【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運作;
2、定期跟進銷售進度,追蹤目標(biāo)達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標(biāo)達成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施;
5、?定期對經(jīng)營目標(biāo)、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-10-26
周小貞
4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險
提成方式
銷售額提成
獎金補貼
績效獎金,加班費,保底工資
工作福利
8小時工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗
希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責(zé):
負責(zé)公司門店的日常運營管理,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負責(zé)做好顧客維護和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的,公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元,未滿八個月晉升為公司店長的,公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等;
負責(zé)門店運營管理工作

廚房打荷

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人
2024-10-24
楊丹清
負責(zé)店面的日常管理,包括人員調(diào)配、溝通與協(xié)調(diào),確保門店運營符合健康和衛(wèi)生部門的相關(guān)規(guī)定,解決顧客疑問和處理顧客投訴。?
2024-10-24
薛莉曇
1、抖音、視頻號視頻拍攝 2、抖音矩陣賬號建立和運營 3、抖音門店裝修設(shè)計,抖音來客界面設(shè)計 4、團購設(shè)計 5、投流!
【崗位職責(zé)】 1)開展樓面管理,制定行動計劃,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); 2)門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運營; 3)帶領(lǐng)團隊為消費者提供最佳購物體驗,通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費者滿意度 …… 樓面團隊的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團隊士氣,促進員工成長; 5)協(xié)同合作伙伴的管理,實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一; 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗; 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力 …… ,有參與多業(yè)務(wù)模塊運營經(jīng)驗; 4)具備建立高效團隊與人才梯隊能力; 5)堅持以消費者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備計劃協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力。
【崗位職責(zé)】 1)在樓面掌握并執(zhí)行門店運營標(biāo)準(zhǔn),包括開閉店流程,收銀流程,服務(wù)流程檢核及門店相關(guān)的附加服務(wù),熟練運用服務(wù)步驟,高效的完成顧客購物環(huán)節(jié),確保個人業(yè)績目標(biāo)達成; 2)積極探尋顧客的潛在需求
2024-10-19
廖思海
門店總負責(zé)人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負責(zé) 崗位職責(zé): 1、懂經(jīng)營:負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標(biāo)結(jié)果達成負責(zé): 2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導(dǎo)門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度 …… 會管理:組建團隊,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo),輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責(zé)構(gòu)建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗
【崗位職責(zé)】 1)作為門店總負責(zé)人,激勵團隊取得卓越績效; 2)負責(zé)運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標(biāo); 3)負責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo); …… 【崗位要求】 1)學(xué)歷要求:大專及以上; 2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗; 3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力; 4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力; 5)堅持以消費者為中心
約 9 個崗位

欽州欽南區(qū)門店運營招聘最新投遞

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