欽州薪酬管理招聘
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欽州 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝導(dǎo)購
5000-10000元2024-10-27何加貴崗位職責:
1. 負責門店女裝銷售,達成銷售目標;
2. 積極主動地向顧客介紹商品,提供專業(yè)的購物建議;
3. 維護門店的陳列和整潔,保持良好的購物環(huán)境;
4. 負責商品的進貨、庫存管理和銷售統(tǒng)計;
5. 協(xié)助店長完成門店的日常管理工作。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
2. 具備一定的女裝銷售經(jīng)驗,熟悉女裝市場和流行趨勢;
3. 具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境;
4. 具備團隊合作精神,能夠積極配合店長和同事完成工作任務(wù);
5. 年齡在35歲以內(nèi),身體健康,能夠承受一定的工作壓力。
該崗位提供底薪加提成的薪酬待遇,歡迎有志于從事女裝銷售的應(yīng)聘者加入我們。 -
人力資源主管
5000-6000元2024-10-26黃水旺崗位職責:
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負責公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團建活動;
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理;
5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負責員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
生產(chǎn)車間主任
5000-6000元2024-10-26黃水旺車間主任崗位職責:
1、按照生產(chǎn)計劃組織車間生產(chǎn)負責本車間職工的勞動保護,組織落實車間安全教育和安全檢查;負責車間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報;
2、負責組織實施GMP,保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達到標準要求,參與生產(chǎn)記錄和操作標準的制訂;
3、負責組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標制訂、控制及統(tǒng)計分析;
4、負責組織車間的GMP檢查工作,負責本車間職工的工作指導(dǎo),組織落實車間培訓計劃的制訂與實施,提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能;
5、負責組織落實車間工藝技術(shù)進步與驗證工作,負責組織落實車間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負責車間的人事安排及考勤工作、物資計劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核;
7、根據(jù)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當造成人員、設(shè)備、物料、時間的浪費,在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責任降低生產(chǎn)成本。
8、制定車間技術(shù)工藝規(guī)程,結(jié)合生產(chǎn)實際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負荷生產(chǎn),同時體現(xiàn)多勞多得的原則。
10、負責對員工的培訓工作,確保有針對性、及時有效
11、對新來的員工進行崗前培訓。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責、工作制度、安全知識及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實際相結(jié)合。經(jīng)考試合格,新員工方可上崗
12、按照每月的培訓計劃進行車間全體員工的培訓考核
13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項工作流程及操作
14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計劃下達合理、有效的生產(chǎn)指令,并對產(chǎn)品全過程進行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場指導(dǎo)。
15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)
16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差
17、負責生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理工作
18、推進部門員工隊伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評價下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
19、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,有經(jīng)驗者可放寬到大專;就讀藥學、制藥工程、化學等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ);
2、有工作經(jīng)驗者,薪酬可商議,如1-3年無菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心,嚴謹細心,有較好的保密意識;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
特被說明:
職位福利:
五險、年終獎金、通訊補貼、餐飲補貼、年度健康體檢、過節(jié)福利
聯(lián)系電話:*********** -
辦公室主管
4000-6000元2024-10-26蘇永盛崗位職責: 1、電話對接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達的工作;安排下級完成公司工作 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,對客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進行人員培訓和培養(yǎng) …… ; 4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,提高服務(wù)質(zhì)量;: 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對員工考勤進行管理 8、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況 …… 薪酬待遇: 1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎 2、上班時間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時間7:00-15:00 3、試用期后綜合月薪4000元左右 -
外呼中心主管
4000-8000元2024-10-26施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 為培訓及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當放寬要求; 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利 -
汽車銷售(靈山店)
3000-6000元2024-10-26黎峰主要職責: 1.完成每月部門下達的新車、精品、保險銷售業(yè)績目標; 2.按公司銷售標準流程完成客戶接待、洽談等流程; 3.與顧客接觸建立A卡及A卡的追蹤情況,當日內(nèi)將A卡客戶信息錄入和越管理系統(tǒng); …… 4.客戶關(guān)系的維系,確保CS成績達標; 5.具備一定應(yīng)對客戶投訴的能力; 薪酬福利: 社保、公積金、帶薪年休、節(jié)日福利、榮譽日福利、午餐補貼、高溫補貼、出差補貼、團體活動費補貼、一經(jīng)聘用,公司提供具有行業(yè)競爭力的薪酬 -
建材綜合店店長
5000-10000元2024-10-26章豐倍4、團隊管理協(xié)調(diào)能力出眾,管理能力強。 薪酬待遇: 基本工資+績效工資+提成+獎金(4K~9K),上不封頂。 -
生產(chǎn)管理部 工程主管
5000-8000元2024-10-26陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學歷; 2.船舶、土木、機械、工程管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有1年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 4.具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 5.具備良好的語言、文字表達及人際交往能力 …… (二)崗位職責 1.負責產(chǎn)品生產(chǎn)建造策劃及統(tǒng)籌,對產(chǎn)品建造的質(zhì)量目標、大節(jié)點、保密、安全、6S管理負責。 2.對照節(jié)點考核要求,負責組織大節(jié)點考核狀態(tài)檢查并編制節(jié)點考核材料。 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險一金。 -
儲備店長
4000-8000元2024-10-26周小貞小時工作制,生日福利,晉升空間大,免費培訓,包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗 希望你服務(wù)熱情、為人老實、踏實肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力,崗位職責: 負責公司門店的日常運營管理 …… ,包括:人員管理、銷售管理、庫存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導(dǎo)-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設(shè)計類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺培訓支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險、內(nèi)購福利、團隊拓展等; -
