職位描述
職責(zé)一:編制公司人力資源計劃
1)編制公司人力資源管理制度并執(zhí)行;
2)編制公司人力資源月度、季度及年度工作報告及小結(jié);
3)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制公司部門職責(zé)、崗位編制、人員配置等工作;
4)梳理并優(yōu)化人力資源流程以提高工作效率;
5)編制并執(zhí)行年度人力資源預(yù)算,管控人事成本。
職責(zé)二:制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)招聘計劃,完成招聘目標(biāo)
7)建立并完善公司的招聘流程和招聘體系;
8)管理公司招聘網(wǎng)站并建立公司人才儲備機(jī)制,建立人才選拔方案;
9)根據(jù)編制及發(fā)展需求,協(xié)調(diào),統(tǒng)計各部門的招聘需求,完成年度招聘任務(wù);
職責(zé)三:做好員工關(guān)系管理板塊工作
11)關(guān)注員工異動情況,了解員工需求,并及時交流及反饋,減少人員流動率,提升員工歸屬感與信任感;
12)指導(dǎo)人事專員做好員工入離職、調(diào)崗、輪崗、晉升、降職等手續(xù)辦理,規(guī)避用工風(fēng)險,完善人事流程,做好員工人事檔案管理工作;
13)引導(dǎo)員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,提高員工的組織紀(jì)律性;
14)指導(dǎo)人事專員協(xié)助質(zhì)量環(huán)安部處理公司的工傷工作,處理公司勞動糾紛、員工關(guān)系糾紛等工作;
15)指導(dǎo)人事專員做好公司五險一金繳納及分配、其他醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金申領(lǐng)、生育津貼報銷等工作;
職責(zé)四:制定員工培訓(xùn)計劃
20)了解各部門培訓(xùn)需求,編制并嚴(yán)格執(zhí)行年度培訓(xùn)成本;
21)負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)方案并監(jiān)督各部門對培訓(xùn)方案的分解及實(shí)施;
22)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估及反思。
職責(zé)五:編制公司考核制度
24)根據(jù)需要制定和修改相關(guān)人事考核制度并監(jiān)督執(zhí)行;
25)根據(jù)崗位說明書的設(shè)計確定各部門及崗位的工作內(nèi)容;
職責(zé)六:完成員工薪酬與福利管理工作
26)核算編內(nèi)人員及勞務(wù)派遣員工每月度五險一金及工資,督促人事專員發(fā)放工資;
27)關(guān)注行業(yè)及地域性薪酬數(shù)據(jù)變動。
公司簡介
廣西天宜環(huán)境科技有限公司是博天環(huán)境集團(tuán)股份有限公司(簡稱:博天環(huán)境.股票代碼:603603)與上海華誼集團(tuán)投資有限公司(簡稱“華誼投資”.股票代碼:600623)共同投資成立的全資子公司.博天環(huán)境集團(tuán)股份有限公司自1995年成立以來.致力于成為領(lǐng)先的水生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商.是目前國內(nèi)主板上市的環(huán)保企業(yè).上海華誼集團(tuán)投資有限公司是由上海市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會授權(quán).通過資產(chǎn)重組建立的大型化工企業(yè)集團(tuán).
公司位于廣西欽州市欽州港.主要致力于工業(yè)污水處理及再生利用,城鄉(xiāng)供排水處理及再生利用,對水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資,天然水收集與分配,水污染治理,水生態(tài)環(huán)境治理,工程項(xiàng)目管理服務(wù),輸水管道工程服務(wù),城市排水管道設(shè)施施工.運(yùn)營服務(wù)等.
我們將以持續(xù)的技術(shù)升級和模式創(chuàng)新.不斷為社會帶來更有品質(zhì)的環(huán)境服務(wù)?.致力成為廣西區(qū)域領(lǐng)先的水生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商.
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人事經(jīng)理9000-11000元欽州-欽南區(qū)一、崗位職責(zé): ①組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理及解決日常勞動糾紛等。 ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷,持有二級以上人力資源管理師資格證的優(yōu)先考慮; ③熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件; ④具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力; ⑤熟悉并能運(yùn)用相關(guān)勞動法律法規(guī); ⑥認(rèn)同并接受公司的企業(yè)文化,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度。 ⑦全日制本科及以上學(xué)歷。2024-10-23馬經(jīng)理HR
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人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理人力主管人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人力主管/經(jīng)理人力專員/主管人力經(jīng)理人事行政經(jīng)理行政人力資源主管綜合部經(jīng)理人力行政副經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力行政部經(jīng)理
- 廣西天宜環(huán)境科技有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 5年(2019年1月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人