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職位描述

崗位職責(zé)：

職位描述

1、負(fù)責(zé)組織完善人力資源相關(guān)管理制度；

2、負(fù)責(zé)擬定招聘計(jì)劃，完成人力資源招聘工作和培訓(xùn)工作；

3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理，員工關(guān)懷、員工檔案管理工作；

4、負(fù)責(zé)考勤管理、績(jī)效考核、 工資的制作；

5、負(fù)責(zé)社保管理工作；

6. 負(fù)責(zé)公司人員證件的管理；公司各種證照的管理及年審工作

7. 組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理各項(xiàng)會(huì)議記要；

8. 負(fù)責(zé)行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理；

9. 負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動(dòng)，策劃方案等；

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；有駕駛證優(yōu)先。

任職資格：

1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力；

2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，略懂PS、corel等圖像軟件制作；

3、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事主動(dòng)性強(qiáng)；

4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達(dá)能力；

5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)；

6、要求立即上崗，若不能及時(shí)上崗，請(qǐng)致電公司人事部說明情況。

薪資福利：

1、2500-4000元+法定節(jié)假日+公司聚餐+雙休

公司簡(jiǎn)介

廣西恒信達(dá)建筑機(jī)械租賃有限公司成立于2012年12月11日，本公司以建筑機(jī)械安裝租賃和銷售為一體。目前公司擁有大型場(chǎng)地代管設(shè)備存放，具有管理經(jīng)營(yíng)塔式起重機(jī)、施工升降機(jī)、物料提升機(jī)共計(jì)150臺(tái)的能力；并擁有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)精湛；訓(xùn)練有素，從事安裝拆卸建筑起重機(jī)械的專業(yè)化隊(duì)伍；確保及時(shí)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司現(xiàn)為廣西建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃行業(yè)協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)單位和南寧市建設(shè)工程機(jī)械設(shè)備行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位。

上班地點(diǎn)

工作地址：欽州市揚(yáng)帆北大道8號(hào)88幢2單元12層1215、1216號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員
4000-6000元

欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)

廣西沁園春華物業(yè)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度; 8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù); 9、負(fù)責(zé)員工檔案管理; 10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

13小時(shí)前; 人力資源專員/助理
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案

13小時(shí)前

章經(jīng)理; 人事助理（欽州）
4000-5000元

欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園

欽州市碧桂園海豚灣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位要求： 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補(bǔ)貼：享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制；部分崗位提供（工資外）油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等； 3、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂；詳情咨詢：鐘女士 ***********

13小時(shí)前

章經(jīng)理; 人力資源專員/助理/可兼職
3000-6000元

欽州-欽南區(qū)

欽州市欽北區(qū)美家智能家居店

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)綠米智能家居的人力資源管理工作 2.參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和績(jī)效管理相關(guān)事務(wù) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠高效地完成人力資源相關(guān)任務(wù) 3.對(duì)智能家居行業(yè)有一定的了解和興趣

2024-10-30

廖永鋒; 人力資源專員/助理
3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

欽州易通汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

招聘人數(shù)：1-2人?到崗時(shí)間：不限?年齡要求：不限?性別要求：不限?婚況要求：不限崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn)，員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作； 3. 負(fù)責(zé)公司日?？记诠芾?，員工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作； 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)，辦公室用品采購(gòu)及管理工作； 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求： 1. 35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有接待主持基本能力； 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識(shí)； 3. 具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件； 4. 具備良好的語言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通； 5. 具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公室軟件。薪資***。

2024-10-26

黃女士; 人事行政主管
4000-5000元

欽州-欽南區(qū)

廣西盛騰安全科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

2024-10-26

覃長(zhǎng)學(xué)

總經(jīng)理