欽州人力主管招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 3條欽州人力主管招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(3) 欽北區(qū)(2) 浦北縣(1)

按商圈：

不限(2) 欽州碧桂園(2)

按行業(yè)：

不限(4) 房地產(chǎn)(2) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(2)

人力助理（欽州）

4000-5000元

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-11-01

章經(jīng)理

崗位要求：
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)人力資源工作；
3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
5、熟練操作各類(lèi)辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期；
2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤(pán)津貼、年終獎(jiǎng)等；
3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；
詳情咨詢(xún)：鐘女士 ***********

行政事務(wù)崗（欽州）

4000-5000元

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

2024-11-01

章經(jīng)理

【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理：負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理；
2、合同管理：負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作；
3、按揭管理：負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況，監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔；
4、收樓管理：協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備，包括：交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃，收樓信的寄發(fā)，監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程，收樓情況上報(bào)表；
5、辦證管理：辦證資料的準(zhǔn)備，監(jiān)控辦證資料的上交情況，協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理，房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā)；
6、數(shù)據(jù)管理：按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估，完成各類(lèi)報(bào)表；
7、客戶(hù)管理：客戶(hù)資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理，協(xié)助客戶(hù)關(guān)系部的工作；
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度、細(xì)心、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；
【晉升空間】：事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)事務(wù)專(zhuān)員—事務(wù)主管—事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系人力：鐘女士***********（同微信號(hào)）

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-10-26

駱臣

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車(chē)縫車(chē)間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車(chē)位的操作方法；
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn)，對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車(chē)工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力，善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)制度，履行自己的崗位職責(zé)要求；
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開(kāi)，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表?yè)P(yáng)好的，婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督，在車(chē)間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車(chē)位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間“5s”活動(dòng)，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標(biāo)識(shí)清楚；
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣；
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)班組的考勤，計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作，認(rèn)真填寫(xiě)，不得徇私舞弊，否則將嚴(yán)肅處理；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運(yùn)用管理理念，要有屬于自己的觀(guān)念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時(shí)了解工人工作的難處，善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn)，不得照顧人情，不得打壓個(gè)別人；
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀(guān)念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀(guān)念；
20、對(duì)于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題，敢于向技術(shù)部門(mén)或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人，要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團(tuán)結(jié)，激勵(lì)組員努力工作，公平、公正對(duì)待每一位員工；
25、認(rèn)真填寫(xiě)斷針記錄，控制好機(jī)針發(fā)放；
26、配合車(chē)間主管、廠(chǎng)長(zhǎng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表，并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋，以免影響貨期；