平南員工招聘
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平南 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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專業(yè)裱花師18-38歲 2名
1.有1年以上工作經(jīng)驗、審美新潮
2.能獨立制作出品、有較強團隊協(xié)作精神
3.有上進心、吃苦耐勞、踏實肯干、服從管理
薪資待遇3000-6000元
工作內(nèi)容:
學習并制作生日蛋糕
制作單品(切件,千層,蛋糕卷,小甜品等)
節(jié)假日雙薪、一年以上員工有帶薪連休年假。 -
專業(yè)裱花師18-35歲 2名
1.有1年以上工作經(jīng)驗、審美新潮
2.能獨立制作出品、有較強團隊協(xié)作精神
3.有上進心、吃苦耐勞、踏實肯干、服從管理
薪資待遇
學習并制作生日蛋糕
制作單品(切件,千層,蛋糕卷,小甜品等)
節(jié)假日雙薪、一年以上員工帶薪進修、帶薪年假
晉升管理有分紅、具體待遇面談、非誠勿擾 -
麗楓酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-10-28蒙靖元目錄職責一:酒店客房經(jīng)理崗位職責
1、負責酒店客房部管理。
2、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務,以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。
3、督促、指導、檢查、培訓客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。
4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負責接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。
5、每天一次巡視抽查客房等本部門負責管理的區(qū)域并作好有關(guān)記錄,注意收集賓客的各項意見與要求,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進工作。 -
準備開餐用餐:開餐所需的一切餐具,點菜、上菜,迅速補充餐具和臺面用品 2,需要砍椰子,搬椰子,丟椰子殼,會比較辛苦,吃不了苦,或者搬不了東西的勿擾 3,需要長期穩(wěn)定的員工,想做一兩個月或者暑假工的勿擾
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酒店經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28張以干酒店經(jīng)理,管理酒店日常事務 管理員工 -
酒店店長
3000-8000元2024-10-28張以干負責酒店的日常運營管理,包括前臺、客房、等部門的協(xié)調(diào)和監(jiān)督; 2、 確保酒店服務質(zhì)量和標準的執(zhí)行,保持客戶滿意度的高水平; 3、 制定并執(zhí)行酒店的銷售和市場策略,提升酒店的知名度和收入; 4、 管理和培訓員工 …… 、 確保酒店的設施和設備保持良好的狀態(tài); 9、 關(guān)注了解酒店行業(yè)的相關(guān)法規(guī),協(xié)調(diào)好酒店外聯(lián)(消防、街道、工商等); 10、負責分析、制定、執(zhí)行及調(diào)整酒店經(jīng)營策略,確保酒店運營良好; 11、負責酒店員工的選用育留 …… ,提高酒店員工穩(wěn)定性、凝聚力與員工滿意度。 -
天貓養(yǎng)車店洗美主管
4000-6000元2024-10-28劉勇6、有一定的管理能力,能處理好員工之間的問題。 7、責任心。 -
綜上所述,客房主管需要負責管理客房部的日常工作,制定預算和業(yè)務計劃,協(xié)助并指導員工完成各項任務,處理緊急事故和客人投訴,并保證客房的清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量。
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售后客服文員
3000-6000元2024-10-28王連春試用期 工資 第一個月 3500元 ,第二個月3500+打單提成(千分之一)第三個月:正式員工:3000 +打單提成+500績效獎=4000—6000元以上。不包吃住。上班時間:試崗期8點-6點。 -
前臺文員
3000-4000元2024-10-28陳杰斌崗位職責: 1、接單、打單、維護新舊客戶 2、每月對賬,給員工發(fā)工資,費用報賬等 3、下單訂貨和貨品的跟進對接,對接維護跟進客戶 4、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 5、報表的收編以及整理 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28李運來負責客房所有員工的服務培訓和崗位業(yè)務培訓,督促領(lǐng)班有計劃地抓好培訓工作,提高全員業(yè)務技; 4. 負責分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對本部門員工進行監(jiān)督考核及獎勵。 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-28李運來負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題及時匯報與處理;檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象; 4. …… 協(xié)助客房經(jīng)理/主管做好員工評估和考核工作,落實每月的培訓計劃; 5. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管制定公共區(qū)域周、月、季度和年度清潔計劃。 -
廚師
4000-5000元2024-10-28李運來根據(jù)指示并按照工作標準去準備、加工和提供食品,根據(jù)標準菜單、為客人及員工準備和制作食品; 2. …… 堅持和保證遵守所有的政策流程,和酒店員工手冊; 4. 完成上級交代的其他工作。 -
酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-28胡建波經(jīng)營管理:全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 職位招聘1人 -
抖音主播
11000-20000元2024-10-26韋興東薪資待遇:具備市場競爭力的酬勞,定期調(diào)整薪資; 2、上班時間:有直播時段和時間要求,每天4-6小時;每周單休制; 3、節(jié)日禮品:每月為當月過生日的同事舉辦慶生會,每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品 …… ,讓員工感受到公司的祝福; 4、員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等; 4、零食水果:豐富多彩的聚餐、零食、下午茶、旅游、拓展等; 5、培訓發(fā)展:免費崗前培訓、 -
電商客服
2000-5000元2024-10-26廖漢偉本公司薪資不浮夸,不吹噓,不想動不動就虛標8k-1.5w博取眼球,根據(jù)當?shù)貙嶋H平均水平定薪,憑能力拿薪水,公司有效益不會辜負有貢獻的員工。 -
淘寶天貓客服主管
6000-8000元2024-10-26韋興東每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理 …… 較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務; 5、負責售前、售后服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定; 7、負責通過優(yōu)質(zhì)服務維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率; 9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識 -
客服組長
4000-6000元2024-10-26韋興東每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實時客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補工作,確??头棵刻旃ぷ饔行颉㈨槙?、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務標準、客服工作計劃、日常員工激勵和績效考核管理 …… 較強的應變能力和善后處理能力,能獨立處理售前、售后、投訴等業(yè)務; 5、負責售前、售后服務成本的控制,以及重大事故、危機事件的協(xié)調(diào)處理,包括應對策略制定,及時與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓能力,定期培訓提高新老員工的綜合素質(zhì) …… ,定期進行員工服務培訓以及客服問題處理預案的制定; 7、負責通過優(yōu)質(zhì)服務維護客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務滿意度和好評率; 9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務意識 -
餐飲主管
3000-4000元2024-10-25杜勇巡查餐廳,合理安排員工,操作規(guī)范,嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的要求 -
置業(yè)顧問
6000-10000元2024-10-24洪斌具備良好的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、責任心強,吃苦耐勞、學習能力強; 6,具有團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【福利待遇】 薪資:底薪3000元/月+千分之五高傭金+年終福利: 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假 …… ;正式員工生日可享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢 …… 、生日關(guān)懷、績效獎金、員工旅游、員工培訓、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 【晉升空間】:高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 職位招聘10-20人
平南相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓營銷員工生產(chǎn)員工客服員工烘焙員工店面員工人事員工關(guān)系專員餐飲員工物流員工餐飲前廳員工電商員工洗衣房員工員工關(guān)系水吧員工收貨員工員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系賣場員工生產(chǎn)車間大量暑假工工廠操作人員小工坐班技工車間生產(chǎn)人員普通技工生產(chǎn)操作人員車間生產(chǎn)涂裝工生產(chǎn)制造大量招普工設備操作人員食品廠電子廠電子廠直招普工電子廠兩班倒生產(chǎn)操作員操作員技能工汽車零部件普工工人打雜操作工挖掘機臨時工紡織廠電子廠普工電子普工電子廠招普工電子廠直招普工普工普工普通操作工
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貴港 普工/操作工招聘工資
¥
3987
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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25.6%3K
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30.8%4K
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20.5%5K
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5.1%6K-8K
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2.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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大專2.6%
貴港普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。