欽州運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)招聘

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共找到 2條欽州運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(10) 欽州(2) 貴港(2) 玉林(1) 河池(1)

按地區(qū)：

不限(2) 欽南區(qū)(2)

按商圈：

不限(1) 欽州新城吾悅廣場(1)

按行業(yè)：

不限(2) 服飾(1) 服裝(1)

高級銷售經(jīng)理/總監(jiān)

8000-13000元

廣西揚(yáng)帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-26

魯靖

崗位職責(zé):
1、管理
指導(dǎo)并執(zhí)行酒店的銷售規(guī)劃：
1）協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立各個市場領(lǐng)域的規(guī)劃來達(dá)到團(tuán)隊(duì)和散客入住目標(biāo)，并持續(xù)發(fā)展與指定市場顧客的相互關(guān)系。
2）協(xié)助酒店銷售總監(jiān)/副總監(jiān)建立和執(zhí)行已確認(rèn)的銷售活動，客戶范圍和必要的銷售優(yōu)先權(quán)來達(dá)到制定的目標(biāo)。
3）運(yùn)用市場調(diào)查和電信、網(wǎng)絡(luò)市場資源，建立并實(shí)施客戶條件標(biāo)準(zhǔn)，從而鑒定有潛質(zhì)的客戶并確保指定市場的最大客戶范圍。
4）執(zhí)行相關(guān)市場銷售項(xiàng)目的活動。
5）經(jīng)營和更新酒店客戶管理系統(tǒng)。
6）在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間，負(fù)責(zé)部門日常管理及運(yùn)營，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)算指標(biāo)。
7）在銷售總監(jiān)或副總監(jiān)未到崗期間。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生/銷售協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作。
2、銷售計(jì)劃
參與并完成酒店銷售計(jì)劃：
1）鑒定酒店獨(dú)個及團(tuán)隊(duì)客戶來源，并根據(jù)酒店價(jià)格策略達(dá)到銷售最大值。
2）鑒定來自特定的不同市場區(qū)域的商業(yè)機(jī)會來源來發(fā)展與客戶的關(guān)系，從而促進(jìn)推銷生意。
3）參與市場計(jì)劃和預(yù)算的開發(fā)及執(zhí)行。
4）參與執(zhí)行定期地競爭對手對比以確保在市場競爭力下的全面知名度。
3、業(yè)務(wù)發(fā)展/推銷
1）觀察并發(fā)展業(yè)務(wù)機(jī)遇：
2）與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)商洽并建立個人銷售目標(biāo)，并對其指定的客戶負(fù)責(zé)。
3）認(rèn)定目標(biāo)客戶、區(qū)域或職責(zé)，并與銷售總監(jiān)/副總監(jiān)獲得最大機(jī)遇的策略行動。
4）進(jìn)行銷售回訪及實(shí)地調(diào)查，預(yù)期并擴(kuò)大業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5）通過各種銷售活動，保持與現(xiàn)有客戶及潛在客戶的緊密關(guān)系。
6）根據(jù)客戶需要，準(zhǔn)備提議 /合同。
7）根據(jù)酒店需要，進(jìn)行銷售旅行并將業(yè)務(wù)機(jī)遇擴(kuò)大到最大值。
8）根據(jù)需要，進(jìn)行競爭對手的對比，來確保營造市場知名度。
4、溝通
1）協(xié)調(diào)與酒店其他運(yùn)營部門之間的溝通。
2）確保客戶預(yù)定及銷售項(xiàng)目的及時更新到酒店運(yùn)營部門。
3）及時地保持與客戶及潛在客戶的溝通回應(yīng)。

儲備店長

4000-8000元

欽州市欽南區(qū)絲娜服裝店

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人服飾服裝

2024-10-26

周小貞

4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎金補(bǔ)貼
績效獎金，加班費(fèi)，保底工資
工作福利
8小時工作制，
環(huán)境好，
晉升空間大，
免費(fèi)培訓(xùn)，
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲備店長
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營銷、活動宣傳推廣、促銷及其他活動執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù)，宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象，提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲備店長保底薪資4000元/月，本科及以上學(xué)歷儲備店長保底薪資4500元/月，在儲備店長層級每月業(yè)績達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個月晉升為公司店長的，公司給予該新晉升店長一次性獎勵2000元，未滿八個月晉升為公司店長的，公司給予晉升店長一次性獎勵1000元。
公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;