全州包裝公司質(zhì)量招聘
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全州 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇任職要求:
工作經(jīng)驗(yàn),全州本地居住優(yōu)先
門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略,提高門(mén)店的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)占有率;
3. 管理門(mén)店的庫(kù)存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)門(mén)店的形象和品牌,提高顧客滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng);
3. 熟悉門(mén)店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理門(mén)店日常事務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和銷(xiāo)售技巧,能夠制定有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。
以上是門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
約 1 個(gè)崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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23.4%3K
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31%4K
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14.5%5K
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17.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.7%
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初中2.8%
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高中6.2%
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中專(zhuān)4.1%
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大專(zhuān)41.4%
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本科15.9%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.7%,初中占2.8%,高中占6.2%,中專(zhuān)占4.1%,大專(zhuān)占41.4%,本科占15.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年52.4%
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3-5年8.3%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.4%,3-5年占8.3%,5-10年占1.4%。