欽州經(jīng)理/總監(jiān)招聘

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共找到 3條欽州經(jīng)理/總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

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南寧(95) 貴港(20) 柳州(7) 桂林(7) 百色(5) 欽州(3) 北海(2) 賀州(2) 來賓(2) 玉林(1)

按地區(qū)：

不限(3) 欽南區(qū)(2) 欽北區(qū)(1)

按商圈：

不限(1) 欽州新城吾悅廣場(1)

按行業(yè)：

不限(5) 服飾(1) 服裝(1) 美容(1) 門診部(1) 咨詢(1)

高級銷售經(jīng)理/總監(jiān)

8000-13000元

廣西揚帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-26

魯靖

崗位職責:
1、管理
指導并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃：
1）協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達到團隊和散客入住目標，并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。
2）協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認的銷售活動，客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權(quán)來達到制定的目標。
3）運用市場調(diào)查和電信、網(wǎng)絡市場資源，建立并實施客戶條件標準，從而鑒定有潛質(zhì)的客戶并確保指定市場的最大客戶范圍。
4）執(zhí)行相關(guān)市場銷售項目的活動。
5）經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。
6）在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間，負責部門日常管理及運營，帶領(lǐng)團隊完成預算指標。
7）在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負責實習生/銷售協(xié)調(diào)員培訓、督導等工作。
2、銷售計劃
參與并完成酒店銷售計劃：
1）鑒定酒店獨個及團隊客戶來源，并根據(jù)酒店價格策略達到銷售最大值。
2）鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機會來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系，從而促進推銷生意。
3）參與市場計劃和預算的開發(fā)及執(zhí)行。
4）參與執(zhí)行定期地競爭對手對比以確保在市場競爭力下的全面知名度。
3、業(yè)務發(fā)展/推銷
1）觀察并發(fā)展業(yè)務機遇：
2）與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個人銷售目標，并對其指定的客戶負責。
3）認定目標客戶、區(qū)域或職責，并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機遇的策略行動。
4）進行銷售回訪及實地調(diào)查，預期并擴大業(yè)務計劃。
5）通過各種銷售活動，保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關(guān)系。
6）根據(jù)客戶需要，準備提議 /合同。
7）根據(jù)酒店需要，進行銷售旅行并將業(yè)務機遇擴大到最大值。
8）根據(jù)需要，進行競爭對手的對比，來確保營造市場知名度。
4、溝通
1）協(xié)調(diào)與酒店其他運營部門之間的溝通。
2）確保客戶預定及銷售項目的及時更新到酒店運營部門。
3）及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應。

口腔咨詢顧問

5000-10000元

欽州粵桂時代口腔門診部

欽州-欽北區(qū) 1人美容門診部咨詢

2024-10-26

崗位職責：
1、現(xiàn)場咨詢解答、記錄顧客信息
2、電話/微信回訪、維護潛力顧客到店
崗位要求：
1、年齡在23～35歲，男女不限。
2、有美業(yè)/會藉顧問/類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、有生活壓力，有個性、想賺錢
4、接受小白，一對一帶薪培訓7天
工作時間：
正班：8：30～18：00
綜合待遇：5000～10000元
薪資結(jié)構(gòu)：3000底薪+提成（每單提成300~600+元）
晉升空間：
咨詢顧問——經(jīng)理——總監(jiān)，3個月晉升
欽州粵桂時代口腔連鎖總院直招，消費者信賴、看牙剛需，前景廣闊。
福利：月休4，每月全員聚餐，看牙享受員工價
【溫馨提醒】：
過來面試，均可享受員工內(nèi)部福利名額1個，含免費拍片檢查1次+免費潔牙1次

儲備店長

4000-8000元

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人服飾服裝

2024-10-26

周小貞

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金，加班費，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費培訓，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費培訓，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責:
負責公司門店的日常運營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負責公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責做好顧客維護和服務，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;