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酒店經(jīng)理
5000-6000元2024-10-28何海新1,大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可以放寬至中專;2,一年以上酒店運營管理經(jīng)驗,熱愛生活,喜愛攝影和戶外活動,25-45歲,男女不限;3,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應變能力,較強的管理和團隊建設能力;4,有執(zhí)行力,有良好的抗壓能力,強烈的責任心和服務意識;5,熟悉OTA運營管理,擅長使用小紅書,抖音等自媒體。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28李運來任職要求:
1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上崗位經(jīng)驗;
2. 熟悉客房各崗位流程,較強的成本管控能力及培訓能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責:
1. 全面負責客房整體的管理事務性工作,向運營經(jīng)理負責;
2. 執(zhí)行客房各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度,組織、編制、實施客房整體工作流程;
3. 負責客房所有員工的服務培訓和崗位業(yè)務培訓,督促領班有計劃地抓好培訓工作,提高全員業(yè)務技;
4. 負責分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對本部門員工進行監(jiān)督考核及獎勵。 -
行政
5000-6000元2024-10-24梁淦超崗位名稱:行政專員
工作職責:
1、負責公司行政、后勤、人事的管理工作;
2、負責公司人力資源規(guī)劃,確保達到生產(chǎn)運行對人力的要求;
3、協(xié)助上級領導處理工廠內(nèi)大小事物;
4、負責公司團隊文化的建設工作;
5、負責辦公用品采購、部門預算編制,水電費等的管理;
6、負責或者協(xié)助上級領導做好對外接待、對政府及有關部門協(xié)調(diào);
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、要求有染整行業(yè)行政人事后勤管理工作經(jīng)驗;
2、能有效管理后勤(食堂,宿舍,保潔,保安等)模塊同時熟悉安全,招聘,考核;
3、具有較強的溝通能力和組織管理能力;
4、熟悉運用辦公軟件,溝通能力強,善于解決問題。
上班時間:早八晚六
薪資:5000-6000,包吃住 -
烘焙運營總監(jiān)
6000-11000元2024-10-24馮彬栩3.精通預算管理,具備良好的財務分析能力,能夠指導團隊實現(xiàn)利潤目標。 4.具備優(yōu)秀的人才管理和團隊建設能力,能夠打造高效、有戰(zhàn)斗力的運營團隊。
約 4 個崗位
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