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招聘臨時前臺
1.有良好的職業(yè)形象和氣質,懂得基本的
接待禮儀;
2.普通話標準流利,語言表達能力強,較
強的保密意識;
3熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,
良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
4.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;
5.良好的團隊合作能力,具有高度的責任
心,工作積極主動。
6.善于交際,活潑開朗,口齒伶俐。
7,善于迎來送往,接洽引導,動作靈敏。
8.聲音柔美,富有親和力。
g.善于處理突發(fā)狀況(殘疾人除外)。 -
前廳經理(全州大碧頭)
6000-8000元2024-10-12唐麗萍招培專員1.根據運營副總經理的經營思想和方針制定部門工作的具體方案并組織實施;
2.制定并組織實施本部門的年度經營管理計劃及季度、月度工作計劃;
3.制定或改良部門內各班組崗位的服務流程、工作標準和禮儀標準。完善部門的員工工作紀律、獎罰制度、崗位職責;
4.巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況,及時做出糾正和工作指導;
5.負責本部門同公司其它部門之間的溝通,協(xié)調矛盾、融洽關系,達到最理想的協(xié)作;
6.審核溫泉管理中心各分部門提交的工作報告,制定周工作計劃與總結;
7.提交部門匯總考勤,召開部門每月工作總結會,審核部門每月一次的資產盤點表;
8.組織召開部門每日領班例會,傳達公司會議精神,聽取各部門工作匯報及待解決的事項,做出答復,并對次日工作做出具體安排;
9.了解并掌握部門當日接待總人數(shù),做出相關經營數(shù)據的分析,掌握次日預定接待人數(shù),并統(tǒng)籌安排好接待工作;
10.負責檢查前廳區(qū)域的清潔衛(wèi)生,以及各項設施、設備的完好,維護大堂秩序;
11.代表部門前廳部接受客人的投訴處理,并做好記錄,及時向上級有關領導匯報;
12.檢查VIP的接待準備工作,并協(xié)助副總接待好VIP客人,負責VIP客人接待服務的相關工作,熱情、禮貌地陪同客人參觀;
13.溝通客人與溫泉的感情,征求收集客人的意見回答客人的一切詢問并向客人提供一切必要的協(xié)助的服務;
14.完成上級交辦的其他各項工作。
注:該崗位工作地點為全州縣大碧頭旅游度假區(qū)
約 2 個崗位
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桂林 禮儀/迎賓/接待招聘工資
¥
3018
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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27.5%2K
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學歷要求分析
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不限學歷75.7%
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初中4.3%
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高中8.6%
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中專5.7%
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大專5.7%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么學歷?不限學歷占75.7%,初中占4.3%,高中占8.6%,中專占5.7%,大專占5.7%。
經驗要求分析
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不限經驗84.3%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年12.9%
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3-5年1.4%
桂林禮儀/迎賓/接待招聘需要什么經驗?不限經驗占84.3%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占12.9%,3-5年占1.4%。