2024-10-29
主要工作職責:
1、 負責指定區(qū)域的飼料業(yè)務市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2、 負責所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
3、 制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等;
5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題;
6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
任職要求
1、中專或以上學歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮;
3、能適應出差;
4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;
薪資:實習期3-8K;轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補貼+獎金+提成);

營銷儲備干部

3000-6000元
欽州-欽北區(qū) 30人
2024-10-29
主要工作職責:
1、 負責指定區(qū)域的飼料業(yè)務市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2、 負責所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
3、 制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等;
5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題;
6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
任職要求
1、中專或以上學歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮;
3、能適應出差;
4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;
薪資:實習期3-8K;轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補貼+獎金+提成);
工作地點:廣西區(qū)域
2024-10-29
主要工作職責:
1、 負責指定區(qū)域的飼料業(yè)務市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;
2、 負責所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標;
3、 制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等;
5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題;
6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
任職要求
1、中?;蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,營銷、動科、動醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮;
3、能適應出差;
4、能吃苦,有擔當,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;
薪資:實習期3-8K;轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補貼+獎金+提成);
工作地點:廣西區(qū)域
2024-10-29
負責所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 3、 制定銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶; 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標等; 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶 …… ,幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系,科學養(yǎng)殖,提升利潤空間,維護現(xiàn)有客戶,幫助客戶解決疑難問題; 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。
2024-10-28
魯曉來
1、男女不限 2、對酒店行業(yè)感興趣 3、有無經(jīng)驗均可(公司提供專業(yè)培訓,專人帶領) 4、學歷不是你的硬指標 5、有良好的服務意識 6、能吃苦耐勞、有責任心(底薪+提成無上限+獎金+食宿+晉升機會 …… 4000-5000元/月 使勁干5000-6000元/月 拼命干6000元以上/月(上不封頂) 工作地點 :欽州港區(qū)海景三街與晨光路交匯西北角便捷酒店 聯(lián)系電話:***********(張主管
2024-10-26
陳樹英
主管/店長 要求:口才良好,思維清晰,有帶領,運營,管理能力 一、崗位職責如下: 1、完成公司下達的任務與指標。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 …… 負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作; 9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制; 二、待遇:月薪+提成+績效+獎勵 工資可達3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
2024-10-26
駱臣
崗位職責: 1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責要求; 2、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉(zhuǎn)批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率 …… ;, 3、負責生產(chǎn)計劃實施、進度跟進、質(zhì)量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領本組成員,完成生產(chǎn)計劃; 4、負責對新員工的入職前崗位培訓工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負責每日不間斷巡查車位 …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負責執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標識清楚; 7、負責管理本組機臺、設備的日常維護與保養(yǎng); 8、負責配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本 …… 按照樣品指導完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ; 10、負責班組產(chǎn)品的領貨、領物料工作,負責做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導工作; 11、負責班組的考勤,計件產(chǎn)量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理; 12、負責對公司的生產(chǎn) …… 服從生產(chǎn)部的安排,關注生產(chǎn)進度,堅持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時完成生產(chǎn)任務; 24、搞好班組的團結,激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工; 25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放; 26、配合車間主管
2024-10-26
馬明奎
咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務; 2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務談判; 3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務; 4、 負責業(yè)務跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務工作; 5、 負責公司渠道開發(fā)與積累 …… 薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成 公司福利:技能培訓、技術支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升 廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
2024-10-26
寧延瓊
職位要求: 1、形象佳、 熱情大方、耐心細致 2.服從前臺接待主管的領導,按規(guī)定的程序與標準向客人提供的接待服務 3.負責訪客、來賓的登記、接待、引見, 4.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的專業(yè)問題 …… ,提供常規(guī)的非保密信息 5.負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔 6.負責公司文件、通知的分發(fā),做好分發(fā)記錄并保存
2024-10-26
李佳欣
1.為醫(yī)生正確傳遞藥品信息并將藥品使用的信息收集并反饋給公司的醫(yī)藥管理人員,是藥品與醫(yī)生的橋梁。 2.開拓潛在的藥店及診所,并對既有的客戶進行維護。 …… 4.充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài),提出合理化建議。 5.樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。(具體薪資收入面談)

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-10-26
周小貞
工作福利 8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… 負責公司 產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務,宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 …… 營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管 …… ,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
2024-10-26
寧振健
崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負責快件收發(fā) …… 、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作; 任職資格:
2024-10-26
張小姐
一.公司優(yōu)勢 ①我司是一家準上市公司,②我司是一家精益制造型企業(yè).產(chǎn)線以自動化機械設備為主,③我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國企.證券代碼 …… 三.培養(yǎng)方向 在公司研發(fā).工藝.質(zhì)量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術人才. …… 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險一金.退休無憂等 激勵培養(yǎng):年終獎金.激勵獎金.培養(yǎng)計劃等 五.晉升通道 管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管 …… →高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術序列: 儲備干部→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
2024-10-24
李外
放款經(jīng)理:可小白+5K無責+高提成+平均收入1W+ 崗位職責: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護客戶征信,遠離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準客戶資源,銷售負責聯(lián)系客戶安排放款事宜 …… 無責底薪5K+高提成40%+日常獎金+下午茶+團建活動+旅游獎勵; 4、銷冠薪資10W+,平均收入1W+; 5、連續(xù)兩個月業(yè)績前三,可以申請晉升; 任職要求: 1、可接受小白,提供系統(tǒng)化培訓,主管一對一幫扶

客服主管

3000-6000元
2024-10-24
翟筱蓮
二、工作內(nèi)容:根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話和微信的方式聯(lián)系客戶,如有需要就和客戶約時間面談(有主管陪同)、促成簽單。
2024-10-24
李開業(yè)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。 …… 、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務; 5、公司有獨立的品牌 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
2024-10-24
李開業(yè)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。 …… 、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務; 5、公司有獨立的品牌 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。 …… 、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務; 5、公司有獨立的品牌 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
2024-10-24
李開業(yè)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。 …… 、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務; 5、公司有獨立的品牌 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—儲備組長—組長—儲備主管主管——總部市場部培訓主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
2024-10-24
李開業(yè)
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務為一體的。 …… 、通過網(wǎng)絡工具等平臺進行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 4、銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務; 5、公司有獨立的品牌 …… 你將要走的: 晉升方向:基礎員工—精英—組長—主管—區(qū)域負責人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當你能力足夠的時候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
約 31 個崗位

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欽州 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 19K,最多人拿:3K
  • 32.4%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 29.7%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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