按地區(qū):
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生產組長/拉長
3000-5000元2024-10-26駱臣任職要求:
1、高中以上學歷,25歲以上,針織流水線管理經驗3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產及質量管理,熟悉行業(yè)各種車位的操作方法;
4、熟悉耳機耳套品質、工藝特點,對操作有一定的經驗。
5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。
6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。
7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強
9、有耳機耳套行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、遵守公司各項制度,履行自己的崗位職責要求;
2、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉批評差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工,創(chuàng)導積極向上的風氣提高員工的工作技能及工作效率;,
3、負責生產計劃實施、進度跟進、質量監(jiān)督,在車間主管的管理下,帶領本組成員,完成生產計劃;
4、負責對新員工的入職前崗位培訓工作,提升員工技能,改善生產方法,提升生產效率;
5、負責每日不間斷巡查車位,發(fā)現問題及時改善,提高產品質量;
6、負責執(zhí)行車間“5s”活動,確保生產安全,做到整潔,標識清楚;
7、負責管理本組機臺、設備的日常維護與保養(yǎng);
8、負責配合公司人事制度合理安排人力,控制生產成本,執(zhí)行操作規(guī)程;
9、負責新產品首件樣制作,按照樣品指導完成試制產前檢討樣及大貨首批樣 ;
10、負責班組產品的領貨、領物料工作,負責做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作;
11、負責班組的考勤,計件產量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理;
12、負責對公司的生產、經營和安全管理,工藝流程、生產設備、生產環(huán)境積極提出合理化建議;
13、負責解決生產過程中出現的問題;
14、科學安排班組產品的流程,保證首扎產品及時提供,會同質檢部抓好本組的產品質量;
15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源,提高日產合格品的數量。
16、除單一的追求產量外,要靈活多變的運用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用;
17、及時了解工人工作的難處,善于聽取工人合理的意見,不得照顧人情,不得打壓個別人;
18、組長應以爭取日產合格品數量為己任,降低不合格品的數量,減少因此導致的人員耗費。
19、組長應以追求用以最少的生產成本創(chuàng)造更多價值的良好理念,而非追求什么都用好的,才能出產量的觀念,督促工人合理使用,同樣可以出產量的觀念;
20、對于有關安全性的,不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導;
21、對于疑難的加工問題,敢于向技術部門或其他班長請教,不要以此為恥,應以為榮;
22、對于一些工作認真有熱情的工人,要重點培養(yǎng)調動積極性;
23、服從生產部的安排,關注生產進度,堅持做到均衡生產,保質保量地按時完成生產任務;
24、搞好班組的團結,激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工;
25、認真填寫斷針記錄,控制好機針發(fā)放;
26、配合車間主管、廠長,做好班組生產訂單的計劃進度表,并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期; -
英才儲干
4000-5000元2024-10-26張小姐一、公司優(yōu)勢
①我司是一家準上市公司;②我司是一家精益制造型企業(yè),產線以自動化機械設備為主;③我司的職業(yè)經理人大多數都來自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國內最大液晶屏生產企業(yè),大型國企,證券代碼:000050),工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導及指導。④我司為欽州市的重點企業(yè),享受政府的各項優(yōu)惠政策,如解決員工住房問題、解決員工子女入學問題、社會各機構對員工的極大關注和支持。⑤工資遠遠高于當地平均工資,在天山電子工作,是當地極大榮譽。
二、對應專業(yè)
材料、化學、電子、自動化、機械等與我們技術相關聯的理工科專業(yè)。
三、培養(yǎng)方向
在公司研發(fā)、工藝、質量崗位培養(yǎng)專業(yè)技術人才。
三、薪資范圍
本科儲干崗位年薪:5萬-6.5萬
四、福利待遇
吃住不愁:員工宿舍、WIFI覆蓋、熱水供應、內部食堂等
出行便利:上下班接送、公交車交通等
多彩生活:生日禮物、節(jié)日禮品、娛樂活動等
家有喜事:早生貴子、紅包祝福等
退休保障:五險一金、退休無憂等
激勵培養(yǎng):年終獎金、激勵獎金、培養(yǎng)計劃等
五、晉升通道
管理序列:儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經理→高級經理
技術序列:
儲備干部→技術員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家
專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師
六、職業(yè)發(fā)展
①買得起房,安得起家;②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍;③設立專門的晉升通道;④專業(yè)的導師手把手培養(yǎng);⑤提供階段性的輪崗學習;⑥定期開展專業(yè)、技能的培訓。
七、聯系方式
深圳地址:
深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道銀田路4號寶安智谷C棟7樓
工廠地址:
廣西省欽州市靈山縣檀圩鎮(zhèn)五里垌
Tel:***** 郵箱:*****
郵編:535413
網址:http://www.techshine.com.cn -
生產拉長
3000-6000元2024-10-26劉健拉長的崗位職責
一、拉長的崗位職責
1.根據生產計劃組織人員、工具、物料等對生產計劃進行實施并落實。
2對生產產品的品質控制。
3.對生產車間現場的5S、紀律的現場管理。
4.拉線員工的人事管理。
5.生產冶具、儀器的保養(yǎng)維護。
6.對新進員工進行工作技能的培訓。
二、工作程序
當接到生產制令單后首先應在生產前作好生產準備工作:1.生產文
1.1物料清單(BOM):了解產品的構成。
1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產品特性要求
1.3作業(yè)指導書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導員工進行生產活動。
2.人員的準備:依據SOP準備好所生產機型需要的人員3.工具設備的準備:準備好所生產機型的工具、設備、儀器。4.物料準備:依據物料清單將生產所需物料及輔助物料的領取和申購。
三、工作計劃制定
根據生產周期制定出具體的拉線生產計劃。
四、生產
嚴格按預訂的生產計劃進行生產。
注意事項:在拉線正常生產時應注意以下幾點符合預定的生產目標。1.投入數2,產出數3 產能4 直通率五、清尾:注意事項
1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤
六、生產完結后進行各數據總結分析以便于后序改進與生產。1產量
2.不良率、不良現象、不良原因等
約 3 個崗位
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