chǎn)前根據(jù)工藝要求和樣衣做一件產(chǎn)大貨樣,做好車間工藝記錄,首扎貨出來后及時(shí)檢查是否有質(zhì)量問題,防止大貨批量性返工;
16.生產(chǎn)期間要經(jīng)常到各車位抽查檢查,指導(dǎo)糾正車位的車縫技術(shù)和做工要求,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,減少不必要的返工。
17.根據(jù)本組產(chǎn)生情況及時(shí)安排下個(gè)款的上線的銜接工作,每天的生產(chǎn)進(jìn)度和出貨報(bào)表上報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)并協(xié)助生產(chǎn)部門做好其他事物安排。
18.真實(shí)做好本組的生產(chǎn)記錄和考勤,下班后檢查衛(wèi)生設(shè)備,電源窗戶,確保安全。不斷提高員工生產(chǎn)技能,降低成本,減少損耗,提高產(chǎn)量質(zhì)量 。
任職資格:
1、45歲以下,高中以上學(xué)歷,10年以上服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),5年以上生產(chǎn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉車間精益生產(chǎn)的工作流程,精通各工序的操作,有運(yùn)動(dòng)品牌生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),跟各部門溝通流暢,能及時(shí)解決流水線上面發(fā)生的問題。
18小時(shí)前
馮彬栩
1.負(fù)責(zé)店鋪整體營(yíng)運(yùn)管理,實(shí)施總部的營(yíng)銷策略及宣傳活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
3.負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)以及店鋪運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)的制定。4.完成相關(guān)銷售/財(cái)務(wù)報(bào)表,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)工作。
5.監(jiān)督商品的進(jìn)補(bǔ)貨,做好商品陳列、原材料損耗及成本控制和客戶服務(wù)管理等。
6.具有面包行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)的各項(xiàng)流程,具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
8.較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。
【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… 監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 4、客服培訓(xùn):制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能;對(duì)售后客服人員 …… (退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導(dǎo); 5、客戶管理管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則 …… ; 8、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品 …… ,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營(yíng)銷的服務(wù)滿意度和好評(píng)率; 12、對(duì)于市場(chǎng)及淘寶等各種變動(dòng)能立刻做出反應(yīng),及時(shí)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排;處理突發(fā)情況,制定預(yù)警機(jī)制和處理方法
2024-10-25
黃麗炎
崗位職責(zé):團(tuán)隊(duì)人員管理,門店運(yùn)營(yíng)管理,做好營(yíng)銷和客戶維護(hù) 任職要求:有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)餐飲行業(yè)有了解,能全力配合公司工作安排。情商和智商要高,駕駛水平好。
2024-10-24
馮彬栩
1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行烘焙店面的運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于商品管理、人員管理、財(cái)務(wù)管理等。 2.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等。 …… 3.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)工作報(bào)表的填寫與分析工作,對(duì)店內(nèi)員工的考核評(píng)價(jià)。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車間人員管理及各項(xiàng)工作安排,安排本組生產(chǎn),指導(dǎo)生產(chǎn)工藝,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,聯(lián)結(jié)上下節(jié)的溝通,提升質(zhì)量和效率,控制成本,確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位描述:? 1、把握方案設(shè)計(jì)理念,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案并完成深化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)的效果圖及后期制作或整體效果管理(效果圖、實(shí)景效果、施工圖紙);? 3、協(xié)同策劃人員共同完成客戶的整體方案
參與門店的日常管理工作,包括門店貨物管理、人員管理、內(nèi)務(wù)管理等 ?????? 2. 做好表率作用,帶頭做好門店的配送和推廣工作;二、任職要求: 1. 18-40歲以內(nèi);大專及以上學(xué)歷; 2. …… 吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 3. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉或懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 4. 無案底,無不良嗜好。
2024-10-24
李思穎
要求25歲以上,有餐飲店管理經(jīng)驗(yàn),未成年勿擾,管理店鋪,統(tǒng)籌安排工作,人員協(xié)調(diào)等。
2024-10-24
羅潔蘭
運(yùn)營(yíng)主管? 崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負(fù)責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負(fù)責(zé)部門員工安全知識(shí)培訓(xùn)。? …… 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作,或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、?做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。?
5、協(xié)助各部門人員的招聘工作,完成新員工入職指引,維護(hù)員工關(guān)系,為各部門提供良好的人事服務(wù)。。 6、建立并及時(shí)更新員工檔案(包括入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)等)。 …… 8、做好員工宿舍的管理、協(xié)助后勤工作。 9、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,做好行政處罰監(jiān)督工作。 10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
約 12 個(gè)崗位

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貴港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10%
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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