浦北預(yù)算招聘

廠長：
1、管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、與供銷商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排；
5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運(yùn)等工作，并激勵其工作績效。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；
5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
6、能承受工作壓力，與公司共同快速發(fā)展；
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的生產(chǎn)執(zhí)行策略；
2、監(jiān)控執(zhí)行情況，識別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問題并及時分析改進(jìn)，提高工廠生產(chǎn)運(yùn)營整體競爭力；
3、負(fù)責(zé)物控、計劃、倉儲及采購管理工作；
4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，以保證費用的運(yùn)作效率；
5、團(tuán)隊建設(shè)和管理。

任職要求：
1、25-45歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)，具有初級以上職稱；??
2、3年以上工業(yè)會計全盤總賬工作經(jīng)驗，
3、熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)和政策；?
4、具有較強(qiáng)的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗；
5、有工業(yè)制造實體企業(yè)的會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德；
7、能吃苦耐勞，有大局意識和奉獻(xiàn)的精神，有一定的抗壓的能力；
8、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、做好公司全盤帳；?
2、負(fù)責(zé)會計核算、預(yù)算管理、成本管理、財務(wù)分析等相關(guān)的財務(wù)類業(yè)務(wù)；?
3、負(fù)責(zé)對公司的管理費用、財務(wù)費用進(jìn)行初審與控制；?
4、負(fù)責(zé)各種稅金的提取、計算及納稅申報工作；?
5、負(fù)責(zé)按時提交財務(wù)報表及財務(wù)分析表；?
6、協(xié)助上級建立并嚴(yán)格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務(wù)流程；
7、負(fù)責(zé)公司員工的工資核算業(yè)務(wù)；
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬單審核業(yè)務(wù)。