二網主管

職位描述 崗位目的 主要負責項目非標件的質量檢測監(jiān)督工作，減少非標件損耗，與業(yè)主方溝通協(xié)調，推進項目進度。 主要職責與任務 (1) 按質量檢驗規(guī)范和甲方要求的質量標準，做好檢驗工作。 (2) 熟悉產品圖紙，技術標準和檢查方法，按照有關質量要求嚴把產品質量關。 (3) 及時準確的填寫檢驗記錄，并按時上報和傳遞。 (4) 做好檢驗后產品的標識和隔離工作 (5) 做好自用的計量器具的保養(yǎng)工作，確保使用的計量器具在校準范圍內。 （6）負責非標產品的技術管理，質量檢驗及計量管理工作。 （7）負責非標產品在生產過程中質量檢驗，在保證質量的前提下減少材料損耗，降低成本。 （8）及時了解生產過程中所出現(xiàn)的技術問題和計量問題，要掌握技術要求，及時糾正在生產中的差錯，保證生產質量，減少返工浪費。 （9）經過檢驗和調試，全面了解每個生產部門的質量技術狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應通知整改，切實做好檢驗制度。 （10） 對分管的產品質量檢驗結果和核定的分項產品評定結果負責。 （11） 對不合格品的檢查把關負責。 （12） 對確認的質量單、任務單和提供的質量信息負責。

責概述： 1、對維修車間的整體作業(yè)的生產性、效率性以及作業(yè)質量負責； 2、根據維修項目進行合理派工，做好維修進度調控，負責車輛質檢，確保車輛維修進度及一次修復率。 3、負責車間技術培訓，努力提升維修技師技術水平。 4、負責車間5S以及對維修設備、工具和器具的保養(yǎng)和維護管理。 5、配合部門經理參與客訴處理及日常管理工作 任職要求： 1、中專以上學歷，汽車、機械相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、三年以上維修工作經驗； 3、必備的知識與技能： 具有高級維修技術等級資質；精通汽車商品、服務知識；具備人員領導能力；良好的指導能力。 4、素質要求：具有較強的組織能力，能夠指導團隊完成工作任務；具有堅韌的毅力和優(yōu)秀素養(yǎng)以及高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度；善于溝通，有較強的協(xié)調、應變、用人、決策能力

【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4、深化了解行業(yè)信息,定期對數據來源和質量舉行有效分析及反饋、定期更新話術; 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓及產品創(chuàng)新等提供依據; 【職位要求:】 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬要求； 2、具有 2 年以上相關領域團隊管理經驗; 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經驗者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險 豐厚獎金?其他福利， 綜合薪資4000-8000元（上不封頂） 招聘人數：2人 聯(lián)系方式：黃經理 ***********，盛天華府A區(qū)8棟01店面

（一）基本要求 1.全日制本科及以上學歷； 2.具備高水平的英語溝通表達能力、讀寫能力和較強的專業(yè)能力（須具備大學生英語六級證書及以上）； 3.機械，船體，建筑專業(yè)，具備鋼結構，壓力容器相關專業(yè)經驗優(yōu)先； 4.熟悉海洋裝備建造流程與標準規(guī)范； 5.口語流利優(yōu)先，需適應出差； 6.具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力。 （二）崗位職責 1.能獨立負責海上風電業(yè)務的市場開拓、承接、結算、收款等商務全過程管理工作； 2.獨立開展新業(yè)務、新市場的開拓工作，并跟進承接、結算、收款等商務全過程管理工作； 3.負責做好項目建設過程中的服務工作; 4.負責稅務、報關、廣告及代理等工作； 5.負責公司的經營合同管理及法務管理工作，落實經營風險防范； 6.負責客戶來訪、商務接待工作。 （三）福利待遇 相關薪酬制度嚴格按照公司各類標準執(zhí)行，具體***；繳納五險一金，提供員工宿舍，配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。

對汽車有些許了解，能吃苦耐勞

1、有相關餐飲3年的管理經驗優(yōu)先 2、有領導能力 3、要有點菜經驗 4、有上進心，團團精神

工作地點：（吉森長城哈佛店） 1、協(xié)助服務顧問進行車間日常排產的管理? 2、車間維修質量的管理? 3、負責車間安全生產的管理? 4、協(xié)助服務經理和服務顧問對車間人員進行發(fā)展和培養(yǎng)? 5、完成服務經理委派的其他臨時性工作 福利： 1、五險 2、工作餐 3、帶薪年假 4、上班時間：8:30-18:00

崗位職責： 1、負責小 M 到佳在欽州市區(qū)的商家（主要類型：餐飲、酒店等）合作工作； 2、負責平臺本地推廣，提升公司知名度和業(yè)績； 工作地點：欽州市區(qū) 任職資格： 溝通能力強，能吃苦耐勞，熟練使用智能手機，有業(yè)務經驗優(yōu)先； 待遇： 薪資范圍：3000-5000（底薪+績效+獎勵） 上不封頂，由于線上咨詢人較多，有意向投簡歷預約時間面試，具體面談； 月休 4 天 其他獎勵： 1, 酒店簽約獎 2,理療師推薦獎

1、負責門店外拓活動的計劃、執(zhí)行、跟進和提升，協(xié)助門店完成銷售業(yè)績。 2、有移動業(yè)務開展經驗（必要條件）， 3、必須有C1駕駛證，會開手動擋汽車,駕駛技術熟練,對欽州地形熟悉。 4、綜合薪資：4000-8000

【銷售管理】 1、每月根據公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，進行銷售數據分析，制定銷售策略及激勵方案，輔助及推動門店完成終端銷售目標，保證終端門店良性運作； 2、定期跟進銷售進度，追蹤目標達成情況，對問題門店進行有效分析并制定改善方案，協(xié)調資源進行解決； 3、關注產品銷售走勢、資源情況和終端政策，作出相應的市場預測和規(guī)劃，協(xié)助區(qū)域管理，實現(xiàn)目標達成； 【市場活動】 4、基于公司及市場情況，根據不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策，推動促銷活動的有效實施； 5、?定期對經營目標、計劃、銷量進行核查分析，及時調整終端促銷活動策劃，確保完成零售目標； 6、尋找更多異業(yè)合作資源，結合門店活動計劃，開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果，完善促銷管理流程，不斷調整及提升活動的質量，以保證促銷政策的真正實行； 【門店支撐】 8、通過定期巡店的方式，對公司門店進行現(xiàn)場運營管理，提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量； 9、通過產品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設； 10、定期進行市場調研，收集分析門店周邊商圈市場數據、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經營策略；