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欽州汽車公司銷售部招聘

共找到 3條 欽州 銷售部 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.?全面負責銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議,編制和分解年、季、月度工作計劃,并跟蹤落實。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標,細化到月度目標,庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據(jù)當前市場,庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗,并有1年以上管理團隊經(jīng)驗
2024-11-03
張哲
工作地點:銀河4S店
1、全面主持銷售部經(jīng)營管理工作
2、根據(jù)吉利汽車、投資人、總經(jīng)理多方需求,制定銷售部的經(jīng)營計劃和年度目標
3、根據(jù)經(jīng)營計劃和年度目標按年度、季度、月度分解至銷售部各崗位,并監(jiān)控、督促各指標達成
4、參與銷售部人員的招募、培訓、績效考核工作,并負責銷售部團隊建設(shè)工作
5、監(jiān)控吉利汽車銷售流程標準的落地執(zhí)行,提升客戶的購車體驗和客戶滿意度
6、統(tǒng)籌銷售資源的調(diào)撥與分配,并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)
7、主導參與銷售部各類例會,并負責跨部門溝通協(xié)調(diào)
8、負責銷售政策的制定和市場活動的協(xié)調(diào)
9、配合吉利汽車各項檢查。指導工作,落實吉利汽車提出的各項商務(wù)政策
福利:
1、五險
2、工作餐
3、帶薪年假
4、上班時間:8:30-18:00
2024-11-03
黃家毅
誠聘:文員(一名) 工作地點:欽州
職位描述:1、配合經(jīng)理做好銷售的協(xié)助工作,維護平臺信息和客戶線索管理。
2、根據(jù)廠家下發(fā)的工作安排,與銷售部對接,及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)并反饋;
3、做好客戶信息登記,定期回訪客戶。(待遇***,有意者請投簡歷并附1寸照片)
任職要求:1、20至30歲,中專及以上學歷;有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉日常辦公軟件操作,有一定的文員工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、責任心強,工作認真細致,能獨立完成領(lǐng)導安排的工作。
約 3 個崗位
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欽州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 27.2%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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