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欽州汽車4s店銷售經(jīng)理招聘

共找到 2條 欽州 汽車4s店銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-03
黃家毅
職位描述:1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助總經(jīng)理做相關(guān)市場活動的執(zhí)行;
2、、負(fù)責(zé)來店客戶的接待安排及跟進(jìn),并促成銷售顧問達(dá)成銷售成交;
3、負(fù)責(zé)管理展廳銷售人員的日常工作安排,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、執(zhí)行廠家的各項(xiàng)工作要求,完成廠家下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)考核。
任職要求:1、25-35歲,形象好,有親和力,能熟練使用一般辦公自動化軟件;
2、有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)合作意識及領(lǐng)導(dǎo)才能;
3、有兩年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉汽車銷售流程及銷售業(yè)務(wù)運(yùn)作,有汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有駕駛證且熟練駕駛。
約 2 個崗位
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欽州 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 10%
    2K
  • 22.9%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 41.4%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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