浦北品質(zhì)管理招聘
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浦北 品質(zhì)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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學(xué)徒
3000-4000元2024-10-26駱臣任職要求:
1、男女不限(18歲-40歲);視力良好無近視,無肢體缺陷 ;
2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng);
3、誠實守信、吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,心態(tài)端正;
4、需具備勤奮好學(xué)和永爭第一的上進(jìn)精神;
5、能服從管理安排,能吃苦耐勞、
6、熟悉DY車,拉邦車,平車等車位設(shè)備者優(yōu)先;
7、有過車縫束口袋、手袋、制衣制鞋車位經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、公司按勞取酬、多勞多得、計件為主、計時為輔,混時間打醬油者勿擾。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵照本崗位安全操作規(guī)范,安全第一;
2、嚴(yán)格依照本崗位工藝流程進(jìn)行操作;
3、強(qiáng)化品質(zhì)自檢觀念和工作責(zé)任心,各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)、并確保自己經(jīng)手的材料、制品須無錯混與不良流到下道工序;
4、負(fù)責(zé)本崗位工序的質(zhì)量及效率,增強(qiáng)效率意識,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成,穩(wěn)步提升產(chǎn)量;
5、做好本崗位區(qū)域內(nèi)的6S:整理\\整理\\清潔\\打掃\\素養(yǎng)\\安全;
6、自覺遵照公司規(guī)章制度,考勤制度;
7、需要離崗時必須給組長匯報,不得擅自離崗;
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的一些其他工作崗位調(diào)換。
9、實時監(jiān)督同崗位其他人員的工作氛圍,和諧互助。 -
生產(chǎn)組長/拉長
3000-5000元2024-10-26駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法;
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點,對操作有一定的經(jīng)驗。
5、能獨立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責(zé)要求;
2、負(fù)責(zé)班組的早會召開,提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃實施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計劃;
4、負(fù)責(zé)對新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識清楚;
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作;
11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認(rèn)真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理;
12、負(fù)責(zé)對公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時提供,會同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人;
18、組長應(yīng)以爭取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費。
19、組長應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo);
21、對于疑難的加工問題,敢于向技術(shù)部門或其他班長請教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮;
22、對于一些工作認(rèn)真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調(diào)動積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務(wù);
24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工;
25、認(rèn)真填寫斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放;
26、配合車間主管、廠長,做好班組生產(chǎn)訂單的計劃進(jìn)度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期; -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-10-26駱臣崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制:1)負(fù)責(zé)為來料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,以確保品檢員明確檢查要求;2)組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶;3)組織記錄、報告、標(biāo)識、評審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實;5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購部對供應(yīng)商的評審和考核;
2.負(fù)責(zé)管理檢測儀器:1)負(fù)責(zé)搞好檢測儀器的校驗和管理;
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計劃和組織管理評審;2)計劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評;
4.負(fù)責(zé)對品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平;
5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作,對公司負(fù)責(zé);
6.了解皮革,海綿,縫紉的相關(guān)知識。
7.懂PDCA及現(xiàn)場品質(zhì)控制流程肯SPC統(tǒng)計手法。
8、參與公司質(zhì)量體系改進(jìn)工作,收集過程改進(jìn)建議,實施過程改進(jìn)工作;
9、完成上級交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、做事細(xì)心負(fù)責(zé),有責(zé)任心、上進(jìn)心,有良好的品質(zhì)意識;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
3、行使QC職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;
4、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤
5、良好的動手能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作推動力及承擔(dān)壓力的能力;
6、敏銳的觀察力,能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方; -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元2024-10-26駱臣廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 …… 6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展; 崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的生產(chǎn)執(zhí)行策略; 2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問題并及時分析改進(jìn),提高工廠生產(chǎn)運營整體競爭力 …… ; 3、負(fù)責(zé)物控、計劃、倉儲及采購管理工作; 4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,以保證費用的運作效率; 5、團(tuán)隊建設(shè)和管理。
約 4 個崗位
浦北相關(guān)熱門崗位
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欽州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5416
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薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:4K
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25%3K
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33.3%4K
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8.3%5K
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8.3%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。