職位描述
1.年齡25-35歲,大專及以上學歷,管理類相關專業(yè);
2.兩年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、考勤、薪資管理和社保等工作,擅長招聘模塊者優(yōu)先;
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通協(xié)調能力,有責任感與敬業(yè)精神。
5.具有小車駕照
額外福利:
1、 購買社保(五險一金),年終獎金,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放福利品,入職滿一年給予年度旅游補助,春節(jié)開門紅包,員工子女升大學有獎勵(符合條件者),新工廠環(huán)境好,管理規(guī)范,準時發(fā)薪;
2、 公司自辦食堂,三菜一湯,包食宿,夜宵免費,宿舍配有空調,免費無線網(wǎng)絡,24小時熱水;
3、 工作環(huán)境好,晉升空間大;
公司簡介
???????廣西綠冠食品工業(yè)有限公司坐落于廣西壯族自治區(qū)憑祥市邊境經(jīng)濟合作區(qū)—友誼關工業(yè)區(qū),于2018年成立并投產(chǎn),一期項目總投資1000萬元,是一家主要以腰果深加工為主的企業(yè)。公司地理位置優(yōu)越,位于地處中越邊境前沿的憑祥友誼關工業(yè)園,有著優(yōu)越的地理區(qū)位和地緣條件,隨著“10+1”自由貿易區(qū)的深入運作,中越乃至東南亞貿易日趨看好。友誼關工業(yè)園毗鄰南友高速公路,物流方便快捷,對于將來公司的發(fā)展有著無可比擬的交通便利優(yōu)勢。公司引進大型先進的腰果分選設備、脫皮腰果加工設備、腰果加工流水線設備。公司專注于做綠色健康的休閑食品,致力于無公害、人工加自動化生產(chǎn),整個生產(chǎn)過程透明環(huán)保。無空氣粉塵污染,無毒物污染(可進行有機垃圾環(huán)保處理)。符合建設生態(tài)文明的要求。符合國家“十三五”規(guī)劃和黨的十九大精神及當前農業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農業(yè)企業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有利于調整和優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結構,緊隨國家“一帶一路”的戰(zhàn)略步伐,把公司所具有的戰(zhàn)略前沿的資源優(yōu)勢轉化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)濟優(yōu)勢,走進共創(chuàng)共享的新時代。???????公司本著“以質量求生存,以服務求信譽,以管理求效益,以創(chuàng)新求發(fā)展,以人和求共贏”的企業(yè)經(jīng)營方針,憑借著過硬的產(chǎn)品質量,良好的市場信譽,打造廣西綠色健康休閑食品的一張靚麗的名片。公司員工團結一致,以人為本合作共贏,艱苦奮斗,以高揚的斗志,蓬勃向上的發(fā)展精神,不斷超越自我,勇闖卓越,努力使企業(yè)做大做強,打造全國知名品牌,爭做休閑食品中的綠色健康冠軍!
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。2024-10-21朱禮濤
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。2024-10-20黃女士
- 廣西綠冠食品工業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 食品
- 成立時間 6年(2018年3月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --