平南餐飲公司人員管理招聘
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平南 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
4000-6000元20小時前馮彬栩1.負(fù)責(zé)店鋪整體營運管理,實施總部的營銷策略及宣傳活動。
2.負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。
3.負(fù)責(zé)員工招聘培訓(xùn)以及店鋪運營流程標(biāo)準(zhǔn)的制定。4.完成相關(guān)銷售/財務(wù)報表,通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析指導(dǎo)運營工作。
5.監(jiān)督商品的進補貨,做好商品陳列、原材料損耗及成本控制和客戶服務(wù)管理等。
6.具有面包行業(yè)運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.熟悉店鋪營運的各項流程,具有豐富客戶服務(wù)、員工管理及培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗。
8.較強的市場洞察力、團隊管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作壓力。 -
烘焙店長
3000-4000元2024-10-24馮彬栩1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行烘焙店面的運營策略,包括但不限于商品管理、人員管理、財務(wù)管理等。
2.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等。
3.監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
5.負(fù)責(zé)店內(nèi)各項工作報表的填寫與分析工作,對店內(nèi)員工的考核評價。
負(fù)責(zé)運營部安排的其它各項具體工作的執(zhí)行。
負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)店員的正常服務(wù)工作,并對違反標(biāo)準(zhǔn)操作的現(xiàn)象,進行制止和糾正。 -
從基礎(chǔ)員工做起,有能力會提升副店長,儲備店長,店長。要求25歲以上,有餐飲店管理經(jīng)驗,未成年勿擾,管理店鋪,統(tǒng)籌安排工作,人員協(xié)調(diào)等。
約 3 個崗位
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