職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開(kāi)展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開(kāi)展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過(guò)硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過(guò)信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬(wàn)元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語(yǔ)言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開(kāi)展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目(一到兩個(gè))。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報(bào)中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
2024-10-26
李杰
帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、對(duì)接樓盤、建材材料商等相關(guān)工作
2024-10-26
李慶平
工作內(nèi)容:推廣APP,在客戶手機(jī)應(yīng)用商店下載,然后綁定我們的個(gè)人的工號(hào),
工作要求:性格開(kāi)朗,積極向上,勤奮好學(xué),有賺錢的欲望,有執(zhí)行力,每天工作6-8小時(shí)左右,工資月入破萬(wàn),新人可以跟老人跑兩天。
工作時(shí)間:每天3-8個(gè)小時(shí),時(shí)間相當(dāng)于自由,特殊情況下跟從公司安排。
工資待遇:月薪10000 薪資日結(jié)和周結(jié),每天都收入可見(jiàn)

城市合伙人

10000-15000元
2024-10-26
李慶平
2 為APP在各應(yīng)用市場(chǎng)下載注冊(cè)掃碼激活 然后回贈(zèng)用戶禮品 (下載全程用戶不花任何費(fèi)用) 3朝九晚六 周末單休 節(jié)假日常休 4拉新提成15元/單,七播(連續(xù)七天觀看視頻)28元/單,次播(第二天觀看視頻
、負(fù)責(zé)品牌整體形象的創(chuàng)意設(shè)計(jì),把握店鋪的整體風(fēng)格和視覺(jué)呈現(xiàn),全面提升網(wǎng)站的整體視覺(jué)效果;   3、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品拍攝及方案策劃、對(duì)品牌的創(chuàng)意策略和創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行提案工作,配合公司整體的營(yíng)銷策略以達(dá)到預(yù)期的市場(chǎng)效果
,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開(kāi)發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題 …… 4、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售工作充滿興趣,市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)烈; 2 …… 、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí); 3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力; 4、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備高度的團(tuán)隊(duì)精神。
2024-10-24
秦強(qiáng)
能夠在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境下工作,勇于接受挑戰(zhàn),并且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和學(xué)習(xí)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,共同達(dá)成目標(biāo)。
市場(chǎng)營(yíng)銷,客戶回訪,拓展活動(dòng),客戶維護(hù)
約 8 個(gè)崗位

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    2K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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