經(jīng)營技術(shù)部 經(jīng)營業(yè)務(wù)員
5000-8000元2024-10-26陳宏領(lǐng)、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 2.負責新業(yè)務(wù)、新市場的開拓工作,并跟進承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作; 3.負責做好項目建設(shè)過程中的服務(wù)工作; 4.負責公司所有項目的加減賬和應(yīng)收賬款管理 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴格按照央企各類標準執(zhí)行,本科生月度工資為5000-7500元,研究生月度工資為7000-10000元,14薪,具體***;繳納五險一金,提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施 -
電商客服
2000-3000元2024-10-26肖孟春,針對嚴重售后客訴,要及時與運營進行溝通,確保妥善處理; 3、總結(jié)工作中遇到的客戶服務(wù)問題,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋處理; 4、掌握一定的溝通技巧,促成買賣交易,提高轉(zhuǎn)化率、回復(fù)率,對客戶和潛在客戶進行管理 …… 三、薪酬福利:工資 2800元,工作時間8點至17點30 -
生產(chǎn)管理部 計劃管理
5000-7000元2024-10-26陳宏領(lǐng)(一)基本要求 1.全日制本科及以上學歷; 2.有計劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具備優(yōu)秀的的計劃管理、計劃協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的服務(wù)意識和學習能力,吃苦耐勞、服從意識強、工作主動積極,具備一定的溝通 …… (二)崗位職責 1.負責公司產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)準備計劃編制,經(jīng)評審按制度下發(fā); 2.負責公司在建產(chǎn)品周/月度計劃編制審核經(jīng)制度下發(fā),過程跟蹤上報; 3.負責公司計劃管理考核工作,負責收集統(tǒng)計公司各部門 …… (三)福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴格按照公司標準執(zhí)行,月度工資為5000-7500元,14薪,具體***;繳納五險一金。提供員工宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-10-26湛柳嘉2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施。 …… 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項; 任職要求 : 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 -
房地產(chǎn)銷售團隊經(jīng)理
10000-11000元2024-10-24劉優(yōu)陽崗位職責: 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達的銷售目標; 2、協(xié)助部門負責人銷售渠道開發(fā)和資源維護,制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標; 3、負責銷售合同的簽訂 …… 、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題 4、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗 -
策劃專員
4000-6000元2024-10-24章經(jīng)理策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎 1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學、廣告學、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗,操作過大型房地產(chǎn)項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先 …… 策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) 可接收具備培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5天;享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童可以放半天假;生日除享半天假期; 2、薪酬補貼 -
堆場過磅員
3000-4000元2024-10-24張振群這些數(shù)據(jù)對于后續(xù)的物流管理和結(jié)算都有重要的作用,因此過磅員需要保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 3. 檢查貨物 除了稱重,過磅員還需要對貨物進行檢查。 …… 二.上班時間要求: 三.工作地址:欽州市欽州保稅港六大街和七大街中間友誼大道旁 薪酬待遇: ?月薪:月工資3000元。月休4天 -
人事經(jīng)理
9000-11000元2024-10-23馬女士人事專員①組織制訂完善公司人力資源管理的各項管理制度,經(jīng)公司批準后實施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓; ③負責制定和修訂公司薪酬管理制度工作 …… ,并組織實施;負責建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項流程,并組織實施; ④負責員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 …… ⑤負責招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗,有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓經(jīng)歷 -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2024-10-23藍浩誠三、網(wǎng)上報名時間 2024年8月25日-8月31日止 四、福利待遇 1、薪酬待遇3000-5000元,享受五險和國家休假制度; 2、簽訂聘用合同,實行聘用管理。 -
店長(華為)
6000-12000元2024-10-19廖思海門店總負責人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負責 崗位職責: 1、懂經(jīng)營:負責門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標結(jié)果達成負責: 2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導(dǎo)門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度 …… ; 3、會管理:組建團隊,指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊達成目標,輔導(dǎo)員工成長與發(fā)展; 4、善連接:負責構(gòu)建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力; 任職要求: 1、全日制大專以上學歷 …… 薪酬福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+店面提成+不定期獎金 2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員工拓展聚餐,各種獎金 上班時間:8小時輪班工作制,月休4天 -
調(diào)度專員
3000-6000元2024-10-18彭秋年二、任職要求: 1、服務(wù)意識強,學習及溝通協(xié)調(diào)能力強,工作積極主動認真細致、有責任心有擔當有耐心,為人誠實守信有原則,能吃苦耐勞,團隊意識強,服從上級及公司管理。 …… 5、薪酬待遇:3-8K,享受法定節(jié)假日、下午茶,購買五險。 6、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30。
約 20 個崗位
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吳小姐投遞了 欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店 的 儲備店長 職位2024-10-19
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欽州 薪酬績效招聘工資
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4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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18.2%3K
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24.2%4K
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30.3%5K
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13.6%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。