職位描述
一、崗位任職要求:
1、5年以上人力資源崗位工作經(jīng)歷,其中2年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),有建筑、金融、資產(chǎn)管理類(lèi)、服務(wù)業(yè)或外資制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;歡迎北上廣深回鄉(xiāng)就業(yè)的英才加盟。
2、人力資源管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè),能熟練使用office辦公軟件(含word、ppt、excel、visio等);普通話(huà)流利;持人力資源管理師資格證優(yōu)先。
二、崗位主要職責(zé):
1、崗位定位:總部人力資源總監(jiān),負(fù)責(zé)集公司人力資源崗位工作的統(tǒng)籌和管理。
2、企業(yè)文化建設(shè)方面,定期或不定期組織企業(yè)文化的培訓(xùn)、宣貫、拓展、文體和娛樂(lè)活動(dòng),加強(qiáng)文化的推廣,樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
3、組織制定和完善各部門(mén)職能、崗位說(shuō)明書(shū)、各種測(cè)評(píng)工具的應(yīng)用。根據(jù)公司戰(zhàn)略和各部門(mén)用人需求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司年度用人需求計(jì)劃和招聘預(yù)算,上報(bào)上級(jí)審核或?qū)徟?br />4、根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃要求,組織進(jìn)行招聘渠道的開(kāi)發(fā)、選擇與維護(hù)。根據(jù)年度用人需求計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動(dòng),協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)和用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)評(píng)與甄選。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司的薪酬績(jī)效管理體系,建立各部門(mén)年度與月度的考核指標(biāo)及目標(biāo)值,指導(dǎo)和監(jiān)督各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效管理工作。同時(shí)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展績(jī)效考核結(jié)果的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、面談和應(yīng)用。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)組織制定和完善公司相關(guān)人事管理制度,并按制度進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評(píng)。
7、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律和法規(guī)要求,協(xié)調(diào)好企業(yè)與員工的關(guān)系,妥善處理日常勞動(dòng)爭(zhēng)議和法律糾紛。
公司簡(jiǎn)介
廣西川越資產(chǎn)管理有限公司是一家以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,投資管理咨詢(xún)?yōu)橹鳡I(yíng)業(yè)務(wù)的的綜合資產(chǎn)管理服務(wù)公司,公司目前擁有高效的管理團(tuán)隊(duì),和年輕的員工隊(duì)伍,公司秉承“以人為本”的理念,為客戶(hù)提供全方位、高效率的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。???
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- 廣西川越資產(chǎn)管理有限公司
- 所在行業(yè) 擔(dān)保/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 7年(2017年6月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --