欽州計(jì)劃管理主管招聘
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欽州 計(jì)劃管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)
3000-5000元2024-10-26駱臣任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,25歲以上,針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車(chē)縫車(chē)間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理,熟悉行業(yè)各種車(chē)位的操作方法;
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn),對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車(chē)工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力,善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、遵守公司各項(xiàng)制度,履行自己的崗位職責(zé)要求;
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開(kāi),提出今天的目標(biāo)任務(wù),找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下,帶領(lǐng)本組成員,完成生產(chǎn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率;
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車(chē)位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間“5s”活動(dòng),確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識(shí)清楚;
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng);
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力,控制生產(chǎn)成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作,按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作;
11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作,認(rèn)真填寫(xiě),不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理;
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理,工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn),不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人;
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任,降低不合格品的數(shù)量,減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產(chǎn)量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產(chǎn)量的觀念;
20、對(duì)于有關(guān)安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo);
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題,敢于向技術(shù)部門(mén)或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教,不要以此為恥,應(yīng)以為榮;
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人,要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性;
23、服從生產(chǎn)部的安排,關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度,堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
24、搞好班組的團(tuán)結(jié),激勵(lì)組員努力工作,公平、公正對(duì)待每一位員工;
25、認(rèn)真填寫(xiě)斷針記錄,控制好機(jī)針發(fā)放;
26、配合車(chē)間主管、廠長(zhǎng),做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表,并付諸實(shí)踐,有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋,以免影響貨期; -
英才儲(chǔ)干
4000-5000元2024-10-26張小姐一、公司優(yōu)勢(shì)
①我司是一家準(zhǔn)上市公司;②我司是一家精益制造型企業(yè),產(chǎn)線以自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備為主;③我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來(lái)自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國(guó)內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè),大型國(guó)企,證券代碼:000050),工作及職業(yè)規(guī)劃得到專(zhuān)業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo)。④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè),享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,如解決員工住房問(wèn)題、解決員工子女入學(xué)問(wèn)題、社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持。⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY,在天山電子工作,是當(dāng)?shù)貥O大榮譽(yù)。
二、對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)
材料、化學(xué)、電子、自動(dòng)化、機(jī)械等與我們技術(shù)相關(guān)聯(lián)的理工科專(zhuān)業(yè)。
三、培養(yǎng)方向
在公司研發(fā)、工藝、質(zhì)量崗位培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
三、薪資范圍
本科儲(chǔ)干崗位年薪:5萬(wàn)-6.5萬(wàn)
四、福利待遇
吃住不愁:?jiǎn)T工宿舍、WIFI覆蓋、熱水供應(yīng)、內(nèi)部食堂等
出行便利:上下班接送、公交車(chē)交通等
多彩生活:生日禮物、節(jié)日禮品、娛樂(lè)活動(dòng)等
家有喜事:早生貴子、紅包祝福等
退休保障:五險(xiǎn)一金、退休無(wú)憂等
激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、培養(yǎng)計(jì)劃等
五、晉升通道
管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理
技術(shù)序列:
儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專(zhuān)家
專(zhuān)業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專(zhuān)員→師→高級(jí)師
六、職業(yè)發(fā)展
①買(mǎi)得起房,安得起家;②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍;③設(shè)立專(zhuān)門(mén)的晉升通道;④專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師手把手培養(yǎng);⑤提供階段性的輪崗學(xué)習(xí);⑥定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)、技能的培訓(xùn)。
七、聯(lián)系方式
深圳地址:
深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道銀田路4號(hào)寶安智谷C棟7樓
工廠地址:
廣西省欽州市靈山縣檀圩鎮(zhèn)五里垌
Tel:***** 郵箱:*****
郵編:535413
網(wǎng)址:http://www.techshine.com.cn -
線上銷(xiāo)售-上升空間大 接受小白-室內(nèi)辦公
5000-9000元2024-10-24李開(kāi)業(yè)一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品等
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣;
2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
4、銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù);
5、公司有獨(dú)立的品牌。
任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作,
2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作;
3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作;
4、懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。
福利待遇:
1:提供有競(jìng)爭(zhēng)力激勵(lì)方案
2:薪資水平:提成8%我們薪資是(底薪+提成+獎(jiǎng)金)組成的,綜合薪資在4100-8000無(wú)上限!
3:完善福利機(jī)制
4:做六休一,享受?chē)?guó)定假期。
5:帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。
你將要走的:
晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè)
個(gè)人發(fā)展:
1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開(kāi)的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問(wèn)題!
關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
上班時(shí)間:上午8:45-12:00,下午01:45-06:00,(不輪班;逢周日單休、國(guó)家規(guī)定節(jié)假日放假、帶薪年假、不定期團(tuán)建聚會(huì)) -
快消品銷(xiāo)售(辦公室辦公+有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可)
4000-8000元2024-10-24李開(kāi)業(yè)主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品等 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: -
2024-10-24李開(kāi)業(yè)主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
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2024-10-24李開(kāi)業(yè)主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
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電商專(zhuān)員+室內(nèi)辦公(待遇好+高提成)
3000-8000元2024-10-24李開(kāi)業(yè)主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng) -
快消品銷(xiāo)售崗位(活躍辦公室+接受實(shí)習(xí)生)
4000-9000元2024-10-24李開(kāi)業(yè)主要銷(xiāo)售女性的快消品,彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)工具等平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣; 2、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 3、制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語(yǔ)言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽(yáng)光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷(xiāo)售- 銷(xiāo)售組長(zhǎng) -
服裝導(dǎo)購(gòu)
4000-8000元2024-10-24王尚華3、維護(hù)商品陳列:導(dǎo)購(gòu)員負(fù)責(zé)商品的陳列管理、維護(hù)和清潔工作,包括商品的上架、下架及補(bǔ)貨等工作,以及對(duì)貨架進(jìn)行定期的盤(pán)點(diǎn)、整理與更新。 …… 5、收集市場(chǎng)信息:導(dǎo)購(gòu)員需要收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向主管匯報(bào)。此外,他們還需要按照促銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),包括促銷(xiāo)產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理。 …… 6、完成銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作:導(dǎo)購(gòu)員需要完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作,定期向上級(jí)主管進(jìn)行工作總結(jié)。 7、執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng):導(dǎo)購(gòu)員通常也參與銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng),鼓勵(lì)顧客購(gòu)買(mǎi)商品。 -
行政事務(wù)崗(欽州)
4000-5000元2024-10-24章經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… ; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括 …… :交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類(lèi)報(bào)表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷, …… ,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)事務(wù)專(zhuān)員—事務(wù)主管
約 10 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
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欽州 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
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5666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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8.3%2K
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8.3%3K
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8.3%4K
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25%5K
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33.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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