客保專員

職位描述 崗位目的 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目非標(biāo)件的質(zhì)量檢測監(jiān)督工作，減少非標(biāo)件損耗，與業(yè)主方溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 主要職責(zé)與任務(wù) (1) 按質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范和甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好檢驗(yàn)工作。 (2) 熟悉產(chǎn)品圖紙，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢查方法，按照有關(guān)質(zhì)量要求嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。 (3) 及時(shí)準(zhǔn)確的填寫檢驗(yàn)記錄，并按時(shí)上報(bào)和傳遞。 (4) 做好檢驗(yàn)后產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)和隔離工作 (5) 做好自用的計(jì)量器具的保養(yǎng)工作，確保使用的計(jì)量器具在校準(zhǔn)范圍內(nèi)。 （6）負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。 （7）負(fù)責(zé)非標(biāo)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。 （8）及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，要掌握技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。 （9）經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知整改，切實(shí)做好檢驗(yàn)制度。 （10） 對(duì)分管的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果和核定的分項(xiàng)產(chǎn)品評(píng)定結(jié)果負(fù)責(zé)。 （11） 對(duì)不合格品的檢查把關(guān)負(fù)責(zé)。 （12） 對(duì)確認(rèn)的質(zhì)量單、任務(wù)單和提供的質(zhì)量信息負(fù)責(zé)。

責(zé)概述： 1、對(duì)維修車間的整體作業(yè)的生產(chǎn)性、效率性以及作業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)維修項(xiàng)目進(jìn)行合理派工，做好維修進(jìn)度調(diào)控，負(fù)責(zé)車輛質(zhì)檢，確保車輛維修進(jìn)度及一次修復(fù)率。 3、負(fù)責(zé)車間技術(shù)培訓(xùn)，努力提升維修技師技術(shù)水平。 4、負(fù)責(zé)車間5S以及對(duì)維修設(shè)備、工具和器具的保養(yǎng)和維護(hù)管理。 5、配合部門經(jīng)理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求： 1、中專以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)； 3、必備的知識(shí)與技能： 具有高級(jí)維修技術(shù)等級(jí)資質(zhì)；精通汽車商品、服務(wù)知識(shí)；具備人員領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的指導(dǎo)能力。 4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的組織能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；具有堅(jiān)韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、用人、決策能力

【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求； 2、具有 2 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利， 綜合薪資4000-8000元（上不封頂） 招聘人數(shù)：2人 聯(lián)系方式：黃經(jīng)理 ***********，盛天華府A區(qū)8棟01店面

（一）基本要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具備高水平的英語溝通表達(dá)能力、讀寫能力和較強(qiáng)的專業(yè)能力（須具備大學(xué)生英語六級(jí)證書及以上）； 3.機(jī)械，船體，建筑專業(yè)，具備鋼結(jié)構(gòu)，壓力容器相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.熟悉海洋裝備建造流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 5.口語流利優(yōu)先，需適應(yīng)出差； 6.具備良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 （二）崗位職責(zé) 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)海上風(fēng)電業(yè)務(wù)的市場開拓、承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作； 2.獨(dú)立開展新業(yè)務(wù)、新市場的開拓工作，并跟進(jìn)承接、結(jié)算、收款等商務(wù)全過程管理工作； 3.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目建設(shè)過程中的服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)稅務(wù)、報(bào)關(guān)、廣告及代理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營合同管理及法務(wù)管理工作，落實(shí)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)防范； 6.負(fù)責(zé)客戶來訪、商務(wù)接待工作。 （三）福利待遇 相關(guān)薪酬制度嚴(yán)格按照公司各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體***；繳納五險(xiǎn)一金，提供員工宿舍，配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)等配套設(shè)施。享受國家法定節(jié)假日。

對(duì)汽車有些許了解，能吃苦耐勞

1、有相關(guān)餐飲3年的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有領(lǐng)導(dǎo)能力 3、要有點(diǎn)菜經(jīng)驗(yàn) 4、有上進(jìn)心，團(tuán)團(tuán)精神

工作地點(diǎn)：（吉森長城哈佛店） 1、協(xié)助服務(wù)顧問進(jìn)行車間日常排產(chǎn)的管理? 2、車間維修質(zhì)量的管理? 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)的管理? 4、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理和服務(wù)顧問對(duì)車間人員進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作 福利： 1、五險(xiǎn) 2、工作餐 3、帶薪年假 4、上班時(shí)間：8:30-18:00

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小 M 到佳在欽州市區(qū)的商家（主要類型：餐飲、酒店等）合作工作； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)本地推廣，提升公司知名度和業(yè)績； 工作地點(diǎn)：欽州市區(qū) 任職資格： 溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，熟練使用智能手機(jī)，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 待遇： 薪資范圍：3000-5000（底薪+績效+獎(jiǎng)勵(lì)） 上不封頂，由于線上咨詢?nèi)溯^多，有意向投簡歷預(yù)約時(shí)間面試，具體面談； 月休 4 天 其他獎(jiǎng)勵(lì)： 1, 酒店簽約獎(jiǎng) 2,理療師推薦獎(jiǎng)

1、負(fù)責(zé)門店外拓活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、跟進(jìn)和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動(dòng)業(yè)務(wù)開展經(jīng)驗(yàn)（必要條件）， 3、必須有C1駕駛證，會(huì)開手動(dòng)擋汽車,駕駛技術(shù)熟練,對(duì)欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000

【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，制定銷售策略及激勵(lì)方案，輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo)，保證終端門店良性運(yùn)作； 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度，追蹤目標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)問題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案，協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決； 3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成； 【市場活動(dòng)】 4、基于公司及市場情況，根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策，推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施； 5、?定期對(duì)經(jīng)營目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃，確保完成零售目標(biāo)； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃，開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果，完善促銷管理流程，不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量，以保證促銷政策的真正實(shí)行； 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場運(yùn)營管理，提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量； 9、通過產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè)； 10、定期進(jìn)行市場調(diào)研，收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略；