全州酒店維護(hù)招聘
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全州 維護(hù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇任職要求:
工作經(jīng)驗,全州本地居住優(yōu)先
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運(yùn)營;
3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理門店日常事務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。
以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。 -
酒店前廳主管
4000-7000元2024-10-25謝建勇1.前廳員工培訓(xùn)
2.線上房態(tài)房價維護(hù)
3.財務(wù)對接
4.考勤排班
5.線下協(xié)議單位對接
約 2 個崗位
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桂林 運(yùn)維工程師招聘工資
¥
4371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:4K
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2.7%小于2K
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8.1%2K
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21.6%3K
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29.7%4K
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13.5%5K
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24.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41%
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中專7.7%
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大專33.3%
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本科17.9%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41%,中專占7.7%,大專占33.3%,本科占17.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗59%
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1-3年41%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59%,1-3年占41%。