2024-10-28
寧良鋒
餐飲服務員是指在餐廳、酒店等餐飲場所為客人提供服務的人員。他們的工作職責包括:
迎接和引導客人:餐飲服務員需要熱情地迎接客人,并引導他們到適當?shù)奈恢米隆?br /> 點餐服務:餐飲服務員需要熟悉菜單,向客人介紹菜品,并幫助他們點餐。
飲料和酒水服務:餐飲服務員需要為客人提供各種飲料和酒水,并確保他們的需求得到滿足。
餐具更換和清理:在用餐過程中,餐飲服務員需要適時更換餐具,清理桌面,保持整潔。
解決問題:餐飲服務員需要解決客人的問題,如投訴、請求等。
保持衛(wèi)生:餐飲服務員需要確保工作區(qū)域的衛(wèi)生,包括清潔桌面、地面、洗手間等。
配合其他同事:餐飲服務員需要與其他同事合作,確保餐廳運營順利。
記錄客人的反饋:餐飲服務員可以記錄客人的反饋意見,以便改進服務。
保持友好和禮貌的態(tài)度:對待客人要友好、禮貌,盡可能滿足他們的需求。
2024-10-26
魯靖
崗位職責:
1、管理
指導并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃:
1)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領域的規(guī)劃來達到團隊和散客入住目標,并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關系。
2)協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認的銷售活動,客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權來達到制定的目標。
3)運用市場調(diào)查和電信、網(wǎng)絡市場資源,建立并實施客戶條件標準,從而鑒定有潛質(zhì)的客戶并確保指定市場的最大客戶范圍。
4)執(zhí)行相關市場銷售項目的活動。
5)經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。
6)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間,負責部門日常管理及運營,帶領團隊完成預算指標。
7)在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負責實習生/銷售協(xié)調(diào)員培訓、督導等工作。
2、銷售計劃
參與并完成酒店銷售計劃:
1)鑒定酒店獨個及團隊客戶來源,并根據(jù)酒店價格策略達到銷售最大值。
2)鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機會來源來發(fā)展與客戶的關系,從而促進推銷生意。
3)參與市場計劃和預算的開發(fā)及執(zhí)行。
4)參與執(zhí)行定期地競爭對手對比以確保在市場競爭力下的全面知名度。
3、業(yè)務發(fā)展/推銷
1)觀察并發(fā)展業(yè)務機遇:
2)與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個人銷售目標,并對其指定的客戶負責。
3)認定目標客戶、區(qū)域或職責,并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機遇的策略行動。
4)進行銷售回訪及實地調(diào)查,預期并擴大業(yè)務計劃。
5)通過各種銷售活動,保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關系。
6)根據(jù)客戶需要,準備提議 /合同。
7)根據(jù)酒店需要,進行銷售旅行并將業(yè)務機遇擴大到最大值。
8)根據(jù)需要,進行競爭對手的對比,來確保營造市場知名度。
4、溝通
1)協(xié)調(diào)與酒店其他運營部門之間的溝通。
2)確??蛻纛A定及銷售項目的及時更新到酒店運營部門。
3)及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應。
2024-10-26
施少杰
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作;
2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進行解決;
3、關注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策,作出相應的市場預測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成;
【市場活動】
4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施;
5、?定期對經(jīng)營目標、計劃、銷量進行核查分析,及時調(diào)整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標;
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動
7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實行;
【門店支撐】
8、通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質(zhì)量;
9、通過產(chǎn)品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設;
10、定期進行市場調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略;

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-10-26
周小貞
8小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… 晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: (
1、全面負責城市公司或區(qū)域的日常運營管理工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,拓展業(yè)務。 3、建立和完善城市公司管理工作流程和工作標準,并進行督導落實,同時培養(yǎng)下屬人才。
2024-10-24
陳泉均
1、對欽州市場比較熟悉,負責策劃場景布置,網(wǎng)紅街布置、策劃等相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、區(qū)域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項目定位和項目形象包裝策劃,: 4 …… 、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議 5、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案; 6、階段性營銷計劃制訂和推進; 7、項目全程運作及策劃推廣方式,營銷策略,項目定位,價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。
2024-10-24
陳泉均
充電樁項目經(jīng)理 職位描述 1、負責所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資; 2、負責提升所在區(qū)域的充電量運營; 3、負責充電場站的標準方案出具,制定、推進汽車充電方案的標準化; 4、負責合作模式的洽談和合同簽訂 …… ,跟進項目實施的全過程; 5、考察現(xiàn)場情況,制定負責所屬區(qū)域充電樁建設的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗,有當?shù)卣Y源/政府對接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話流利
2024-10-24
粟麗華
1、掌握酒店各項設施功能及營業(yè)時間 2、負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表、工作紀律、服務質(zhì)量以及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生、公區(qū)秩序、設備完好 3、積極做好各類消費客戶的接待咨詢及銷售服務工作 4、做好 …… 、掌握客房預訂及銷售概況和當天的整體客情,協(xié)助上級做好控排房工作 6、受理并盡快解決客人的投訴,維護良好和諧的客群關系,及時將客人投訴、表揚及其他事件的建設性的意見提報上級領導 7、檢查督導大堂的運營秩序
2024-10-24
陳光建
執(zhí)行公司的營銷策略,達成公司業(yè)績目標; 二、崗位要求: 1.銷售行業(yè)1年以上工作經(jīng),有互聯(lián)網(wǎng)市場、餐飲、020行業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具有親和力,較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力; 3.熱愛市場類運營類工作 …… ,認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心; 4.抗壓能力強,能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售及推廣工作、商戶運營工作。
約 9 個崗位

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學歷要求分析

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