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全州需求管理招聘

共找到 2條 全州 需求管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-全州縣-玉龍新都花園 1人 安防 電子 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-28
王小姐
行政人事
1、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求制定信息化綜合解決方案,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝及調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場施工條件的準(zhǔn)備、計(jì)劃進(jìn)度安排及各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作,保證工程施工整體進(jìn)行;
3、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的直接管理,對現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)對進(jìn)入現(xiàn)場的材料、設(shè)備進(jìn)行接收與安全管理;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備及材料從公司到施工現(xiàn)場的運(yùn)輸與保管。
任職要求
1、該職位工作地點(diǎn)在全州,最好是有家住在全州的。
2、中專以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、2年以上集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(有政府項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
4、熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,具有良好的技術(shù)能力和客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目,解決項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題;
5、薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成。
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,實(shí)行大小周休息制度。
2024-10-22
劉經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
3、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
4、完成銷售任務(wù)和客戶的管理;
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷
、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
約 2 個(gè)崗位
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桂林 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 7.8%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 本科
    3.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,高中占2%,中專占2%,本科占3.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。
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